【文章內(nèi)容簡介】 努力工作，完善工作中存在的不足，做好內(nèi)在工作和對外服務(wù)工作，做一個優(yōu)秀的包裹庫房管理員！第二篇：做好辦公室工作之我見做好辦公室工作之我見辦公室作為全局的核心部門和窗口單位，處在承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞地位，辦公室工作的水平和質(zhì)量在一定程度上反映著一個地方、一個單位的工作水平和成效。因此，做好辦公室工作在一定意義上講非常重要。下面我結(jié)合自己的工作實際談幾點做好辦公室工作的體會。更新觀念，努力提高辦公室隊伍的綜合素質(zhì)在二十一世紀的今天，我國經(jīng)濟和社會發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的歷史階段。新的形勢和任務(wù)對辦公室工作提出了新的更高的要求。因此，我們要不斷更新觀念，改進工作方法，推動辦公室各項工作再上新檔次、新水平、新臺階。這就要求辦公室擁有一支具有較強綜合素質(zhì)的隊伍，用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績來塑造辦公室的良好形象，維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾信賴。首先，辦公室工作人員要有具有很強的政治性，任何時候都必須講政治，把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)。這就要求我們要有堅強的黨性，堅持正確的政治方向，在思想上、政治上、行動上始終要與局黨委、局務(wù)會保持高度一致，在工作上保持清醒的頭腦和方向。此外，更要堅決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴格遵守紀律，正確執(zhí)行局黨委、局務(wù)會的指示。此外，辦公室人員在工作中經(jīng)常接觸領(lǐng)導(dǎo)、組織會議、處理保管文件，對外聯(lián)絡(luò)等，耳聞目睹大量的機密信息，必須做到自覺防范失密、泄密的發(fā)生。同時，辦公室工作人員要有扎實過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，要一專多能，深入鉆研辦文、辦事、辦會、辦電的規(guī)律，爭取成為開口能講、提筆能寫、遇事能辦的多面手。在工作上要基本做到找、召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。加強和改進工作作風(fēng)，努力提高服務(wù)質(zhì)量工作作風(fēng)問題實際上就是精神狀態(tài)問題。局辦公室的特殊性要求其工作人員有較高的綜合素質(zhì)、良好的精神狀態(tài)，必須精明強干，能夠獨當一面。一是要靜得下心。辦公室人少事情多，工作清苦，它需要工作人員有高度的敬業(yè)精神和甘于奉獻的精神，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠抵擋住各種誘惑，真正座下來把心思放在工作上，靜下心來扎扎實實地思考問題，鉆研業(yè)務(wù)，做到干一行、愛一行、鉆一行。二是要能吃苦。辦公室工作經(jīng)常會加班加點，甚至要犧牲節(jié)假日和禮拜休息時間，這就要求辦公室人員能熬夜、能吃苦、能受累，納言重行，真正耐得住辛苦。三是要加強主動服務(wù)意識，要加強和注重服務(wù)功能，注意研究新問題、新情況，注重工作的主動性和超前意識，提前介入，做好預(yù)案，周密安排。要搞好事務(wù)性服務(wù)，按照“五快五辦五個一”的要求，積極主動搞好對上和對下的服務(wù)，力爭做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意。完善制度，明確職責(zé)，努力提高管理水平要使辦公室的整體功能得到充分的發(fā)揮，必須建立和健全各種規(guī)章制度。一是要制定一套完善的工作制度。制度的建設(shè)既要有一定的規(guī)范性又要有很強的可操作性。二是要建立科學(xué)的崗位責(zé)任制度。要根據(jù)辦公室的工作職責(zé)和個人的崗位，將目標任務(wù)細化、量化到人，把硬指標、硬任務(wù)辦實，將軟指標、軟任務(wù)變硬，充分做到各有其崗、責(zé)任量化，形成人人肩上有擔(dān)子、有責(zé)任、團結(jié)奉獻、求實創(chuàng)新、辦事高效的全員工作格局。三是要完善督查落實制度。加強檢查督辦，就是要通過督辦、查辦把督查工作貫穿于重大決策的全過程，使督查工作真正成為推動全局工作落實的“推動器”。四是要建立獎懲激勵機制。在辦公室內(nèi)部也要建立一套具有很強的操作性且行之有效的激勵機制，大力弘揚正氣，堅決摒棄“干與不干都一樣，干好干壞都一樣”錯誤思想，營造“愛崗敬業(yè)光榮，消極工作可恥”的濃厚氛圍，要形成人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好局面。知識上求新，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型辦公室”當今時代是個要求人們終生學(xué)習(xí)的時代，現(xiàn)代社會是一個學(xué)習(xí)型的社會。江澤民同志曾經(jīng)指出：“不論是誰，只要停頓下來，不學(xué)習(xí)新的東西，肯定是要落伍的?！笨梢哉f，知識就是力量，胸中有知識，說話辦事才有底氣、有水平。對我們從事辦公室工作的人員來說，學(xué)習(xí)更是一個永恒的課題。我們要想勝任辦公室工作，要想當好參謀助手，就必須跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)時代的要求，不斷加強學(xué)習(xí)，形成與時代、形勢、任務(wù)相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)，進一步提升整體素質(zhì)。辦公室人員不論是在哪一個職位或崗位，都要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一項硬任務(wù)，既要向書本學(xué)習(xí)，也要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)掌握本職工作基本知識和技能的同時，更要努力加強新理論、新知識、新技能的學(xué)習(xí)運用，不斷提高思想理論水平和實際工作能力。第三篇：做好辦公室工作之我見做好辦公室工作之我見辦公室是組織協(xié)調(diào)部門，在單位中起著承上啟下、溝通內(nèi)外的作用，是輔助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的參謀助手。怎樣做好辦公室工作，筆者根據(jù)自己從事辦公室工作的實踐，談幾點粗淺的看法。強化“三種能力”，做好“三個服務(wù)”強化執(zhí)行力，做好對上級的服務(wù)。要按質(zhì)、按量、按時完成各項工作任務(wù)，發(fā)揮好參謀助手作用，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上、謀在要害處，確保各項決策部署有效執(zhí)行、各項活動順利展開；要強化大局意識，提高執(zhí)行的水平，準確把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和決策，提出合理的建議，制定可行的方案，扎扎實實地貫徹執(zhí)行本單位領(lǐng)導(dǎo)和上級的有關(guān)決定，強化細節(jié)意識，確保執(zhí)行的質(zhì)量；要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，想領(lǐng)導(dǎo)未曾想，主動為領(lǐng)導(dǎo)提供超前服務(wù)。強化協(xié)調(diào)力，做好對同級的服務(wù)。辦公室工作離不開其他部門的支持與配合，做好對同級部門的服務(wù)，關(guān)鍵在敢于承擔(dān)責(zé)任，要能牽頭確定解決問題的方案，要善于把握分寸，既堅持原則，又能靈活處理；要善于綜合各方意見，在領(lǐng)導(dǎo)和同事之間，在各部門之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力營造同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟的和諧干事氛圍。強化指導(dǎo)力，做好對基層的服務(wù)。辦公室人員要強化為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的意識，寓管理于服務(wù)中，增強工作指導(dǎo)的針對性、可行性，提高服務(wù)水平。樹立“四個意識”，維護“四種形象”樹立窗口意識。辦公室是一個單位面向社會的窗口，辦公室人員的一言一行、一舉一動，都會直接影響到單位的形象和領(lǐng)導(dǎo)的聲譽，因此，辦公室人員要從一點一滴的小事做起，注重道德修養(yǎng)，提高內(nèi)在素質(zhì)，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，維護行業(yè)良好的社會形象。樹立效率意識。工作效率直接影響到工作成效，辦公室工作則力爭在最短的時間內(nèi)，用最快的速度，優(yōu)質(zhì)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作；要增強時間觀念，始終保持工作的快節(jié)奏，強化雷厲風(fēng)行的效率意識，營造嚴謹求實的工作氛圍，真正把辦公室的工作提高到一個新的水平，發(fā)揮好示范帶動作用，維護良好的素質(zhì)形象。樹立責(zé)任意識。辦公室人員要知道自己這個崗位在整體工作中所處的位置和應(yīng)發(fā)揮的作用，自覺地做好分內(nèi)之事，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項任務(wù)，不論是輔助決策的大事，還是接一個電話、校對一篇材料的小事，都要切實樹立“責(zé)任重于泰山”的意識，做到工作認真、態(tài)度端正、處事果斷，高標準、高質(zhì)量地完成任務(wù)，維護凡事必做于細的敬業(yè)形象。樹立法制意識。辦公室人員要學(xué)習(xí)和掌握必要的法律知識，努力提高協(xié)助各級領(lǐng)導(dǎo)運用法律手段管理事務(wù)的能力，更好地發(fā)揮參謀助手的作用，維護好單位規(guī)范的依法行政形象。練好“六種功夫”，演好“六種角色”練好六種功夫，即會出好點子，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策；會玩筆桿子，文字功底深厚；會耍嘴皮子，擅長溝通協(xié)調(diào)；會找“三個點”，當上級要求與自身實際不一致時能找到結(jié)合點，領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致的時候能找到相同點，部門之間不一致時能找到溝通點；會補塌臺子，補領(lǐng)導(dǎo)做不了的事，補領(lǐng)導(dǎo)做不好的事；會闖新路子，針對工作中的一些新問題、新情況，能夠想出新的思路、新的方法。扮好六種角色，即扮好參與政務(wù)的管理員角色；扮好上情下達、下情上報的信息員角色；扮好群眾上訪、部門來訪、領(lǐng)導(dǎo)下訪的接待員角色；扮好出主意、會出主意、出好主意的參謀角色；扮好會撰文、批文的“秀才”角色；扮好聯(lián)系內(nèi)外，溝通上下，協(xié)調(diào)左右的中介角色。第四篇：做好辦公室工作之我見精選范文:做好辦公室工作之我見(共2篇)做好辦公室工作之我見做好分局辦公室工作之我見雖然到分局辦公室工作的時間不長，但在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，通過自己的實踐摸索,我對辦公室工作有了一些淺顯的了解，下面就簡單的談?wù)勛约簩k公室工作的初淺認識，其中不乏一些不成熟的想法，希望得到大家的批評指正。一、辦公室工作的地位和作用辦公室是一個單位的綜合辦事機構(gòu)，具有承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外的特殊地位，是承上啟下的紐帶，是聯(lián)系左右的橋梁，是對外開放的窗口，其特殊地位和作用決定了辦公室工作的復(fù)雜性。分局辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)決策和實施決策服務(wù)的綜合部門，主要體現(xiàn)為“三個服務(wù)”，即為分局領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為監(jiān)管工作服務(wù)、為全局工作服務(wù)，其主要工作范圍包括文秘檔案、公文傳輸、機要保密、政務(wù)值班、信訪接待、督辦協(xié)調(diào)、信息報送、安全保衛(wèi)、突發(fā)應(yīng)急事件處理以及許可證管理等日常綜合性工作。對照工作職責(zé)，分局辦公室應(yīng)發(fā)揮以下“三個作用”。一是參謀作用。辦公室工作的性質(zhì)決定了它必須為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、民主決策提供服務(wù)。民主、科學(xué)決策是建立在調(diào)查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上的，因此，領(lǐng)導(dǎo)除了親自調(diào)研、聽取群眾意見之外，還要靠辦公室提供信息、綜合情況，幫助決策，發(fā)揮辦公室的參謀作用。二是樞紐作用。辦公室在分局工作中起著承上啟下的作用。它溝通內(nèi)外，聯(lián)系左右，上情下傳，下情上報，使上級省局了解下級分局的情況，下級分局明確上級的指示和精神，以此推動分局工作的全面開展。三是窗口作用。辦公室是分局各項工作的總進出口，對上、下級和外單位來說是信息網(wǎng)絡(luò)中心，處于聯(lián)系站的地位，是聯(lián)系上下，溝通四面八方的窗口。分局辦公室的思想作風(fēng)、管理水平、辦事、辦文、辦會的效率和質(zhì)量等直接體現(xiàn)一個分局的精神面貌。二、對做好辦公室工作的建議及見解（一）辦公室工作人員要當好“五員”。銀監(jiān)會成立之初，劉明康主席就針對新時期的監(jiān)管工作提出了“三管一提高”的新理念，面對新的形勢和任務(wù)，基層分局面臨的監(jiān)管工作任