【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。銷售內(nèi)勤和人事管理的工作要求和具體內(nèi)容熟悉產(chǎn)品，熟練操作電腦，準(zhǔn)確開單。一、銷售內(nèi)勤的具體工作內(nèi)容，不得少開或漏開。、實(shí)物盤點(diǎn)及記賬工作。，回訪工作，建立會(huì)員登記制度（詳見會(huì)員管理制度）。負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部的盤點(diǎn)表，文字打印，及辦公用品的采購(gòu)工作并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)日常材料的復(fù)印，彩頁(yè)制作，名片印制，快遞費(fèi)用結(jié)算的工作，對(duì)于當(dāng)天收到的郵件交給有關(guān)人員簽收。6．掌握公司的證照復(fù)印件并負(fù)責(zé)各類證照的年審，負(fù)責(zé)各供貨商的證照登記及歸檔。7．負(fù)責(zé)公司郵件，qq的收件工作及管理維護(hù)，負(fù)責(zé)美萍軟件的管理維護(hù)及操作。二、人事管理工作的具體內(nèi)容1．協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。2．負(fù)責(zé)人員的招聘計(jì)劃，建立新進(jìn)員工個(gè)人資料及新員工培訓(xùn)工作。3．入職，在職及離職人員的檔案管理。4．員工考勤，考核，調(diào)動(dòng)，離職等相關(guān)手續(xù)的辦理。5．辦理公司內(nèi)部員工的“五金”繳納工作，并定期去勞動(dòng)部門核實(shí)所繳費(fèi)用明細(xì)并上報(bào)財(cái)務(wù)部門?？头皶?huì)員管理的工作要求和具體內(nèi)容主要負(fù)責(zé)公司客戶及會(huì)員資料的歸檔整理，定期電話回訪，嚴(yán)格遵守公司保密制度，規(guī)范服務(wù)，售后、顧客投訴等一系列配套銷售的工作。主要內(nèi)容有：、電話、所購(gòu)商品的名稱數(shù)量，建立顧客檔案。，有針對(duì)性的推銷商品。，主要了解服用方法是否恰當(dāng)，顧客是否能堅(jiān)持服用，對(duì)顧客提出的問(wèn)題進(jìn)行匯總并及時(shí)反饋給有關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行解決，并告知顧客，使之放心服用。，必須引起高度重視，在顧客的允許下可以登門拜訪，在交流中想出對(duì)策，使之成為你長(zhǎng)久的顧客。、開展老顧客洽談會(huì)，宣傳品牌和健康知識(shí)并帶動(dòng)產(chǎn)品的銷售，在提升品牌知名度的同時(shí)實(shí)現(xiàn)銷售計(jì)劃。，嚴(yán)格保守公司的銷售秘密，嚴(yán)禁對(duì)外透露操作規(guī)程及公司其他機(jī)密，打接電話一律使用普通話。銷售助理的工作要求及具體內(nèi)容銷售助理應(yīng)了解本行業(yè)的特點(diǎn)，掌握本行業(yè)在常州市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)狀況，熟悉產(chǎn)品的基本特征和作用，有敏銳的市場(chǎng)洞察力。了解本行業(yè)的銷售特點(diǎn)和重點(diǎn)。有較強(qiáng)的言行表達(dá)能力，對(duì)待工作客觀、公正、無(wú)私、能吃苦耐勞。對(duì)公司安排的工作有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，能不折不扣的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己并以身作則。一、商場(chǎng)銷售工作的具體工作內(nèi)容1．協(xié)助公司負(fù)責(zé)人對(duì)各商場(chǎng)進(jìn)行，月度銷售指標(biāo)的制定和分配落實(shí)，制度各商場(chǎng)的月度銷售計(jì)劃。幫助和監(jiān)督各商場(chǎng)努力完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。2．定期組織個(gè)商場(chǎng)廳長(zhǎng)召開銷售月度例會(huì)，及時(shí)掌握了解各商場(chǎng)的銷售情況和貨品銷售需求，同時(shí)上報(bào)公司負(fù)責(zé)人。3．不定期的制定各商場(chǎng)的銷售促銷推廣計(jì)劃，并對(duì)各商場(chǎng)的促銷計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并上報(bào)公司負(fù)責(zé)人。對(duì)每次促銷活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和整理。4．嚴(yán)格要求并管理各商場(chǎng)促銷員的儀容儀表，執(zhí)行商場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)促銷員的考勤、排班、休假等工作。樹立公司良好的品牌形象和專廳形象。5．深入調(diào)查收集各商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)信息，促銷活動(dòng)內(nèi)容，及時(shí)上報(bào)公司負(fù)責(zé)人。同時(shí)能及時(shí)做出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)銷售策略和應(yīng)對(duì)措施。6．及時(shí)了解促銷員的各項(xiàng)信息反饋，并能及時(shí)不折不扣的上報(bào)公司負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)促銷員的各項(xiàng)日常工作，包括開單的準(zhǔn)確性、貨品的陳列、專廳的衛(wèi)生保潔、銷售臺(tái)賬和周報(bào)表的填制和上報(bào)、日常的考勤和在崗狀況的管理和檢查。7．組織建立各商場(chǎng)經(jīng)理、采購(gòu)員、柜長(zhǎng)人員信息的檔案，經(jīng)常保持聯(lián)系和服務(wù)。及時(shí)將商場(chǎng)各項(xiàng)信息上報(bào)公司負(fù)責(zé)人，在公司負(fù)責(zé)人授權(quán)的權(quán)限內(nèi)進(jìn)行協(xié)調(diào)。8．協(xié)助公司負(fù)責(zé)人參與各商場(chǎng)的商務(wù)洽談和合同簽訂。9．負(fù)責(zé)每月各商場(chǎng)的對(duì)賬、盤點(diǎn)、結(jié)賬工作。10．培養(yǎng)促銷員的集體協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)精神，以及促銷員的情緒把控，保證讓整個(gè)專廳保持良好的高昂的工作狀態(tài)和精神。11．掌握各商場(chǎng)的銷售情況和有關(guān)重要數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)上報(bào)。12．負(fù)責(zé)各商場(chǎng)少量貨品的送貨工作，負(fù)責(zé)調(diào)貨、換貨工作，負(fù)責(zé)各終端商場(chǎng)的禮盒、贈(zèng)品、說(shuō)明書的發(fā)放送貨工作。13．公司交辦的其他工作。三、門店銷售的具體工作內(nèi)容（包括團(tuán)購(gòu)及個(gè)人消費(fèi)）。，特殊情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，并把銷售任務(wù)分配到下屬商場(chǎng)。、特點(diǎn)以及服用方式，并指導(dǎo)促銷員提升銷售能力。，削價(jià)原因如實(shí)告知顧客。，并上交銷售內(nèi)勤整理登記在案。第五篇：畢業(yè)就業(yè)選擇畢業(yè)之選擇大公司還是小公司發(fā)信人: RoyDaniel(信仰愛情), 信區(qū): Job 標(biāo)題: 推薦文章:就業(yè)選擇大公司還是小公司好? 發(fā)信站: 同舟共濟(jì)站(Mon Nov 10 09:26:36 2003), 站內(nèi)發(fā)信人: casue(風(fēng)箏), 信區(qū): Career標(biāo)題: 推薦文章:就業(yè)選擇大公司還是小公司好?發(fā)信站: BBS 水木清華站(Sun Nov 9 13:44:36 2003), 轉(zhuǎn)信一位求職者最近對(duì)記者說(shuō)，他正面臨一個(gè)重大的選擇，因?yàn)橛袃杉夜径枷Ｍスぷ鳌Ｒ患沂侵膰?guó)際電子企業(yè)，職位是銷售經(jīng)理。另一家則是相對(duì)規(guī)模小得多的國(guó)際電子通信產(chǎn)品的銷售公司，職位相仿，職責(zé)卻比那家大企業(yè)要大得多。兩家公司他感覺都不錯(cuò)，而對(duì)這兩難選擇，他很猶豫究竟該何去何從。這是很多職場(chǎng)中人在求職的時(shí)候都要碰到的問(wèn)題，雖然說(shuō)大企業(yè)聽起來(lái)光鮮，各方面的條件也會(huì)更好，但不少人也擔(dān)心在大企業(yè)中淪為“螺絲釘”，而去“麻雀雖小但五臟俱全”的小企業(yè)則往往可以起到舉足輕重的作用。究竟選擇大企業(yè)或中小企業(yè)，這似乎成了一個(gè)難題。那么大公司和小企業(yè)各有何長(zhǎng)短？求職者究竟該如何進(jìn)行分析、判斷和選擇呢？個(gè)案一：某外資企業(yè)行政經(jīng)理梁君惠小姐工作了共5年，換過(guò)3家公司，她對(duì)記者介紹說(shuō)，剛畢業(yè)時(shí)她被兩家公司同時(shí)錄取，一個(gè)是大公司，一個(gè)是個(gè)體私企，當(dāng)時(shí)的她毫不猶豫地就選擇了后者——因?yàn)樗幸粋€(gè)5年計(jì)劃，就是考在職研究生完成學(xué)業(yè)。她認(rèn)為小公司沒有嚴(yán)格的審核制度，彈性工作時(shí)間可以讓她有更多的時(shí)間學(xué)習(xí)?？墒菦]多久她就發(fā)現(xiàn)完全不是她想象的那樣，所有的員工都跟著老板的時(shí)間轉(zhuǎn)，老板喜歡耗到晚上8點(diǎn)多，他們辦公室燈就一直亮到8點(diǎn)半，很沒有規(guī)律。現(xiàn)在的她跳槽到了一家知名外企工作，每天按規(guī)定朝九晚六，生活規(guī)律、學(xué)習(xí)計(jì)劃也容易制訂，她在處理工作和學(xué)習(xí)的時(shí)候要