企業(yè)工會主席工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-10-14 02:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 繞企業(yè)科研生產(chǎn)現(xiàn)狀，從全體職工切身利益和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，根據(jù)本單位職工具體情況，積極發(fā)掘工會工作的創(chuàng)新之處，總結(jié)和分析以往工會工作中遇到的問題和不足，及時制定改進(jìn)方案，跟蹤執(zhí)行，切實把工會工作做到實處。三是結(jié)合企業(yè)文化開展一系列的專業(yè)培訓(xùn)，各部門針對具體工作的 二次培訓(xùn)，青年技能大賽、羽毛球比賽等活動，積極開展促進(jìn)職工身心健康的各種活動，根據(jù)職工工作和自身特點，創(chuàng)造更多專業(yè)技能提升和文娛體育活動的內(nèi)容和載體，促進(jìn)職工健康生活，快樂工作。工會要在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮好作用，必須適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。四是創(chuàng)建工會“維權(quán)到位、溫暖到家”的服務(wù)品牌，定期開展傾聽職工心聲交流活動和關(guān)愛職工家屬感恩活動，使工會自己的這一品牌內(nèi)涵充實而豐富，載體明確而可行，既體現(xiàn)了工會工作的時代性，又富有創(chuàng)新實踐性，深化“職工滿意是工會不懈的追求”的工作精神，不斷提高服務(wù)水平，強(qiáng)化服務(wù)品牌意識，使廣大職工更加認(rèn)可工會的工作，更加信任工會組織。工會工作是一項維權(quán)工作，對上，要維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，不能對有損企業(yè)合法權(quán)益的職工的行為不聞不問；對下，要維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，要敢于對侵害職工正當(dāng)權(quán)益的事說“不”。社會主義市場經(jīng)濟(jì)是一個全新的經(jīng)濟(jì)概念，它沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，如此，工會工作同樣得靠我們自己在實際工作中摸索。其實，在摸索中工作就是創(chuàng)新。迎賓路社區(qū)工會聯(lián)合會201349.第二篇：企業(yè)工會主席工作職責(zé)企業(yè)工會主席工作職責(zé)在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實際，制定工作計劃并組織實施。負(fù)責(zé)各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實施和檢查落實。維護(hù)員工的合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性，推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工，為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。有計劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項公益活動。1完成工會及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。第三篇：企業(yè)工會主席工作職責(zé)(精)企業(yè)工會主席工作職責(zé)在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)真貫徹工會工作方針, 主持工會日常工作。緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署,結(jié)合企業(yè)實際,制定工作計劃并組織實施。負(fù)責(zé)各項工會工作制度、規(guī)范的建立健全,并組織實施和檢查落實。維護(hù)員工的合法權(quán) 益, 參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定, 就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行 協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題,加強(qiáng)民主監(jiān)督,增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。通過舉辦各種形式的活動 , 調(diào)動全員的積極性,推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民
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