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正文內(nèi)容

做好辦公室工作之我見(jiàn)范文大全(編輯修改稿)

2025-10-14 01:56 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 努力工作,完善工作中存在的不足,做好內(nèi)在工作和對(duì)外服務(wù)工作,做一個(gè)優(yōu)秀的包裹庫(kù)房管理員!第二篇:做好辦公室工作之我見(jiàn)做好辦公室工作之我見(jiàn)辦公室作為全局的核心部門和窗口單位,處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞地位,辦公室工作的水平和質(zhì)量在一定程度上反映著一個(gè)地方、一個(gè)單位的工作水平和成效。因此,做好辦公室工作在一定意義上講非常重要。下面我結(jié)合自己的工作實(shí)際談幾點(diǎn)做好辦公室工作的體會(huì)。更新觀念,努力提高辦公室隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在二十一世紀(jì)的今天,我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史階段。新的形勢(shì)和任務(wù)對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求。因此,我們要不斷更新觀念,改進(jìn)工作方法,推動(dòng)辦公室各項(xiàng)工作再上新檔次、新水平、新臺(tái)階。這就要求辦公室擁有一支具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的隊(duì)伍,用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)塑造辦公室的良好形象,維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,贏得群眾信賴。首先,辦公室工作人員要有具有很強(qiáng)的政治性,任何時(shí)候都必須講政治,把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)。這就要求我們要有堅(jiān)強(qiáng)的黨性,堅(jiān)持正確的政治方向,在思想上、政治上、行動(dòng)上始終要與局黨委、局務(wù)會(huì)保持高度一致,在工作上保持清醒的頭腦和方向。此外,更要堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,正確執(zhí)行局黨委、局務(wù)會(huì)的指示。此外,辦公室人員在工作中經(jīng)常接觸領(lǐng)導(dǎo)、組織會(huì)議、處理保管文件,對(duì)外聯(lián)絡(luò)等,耳聞目睹大量的機(jī)密信息,必須做到自覺(jué)防范失密、泄密的發(fā)生。同時(shí),辦公室工作人員要有扎實(shí)過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),要一專多能,深入鉆研辦文、辦事、辦會(huì)、辦電的規(guī)律,爭(zhēng)取成為開(kāi)口能講、提筆能寫、遇事能辦的多面手。在工作上要基本做到找、召之即來(lái),來(lái)之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝。加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高服務(wù)質(zhì)量工作作風(fēng)問(wèn)題實(shí)際上就是精神狀態(tài)問(wèn)題。局辦公室的特殊性要求其工作人員有較高的綜合素質(zhì)、良好的精神狀態(tài),必須精明強(qiáng)干,能夠獨(dú)當(dāng)一面。一是要靜得下心。辦公室人少事情多,工作清苦,它需要工作人員有高度的敬業(yè)精神和甘于奉獻(xiàn)的精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠抵擋住各種誘惑,真正座下來(lái)把心思放在工作上,靜下心來(lái)扎扎實(shí)實(shí)地思考問(wèn)題,鉆研業(yè)務(wù),做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。二是要能吃苦。辦公室工作經(jīng)常會(huì)加班加點(diǎn),甚至要犧牲節(jié)假日和禮拜休息時(shí)間,這就要求辦公室人員能熬夜、能吃苦、能受累,納言重行,真正耐得住辛苦。三是要加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),要加強(qiáng)和注重服務(wù)功能,注意研究新問(wèn)題、新情況,注重工作的主動(dòng)性和超前意識(shí),提前介入,做好預(yù)案,周密安排。要搞好事務(wù)性服務(wù),按照“五快五辦五個(gè)一”的要求,積極主動(dòng)搞好對(duì)上和對(duì)下的服務(wù),力爭(zhēng)做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。完善制度,明確職責(zé),努力提高管理水平要使辦公室的整體功能得到充分的發(fā)揮,必須建立和健全各種規(guī)章制度。一是要制定一套完善的工作制度。制度的建設(shè)既要有一定的規(guī)范性又要有很強(qiáng)的可操作性。二是要建立科學(xué)的崗位責(zé)任制度。要根據(jù)辦公室的工作職責(zé)和個(gè)人的崗位,將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化到人,把硬指標(biāo)、硬任務(wù)辦實(shí),將軟指標(biāo)、軟任務(wù)變硬,充分做到各有其崗、責(zé)任量化,形成人人肩上有擔(dān)子、有責(zé)任、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、求實(shí)創(chuàng)新、辦事高效的全員工作格局。三是要完善督查落實(shí)制度。加強(qiáng)檢查督辦,就是要通過(guò)督辦、查辦把督查工作貫穿于重大決策的全過(guò)程,使督查工作真正成為推動(dòng)全局工作落實(shí)的“推動(dòng)器”。四是要建立獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。在辦公室內(nèi)部也要建立一套具有很強(qiáng)的操作性且行之有效的激勵(lì)機(jī)制,大力弘揚(yáng)正氣,堅(jiān)決摒棄“干與不干都一樣,干好干壞都一樣”錯(cuò)誤思想,營(yíng)造“愛(ài)崗敬業(yè)光榮,消極工作可恥”的濃厚氛圍,要形成人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。知識(shí)上求新,努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型辦公室”當(dāng)今時(shí)代是個(gè)要求人們終生學(xué)習(xí)的時(shí)代,現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)學(xué)習(xí)型的社會(huì)。江澤民同志曾經(jīng)指出:“不論是誰(shuí),只要停頓下來(lái),不學(xué)習(xí)新的東西,肯定是要落伍的?!笨梢哉f(shuō),知識(shí)就是力量,胸中有知識(shí),說(shuō)話辦事才有底氣、有水平。對(duì)我們從事辦公室工作的人員來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)更是一個(gè)永恒的課題。我們要想勝任辦公室工作,要想當(dāng)好參謀助手,就必須跟上形勢(shì)的發(fā)展,適應(yīng)時(shí)代的要求,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成與時(shí)代、形勢(shì)、任務(wù)相適應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提升整體素質(zhì)。辦公室人員不論是在哪一個(gè)職位或崗位,都要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一項(xiàng)硬任務(wù),既要向書本學(xué)習(xí),也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)掌握本職工作基本知識(shí)和技能的同時(shí),更要努力加強(qiáng)新理論、新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)運(yùn)用,不斷提高思想理論水平和實(shí)際工作能力。第三篇:做好辦公室工作之我見(jiàn)做好辦公室工作之我見(jiàn)辦公室是組織協(xié)調(diào)部門,在單位中起著承上啟下、溝通內(nèi)外的作用,是輔助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的參謀助手。怎樣做好辦公室工作,筆者根據(jù)自己從事辦公室工作的實(shí)踐,談幾點(diǎn)粗淺的看法。強(qiáng)化“三種能力”,做好“三個(gè)服務(wù)”強(qiáng)化執(zhí)行力,做好對(duì)上級(jí)的服務(wù)。要按質(zhì)、按量、按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),發(fā)揮好參謀助手作用,在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫,參在點(diǎn)子上、謀在要害處,確保各項(xiàng)決策部署有效執(zhí)行、各項(xiàng)活動(dòng)順利展開(kāi);要強(qiáng)化大局意識(shí),提高執(zhí)行的水平,準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策,提出合理的建議,制定可行的方案,扎扎實(shí)實(shí)地貫徹執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的有關(guān)決定,強(qiáng)化細(xì)節(jié)意識(shí),確保執(zhí)行的質(zhì)量;要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,想領(lǐng)導(dǎo)未曾想,主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。強(qiáng)化協(xié)調(diào)力,做好對(duì)同級(jí)的服務(wù)。辦公室工作離不開(kāi)其他部門的支持與配合,做好對(duì)同級(jí)部門的服務(wù),關(guān)鍵在敢于承擔(dān)責(zé)任,要能牽頭確定解決問(wèn)題的方案,要善于把握分寸,既堅(jiān)持原則,又能靈活處理;要善于綜合各方意見(jiàn),在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間,在各部門之間,在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁,努力營(yíng)造同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟(jì)的和諧干事氛圍。強(qiáng)化指導(dǎo)力,做好對(duì)基層的服務(wù)。辦公室人員要強(qiáng)化為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識(shí),寓管理于服務(wù)中,增強(qiáng)工作指導(dǎo)的針對(duì)性、可行性,提高服務(wù)水平。樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,維護(hù)“四種形象”樹(shù)立窗口意識(shí)。辦公室是一個(gè)單位面向社會(huì)的窗口,辦公室人員的一言一行、一舉一動(dòng),都會(huì)直接影響到單位的形象和領(lǐng)導(dǎo)的聲譽(yù),因此,辦公室人員要從一點(diǎn)一滴的小事做起,注重道德修養(yǎng),提高內(nèi)在素質(zhì),培養(yǎng)良好的作風(fēng),維護(hù)行業(yè)良好的社會(huì)形象。樹(shù)立效率意識(shí)。工作效率直接影響到工作成效,辦公室工作則力爭(zhēng)在最短的時(shí)間內(nèi),用最快的速度,優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作;要增強(qiáng)時(shí)間觀念,始終保持工作的快節(jié)奏,強(qiáng)化雷厲風(fēng)行的效率意識(shí),營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作氛圍,真正把辦公室的工作提高到一個(gè)新的水平,發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用,維護(hù)良好的素質(zhì)形象。樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。辦公室人員要知道自己這個(gè)崗位在整體工作中所處的位置和應(yīng)發(fā)揮的作用,自覺(jué)地做好分內(nèi)之事,優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)任務(wù),不論是輔助決策的大事,還是接一個(gè)電話、校對(duì)一篇材料的小事,都要切實(shí)樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí),做到工作認(rèn)真、態(tài)度端正、處事果斷,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成任務(wù),維護(hù)凡事必做于細(xì)的敬業(yè)形象。樹(shù)立法制意識(shí)。辦公室人員要學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識(shí),努力提高協(xié)助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用法律手段管理事務(wù)的能力,更好地發(fā)揮參謀助手的作用,維護(hù)好單位規(guī)范的依法行政形象。練好“六種功夫”,演好“六種角色”練好六種功夫,即會(huì)出好點(diǎn)子,輔助領(lǐng)導(dǎo)決策;會(huì)玩筆桿子,文字功底深厚;會(huì)耍嘴皮子,擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào);會(huì)找“三個(gè)點(diǎn)”,當(dāng)上級(jí)要求與自身實(shí)際不一致時(shí)能找到結(jié)合點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)之間意見(jiàn)不一致的時(shí)候能找到相同點(diǎn),部門之間不一致時(shí)能找到溝通點(diǎn);會(huì)補(bǔ)塌臺(tái)子,補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不了的事,補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)做不好的事;會(huì)闖新路子,針對(duì)工作中的一些新問(wèn)題、新情況,能夠想出新的思路、新的方法。扮好六種角色,即扮好參與政務(wù)的管理員角色;扮好上情下達(dá)、下情上報(bào)的信息員角色;扮好群眾上訪、部門來(lái)訪、領(lǐng)導(dǎo)下訪的接待員角色;扮好出主意、會(huì)出主意、出好主意的參謀角色;扮好會(huì)撰文、批文的“秀才”角色;扮好聯(lián)系內(nèi)外,溝通上下,協(xié)調(diào)左右的中介角色。第四篇:做好辦公室工作之我見(jiàn)精選范文:做好辦公室工作之我見(jiàn)(共2篇)做好辦公室工作之我見(jiàn)做好分局辦公室工作之我見(jiàn)雖然到分局辦公室工作的時(shí)間不長(zhǎng),但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,通過(guò)自己的實(shí)踐摸索,我對(duì)辦公室工作有了一些淺顯的了解,下面就簡(jiǎn)單的談?wù)勛约簩?duì)辦公室工作的初淺認(rèn)識(shí),其中不乏一些不成熟的想法,希望得到大家的批評(píng)指正。一、辦公室工作的地位和作用辦公室是一個(gè)單位的綜合辦事機(jī)構(gòu),具有承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的特殊地位,是承上啟下的紐帶,是聯(lián)系左右的橋梁,是對(duì)外開(kāi)放的窗口,其特殊地位和作用決定了辦公室工作的復(fù)雜性。分局辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)決策和實(shí)施決策服務(wù)的綜合部門,主要體現(xiàn)為“三個(gè)服務(wù)”,即為分局領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為監(jiān)管工作服務(wù)、為全局工作服務(wù),其主要工作范圍包括文秘檔案、公文傳輸、機(jī)要保密、政務(wù)值班、信訪接待、督辦協(xié)調(diào)、信息報(bào)送、安全保衛(wèi)、突發(fā)應(yīng)急事件處理以及許可證管理等日常綜合性工作。對(duì)照工作職責(zé),分局辦公室應(yīng)發(fā)揮以下“三個(gè)作用”。一是參謀作用。辦公室工作的性質(zhì)決定了它必須為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、民主決策提供服務(wù)。民主、科學(xué)決策是建立在調(diào)查研究、廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上的,因此,領(lǐng)導(dǎo)除了親自調(diào)研、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)之外,還要靠辦公室提供信息、綜合情況,幫助決策,發(fā)揮辦公室的參謀作用。二是樞紐作用。辦公室在分局工作中起著承上啟下的作用。它溝通內(nèi)外,聯(lián)系左右,上情下傳,下情上報(bào),使上級(jí)省局了解下級(jí)分局的情況,下級(jí)分局明確上級(jí)的指示和精神,以此推動(dòng)分局工作的全面開(kāi)展。三是窗口作用。辦公室是分局各項(xiàng)工作的總進(jìn)出口,對(duì)上、下級(jí)和外單位來(lái)說(shuō)是信息網(wǎng)絡(luò)中心,處于聯(lián)系站的地位,是聯(lián)系上下,溝通四面八方的窗口。分局辦公室的思想作風(fēng)、管理水平、辦事、辦文、辦會(huì)的效率和質(zhì)量等直接體現(xiàn)一個(gè)分局的精神面貌。二、對(duì)做好辦公室工作的建議及見(jiàn)解(一)辦公室工作人員要當(dāng)好“五員”。銀監(jiān)會(huì)成立之初,劉明康主席就針對(duì)新時(shí)期的監(jiān)管工作提出了“三管一提高”的新理念,面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù),基層分局面臨的監(jiān)管工作任
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