工會主席崗位職責大全五篇(編輯修改稿)
2024-11-02 14:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的指示，研究、部署、檢查工作，經(jīng)常研究工會的理論和政策，總結(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高廠工會的工作水平。四、加強工會隊伍建設，有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業(yè)務知識和文化科學知識，教育員工嚴格遵守國家政策、法令和本廠的各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮員工的積極性，增強企業(yè)的凝聚力。五、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的反映意見。關(guān)心員工生活，深入了解員工生活狀況，積極維護員工的根本利益，及時反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合員工幫助解決。六、協(xié)調(diào)黨、政、群眾各部門關(guān)系，經(jīng)常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領(lǐng)導和行政的支持。定期向上級工會和員工報告工作，接受他們的指示意見和建議，不斷改進工作。七、審批工會活動方案及每次活動的計劃和預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。八、主管全廠工會的機構(gòu)設置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文件、檔案保管與統(tǒng)計、總結(jié)與獎罰等事務審核、監(jiān)督工作。九．協(xié)助廠黨支部和上級黨組織配備好廠工會領(lǐng)導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護員工的合法權(quán)益。十、組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、病、死、貧、災的慰問和善后處
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