企業(yè)文化的十大理念小編整理(編輯修改稿)
2024-10-14 01:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能式開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售體制研討委員會(huì)。佳能品牌六十多年的成長(zhǎng)史就是以優(yōu)異的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)來(lái)超越行業(yè)權(quán)威并取而代之的企業(yè)拼搏歷史。1988年 宣布第二次創(chuàng)業(yè)。以“ 共生 ”為企業(yè)宗旨，開(kāi)始實(shí)施第一次全球企業(yè)構(gòu)想（五年）。2001年 全球化優(yōu)良企業(yè)集團(tuán)構(gòu)想第二階段啟動(dòng)。設(shè)置管理戰(zhàn)略委員會(huì)。2005年，是佳能獲得直接進(jìn)口和銷(xiāo)售權(quán)的開(kāi)始，也是佳能銷(xiāo)售體系和政策改革的重要一年。一方面，佳能設(shè)在中國(guó)的工廠將繼續(xù)增加更適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)需求的產(chǎn)品，另一方面，佳能將增強(qiáng)銷(xiāo)售力量，建立完善自己的營(yíng)銷(xiāo)體制，并將繼續(xù)全力支持經(jīng)銷(xiāo)商，為合作伙伴的生存發(fā)展創(chuàng)造有利條件。具體分析: 佳能在不斷更新自身的思想，不斷完善自身體系的同時(shí)，增強(qiáng)了銷(xiāo)售力量，增加了更多適應(yīng)各國(guó)的需求的產(chǎn)品，擴(kuò)大了自己的市場(chǎng)。安利用人理念特點(diǎn)：1優(yōu)良的品格，2良好的溝通能力3合作的團(tuán)隊(duì)精神，4優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，5良好的服務(wù)意識(shí)企業(yè)文化特點(diǎn)：1重視人才的誠(chéng)實(shí)度，把言必信，行必正作為基本信條。2要求人員溝通能力強(qiáng)，集體榮譽(yù)感強(qiáng)。3專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高，擁有良好的服務(wù)意識(shí)。4重視企業(yè)的軟實(shí)力。發(fā)展進(jìn)程材料：自1934年成立以來(lái)，秉持天然純正的品質(zhì)，通過(guò)創(chuàng)新的營(yíng)養(yǎng)保健觀念及優(yōu)質(zhì)的營(yíng)養(yǎng)保健食品，彌補(bǔ)人們膳食營(yíng)養(yǎng)的不足，幫助達(dá)致理想的健康。1972年，紐崔萊被收購(gòu)于安利旗下，紐崔萊的發(fā)展步入了一個(gè)新的發(fā)展階段。如今，紐崔萊已匯聚了世界上杰出的科學(xué)家、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者、制造商和經(jīng)銷(xiāo)商的集體智慧，成長(zhǎng)為全球營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充食品優(yōu)質(zhì)品牌 具體分析：紐崔萊能夠集結(jié)世界各地優(yōu)秀的人才的智慧，來(lái)幫助自身的發(fā)展這是它成功的一大原因，從它的發(fā)展中可以充分感受到人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。北電網(wǎng)絡(luò)用人理念特點(diǎn)：1重視硬指標(biāo)（專(zhuān)業(yè)技能）2軟指標(biāo)（敬業(yè)精神、勤奮、團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力創(chuàng)新等）企業(yè)文化特點(diǎn)：重視軟硬方面的素質(zhì)，用創(chuàng)新實(shí)力證明了自己是融合領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，實(shí)力證明一切。發(fā)展進(jìn)程材料：北電網(wǎng)絡(luò)的10G SDH產(chǎn)品——OC192系統(tǒng)——占有壟斷性的90%的市場(chǎng)份額，北電取得了絕對(duì)性的勝利。這個(gè)勝利使北電成為世界上最大的通訊制造商，從而造就了一個(gè)時(shí)代的神化，羅世杰因此聲名大震，他的“光纖革命”與思科的“路由器革命”、愛(ài)立信的“手機(jī)革命”齊名。北電網(wǎng)絡(luò)通過(guò)實(shí)力證明了自己是融合領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，展示了其幫助客戶將網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)演進(jìn)到融合網(wǎng)絡(luò)的能力。2003年，北電網(wǎng)絡(luò)不僅在IP分組話音端口銷(xiāo)量上位居榜首，其IP擴(kuò)展產(chǎn)品在全球的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也相當(dāng)出色，在北美市場(chǎng)之外的銷(xiāo)量占到公司總銷(xiāo)售額的49％。僅這一事實(shí)就表明了北電網(wǎng)絡(luò)在全球通信市場(chǎng)上拓展業(yè)務(wù)的能力?！?具體分析：材料充分證明北電網(wǎng)絡(luò)是有充分的創(chuàng)新能力讓自己在通訊業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的，它用自身的實(shí)力展示了其幫助客戶將網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)演進(jìn)到融合網(wǎng)絡(luò)的能力；它的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)也表明了它在全球通訊市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的能力。正是這種求真務(wù)實(shí)的精神讓它取得了成功！百事可樂(lè)用人理念特點(diǎn)：重視專(zhuān)業(yè)能力、管理能力(潛能)和個(gè)人品質(zhì)。企業(yè)文化特點(diǎn)：重視品牌建設(shè)和品牌營(yíng)銷(xiāo)；注重員工的潛力和個(gè)人品質(zhì)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和發(fā)展。發(fā)展進(jìn)程材料: 百事可樂(lè)公司于1965年與世界休閑食品最大的制造與銷(xiāo)售商菲多利（Fritolay）公司合并，組成了百事公司。為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，將市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)在核心品牌方面，百事公司曾于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客（Pizza Hut）、肯德基（KFC）和Taco Bell的餐廳從公司分離出去，使之成為一家獨(dú)立的上市公司，即百勝全球公司（Tricon Global，現(xiàn)公司名為YUM?。?這也以便集中精力進(jìn)行品牌建設(shè)和品牌營(yíng)銷(xiāo)。具體分析:百事可樂(lè)重視品牌建設(shè)和品牌營(yíng)銷(xiāo)，因此選擇了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的方式，讓自己變得更強(qiáng)大。為了更好的發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢(shì)，它把經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)放在了核心品牌方面，這所做的一切都是為了讓自己的品牌打得更加響亮，具有很強(qiáng)的目的性。因此，這是它名氣這么火的原因之
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