【文章內容簡介】 辦好職工之家，豐富職工業(yè)余生活。定期向黨委、上級工會和職工報告工作，并接受他們的指導和批評，不斷改進工會工作。抓好工會統(tǒng)計報表工作，合理使用工會經費和會費。工會管理人員崗位職責、負責職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的文體活動。在工會主席領導下，負責工會辦公室的日常工作。負責工會辦公室內勤工作，包括文件收發(fā)、傳閱、催辦、保管及 考勤、資料收集等工作。做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務工作。在工會主席的授意下，年初制定工作計劃，年終書寫書面工作總結。做好各種報表、統(tǒng)計工作并及時上報。及時完成領導臨時交辦的各項任務。第二篇：工會主席工作崗位職責（推薦）工會主席工作崗位職責協(xié)助黨委書記和廠長工作。一、負責工會管理工作。加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據(jù)公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發(fā)展工作，力爭員工入會率達到100%。在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業(yè)穩(wěn)定。開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業(yè)和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6S”和“REM”精細管理。二、負責民主監(jiān)督和民主管理。組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監(jiān)督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執(zhí)行情況的意見和建議，疏通和協(xié)調職工對企業(yè)和企業(yè)領導的關系。每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協(xié)商解決。及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創(chuàng)水平中涌現(xiàn)出的模范員工和先進集體。組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。培養(yǎng)選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業(yè)余文化生活。四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發(fā)展。深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。根據(jù)老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養(yǎng)、老有所樂。做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發(fā)放和結算扶養(yǎng)撫血費 用。配合政府落實貫徹“底?！闭?，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。按時發(fā)放困難補助，準確運用救濟基金。六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。利用現(xiàn)有場所，辦好“大眾大”舞廳的創(chuàng)收工作，保證劃轉人員收入。繼續(xù)加強消費合作社的管理，擴大營業(yè)場地，增加營業(yè)收入，并保證對社員的優(yōu)惠待遇年利分紅。七、完成領導交辦任務。對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執(zhí)行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。工會女工委員會工作職責一、女工委員會是在局工會委員會領導下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據(jù)女教職工的實際情況開展工作。二、依法維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益。三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。四、經常調查研究與女教職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女教職工的意見。五、關心女教職工的身心健康，積極組織女教職工開展文體活動，增強女教職工體質，活躍女教職工業(yè)余文化生活。六、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。工會辦公室干事崗位職責一、在工會辦公室主任的領導下做好辦公室的日常工作。二、協(xié)助組織委員發(fā)展新會員，建立會員檔案，及時、準確轉移會員關系。三、辦理職工享受傷、病、死有關勞保待遇。做好職工生活困難補助和送溫暖工作。四、圍繞工會中心工作，協(xié)助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展有益于女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事，辦好事。五、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發(fā)放低保補助，經常了解低保戶的生活狀況。六、負責管理工會文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發(fā)放工會報刊，負責上報各種報表。七、負責督促收繳會費并做好會費的足額、及時上繳工作。八、九、完成領導交給的其它工作。工會女工委員崗位職