工會主席崗位職責(編輯修改稿)
2024-11-07 23:08 本頁面
【文章內容簡介】 組織和行政領導匯報或提出建議。協(xié)助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開，組織發(fā)動本職相關的勞動競賽盒小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。審批工會活動方案及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、總結與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。設立接待日，聽取會員的意見、建議、及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護員工的合法權益。組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其的生老病死貧災的慰問和善后處理工作。負責指導、管理、監(jiān)督工會干部的業(yè)務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和績效考核的獎勵懲罰工作。第四篇：工會主席崗位職責工會主席崗位職責在黨組織和上級工會的領導下，緊密圍繞企業(yè)中心工作，宣傳好黨的路線、方針、政策和企業(yè)規(guī)章制度。做好民主管理工作，積極開展扶貧幫困、送溫暖活動，切實維護企業(yè)和職工合法權益。圍繞企業(yè)重點和中心工作，團結動員廣大職工開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動、開展勞動競賽、合理
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