請假流程大全五篇(編輯修改稿)
2024-10-13 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。：職工患病或非因工負傷治療期間，必須出示醫(yī)院有效證明，方可請病假，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（兩個月）由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。：，但因特殊原因未能當時批準的（如總經(jīng)理出差、會見貴客等）可事后補交假條，否則按缺勤處理。 如因員工原因臨時請假，須以打電話的方式報經(jīng)上級批準，返回公司后須第一時間補交假條，否則按缺勤處理。（選舉、代表大會、培訓、國家統(tǒng)一考試等）公司依法支付工資。，按當天實際工資的30%計發(fā)。員工一個月內(nèi)請事假不得超過兩天，超出兩天者當月無獎金。“事件條”，經(jīng)部門部長同意后方可離開?！笆录贄l”應詳細注明外出時間、事由、地點、返回時間，外出期間應保持手機開機狀態(tài)。員工生育可請假90天,難產(chǎn)者加15天,晚婚者加15天，給予男方護假5天。；子女結(jié)婚可請假3天；喪假3天，（喪假指直系親屬—本人或配偶的祖父母、外祖父母、養(yǎng)父母、子女及配偶亡），工資照常。請假時應一次性連續(xù)請假，注明請假原因、日期。如在規(guī)定時間內(nèi)未返回，缺勤時間按事假處理。，依法支付工資。，員工返回后應在上班第一天填寫“事件條”，寫明出差的具體時間。出差員工應在返回后第一時間到公司報到并錄入指紋考勤。，交人資行政部留存一份，部門留存一份。第二篇：請假流程公司請假流程流程（本人）到公司領(lǐng)取《請假條》。，上交公司領(lǐng)導簽字審批。請假流程結(jié)束注：。如有緊急事件，需申請公司領(lǐng)導批準通知行政后，找人代寫請假條后方可請假。（需代理人簽字）原則上每位員工最多4天假期（帶公休），杜絕連休。，可電話申請公司領(lǐng)導，批準通知行政后，由請假人填寫請假條后方可申請，公司將給予處罰。請假條格式請假條注：病假需出具醫(yī)院證明代理人簽字：請假條注：病假需出具醫(yī)院證明代理人簽字：請假條填寫時間年月日請假條注：病假需出具醫(yī)院證明代理人簽字：
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