全體-店鋪員工請假流程(編輯修改稿)
2024-10-14 01:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 店鋪舞蹈踏浪5分鐘快樂擁抱+團隊風采展示（3分鐘）店鋪優(yōu)秀按例分析（優(yōu)秀案例分享+每個店23款款式的銷售講簡）（每店510分鐘）上月度的銷售業(yè)績匯報（店長報總業(yè)績、店助報分業(yè)績。例如：文三店報業(yè)績：張海燕：“我們的文三店的業(yè)績：完成**（金額）、指標完成率：**完成或未完成店鋪目標；總體連單**新增標準VIP*張。張錫林：我們的班組完成**（金額）完成率：**，完成或未完成店鋪目標，班組連單**班組VIP** ；于對班相比高出（低）業(yè)績**?！泵康甑赇伌碚勔幌卤驹露裙ぷ髦械膯栴}及優(yōu)點，明確下月的繼續(xù)發(fā)揚的地方及要進一步成長的方向。頒獎：A:發(fā)放店鋪冠軍獎張貼各店鋪冠軍照片。（店鋪完成率第一名獎勵100元、并在公司直營龍虎榜上張貼自己的照片）、直營經(jīng)理頒獎。B:區(qū)域個人業(yè)績最高獎勵（100元），張貼照片（總監(jiān)）C:區(qū)域店鋪指標完成率最高獎（200元），張貼照片（總監(jiān)）D:月度重要推行點抽樣檢查排名：（以零時抽查為準）最優(yōu)秀的獎勵店鋪100元，(巡查員）違規(guī)的按照相關規(guī)定處罰。E: 店鋪PK獲勝獎勵銷售總監(jiān)樂捐：店鋪完成率最后一名樂捐50元；區(qū)域個人完成率最后一名樂捐80元，區(qū)域店鋪完成率最后一名樂捐100元。在成長榜上張貼照片。店鋪PK輸方按約定金額樂捐直營部經(jīng)理上月工作總結及下月工作安排（上一階段的工作成效，銷售分析、上一個月的表揚與批評、本月度的重要工作方向及活動計劃）嘉賓發(fā)言（銷售總監(jiān)或總經(jīng)理）主持人：下面我們用三句話結束今天的月會議： 本月的心情好極了、快樂是完成目標的源泉本月的溝通—棒極了，看別人不順眼是自己修養(yǎng)不夠 本月的目標明確了，堅決完成任務，絕不找借口。1團隊風采展示1會議結束第五篇：工廠員工請假流程工廠員工請假流程一、,、凡請假員工，假期未滿上班或超假必須到部門辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。公休假,在周三前遞交下周的請假單,放于文員處。,，請?zhí)顚懻{(diào)班申請，交由所屬主管簽名確認。事假、病假: ,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦。,事先向部門辦理書面請假手續(xù)，特殊情況口頭請假事后補辦。、其它假：,并附醫(yī)院或當?shù)卣嚓P證明。：為加強員工考勤管理，提高出勤率和工作效率、特制定本制度。：根據(jù)勞動法規(guī)定，實行周工作天數(shù)為6天。周一至周六上午8：0012：00。下午13：0017：00 ，員工要重視上下班時的指紋錄入，這是證明員工是否出勤的標志，也是人資行政部月底核算工資的依據(jù)，員工每日上班、下班及工作時間將指紋錄入考勤機進行考勤。，必須在早8：00前完成指紋錄入。遲到、早退半小時內(nèi)罰款10元，1小時內(nèi)罰款20元，無故缺勤半天罰款50元，一天罰款100元。一個月累計遲到、早退三次取消當月全部獎金。，下午上班，應及時錄入指紋，如忘記錄入，按缺勤處理。(如因手指受傷或指紋錄入未識別等)應于當日補交書面文件說明原因，遞交到人資行政部，否則按缺勤處理。(生產(chǎn)車間由生產(chǎn)部部長負責)、路障等特殊情況未按規(guī)定時間到崗，經(jīng)核實認可的，不視為遲到
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1