【文章內容簡介】 通報大會，選樹一批正面典型，通報一批反面典型。（三）鞏固成果階段（10月）。要根據(jù)集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，提高認識，舉一反三，防微杜漸，認真查擺問題內因、再整改，建立健全長效管理機制，繼續(xù)鞏固和擴大整改成果，實現(xiàn)兩風建設工作常態(tài)化、制度化。（四）總結驗收階段（11月至12月）。社區(qū)兩風建設年工作領導小組辦公室要在持續(xù)推進“兩風建設年”各項工作的同時，對開展兩風建設年工作情況進行總結驗收，按照街工委的要求組織召開“兩風建設年”總結大會。六、工作要求（一）強化領導，精心組織。社區(qū)主要負責人作為政風建設第一責任人，要高度重視“政風建設年”工作，擺上日程，科學籌劃、精心組織、抓出實效，確保“政風建設年”的各項工作取得實效。（二）強化宣傳，營造氛圍。社區(qū)要積極運用博客、座談會、簡報等形式，大力宣傳社區(qū)“政風建設年”的先進事跡和典型經驗，努力營造社區(qū)政風建設的良好氛圍。（三）強化整改，注重實效。堅持邊自查、邊整治，把政風建設年工作與業(yè)務工作有機結合，把解決問題作為主線，貫穿于政風建設年全過程；著眼構建有利政風建設、有利于科學發(fā)展的機制，著力糾正各種不正之風，努力營造風清氣正的社區(qū)氛圍。第三篇：局作風建設年工作方案x局作風建設年工作方案為深入貫徹落實十七屆五中全會、省委十屆十次全會以及州委、市委有關會議精神，按照省、州作風建設年相關文件精神，根據(jù)《y開展作風建設年實施方案》要求，結合我局實際，特制定工作方案如下。一、動員部署（2010年12月）制發(fā)《實施方案》和《工作方案》（2010年12月15日前）。制定下發(fā)《局作風建設年實施方案》和《局作風建設年工作方案》。成立領導小組及工作機構，落實人、財、物保障（2010年12月18日前）。成立作風建設領導小組及辦公室，落實人、財、物和辦公場所。開展解放思想大討論（2010年12月底前）。以加速發(fā)展、加快轉型、推動跨越為主題，機關單位黨員干部，特別是各級領導干部以“先干不爭論、先試不議論、先做不空論”、“敢于創(chuàng)先爭優(yōu)、敢于趕超進位”、“勇于擔責、勇于擔待、敢闖敢干”為主題，開展解放思想大討論。二、學習教育（2010年12月）啟動“四幫四促”活動（2010年12月底前）。局領導班1子成員帶頭建立服務群眾、服務基層、服務發(fā)展聯(lián)系點，幫助和督促基層統(tǒng)一思想、理清發(fā)展思路、制定十二五規(guī)劃。黨組中心組集中學習（2010年12月底前）。組織學習《中共z省委關于制定z省國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》，省委、省政府《關于開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的決定》，省委《關于在全省領導干部中開展“四幫四促”活動進一步做好新形勢下群眾工作的意見》，栗戰(zhàn)書書記《在省委第八十八次常委會議上關于開展“三個建設年”的講話》等重要文件和講話精神以及州委、市委有關會議和文件精神，統(tǒng)一思想，增強加快發(fā)展、科學發(fā)展的緊迫感。開展干部履職督查和講評（2010年12月底前）。從12月起，黨組每月對干部履職情況、辦事效率、服務態(tài)度進行總結講評。三、查找問題（2010年12月2010年1月）廣泛征求意見（2010年12月2011年1月15日）。采取發(fā)放征求意見表、召開征求意見會、網上征求意見、個別訪談等方式，查找本單位在服務態(tài)度、服務方式、服務時限、服務流程等崗位服務方面存在的問題。局黨組于12月25日前將作風建設辦電話、機關作風建設投訴電話集中在媒體進行公布，收集社會、群眾意見建議，強化監(jiān)督。集中梳理職責職能（2010年12月2011年1月底前）。結合機關職能職責，制定服務和推動發(fā)展的目標、任務；建立公開辦事制度，明確辦事內容、辦理責任和辦結時限。開展“兩節(jié)”走訪慰問活動（2011年1月底前）。組織機關干部在元旦、春節(jié)前開展一次“下基層、送溫暖”活動，宣傳黨的路線、方針、政策，聽取群眾對機關作風建設等方面的意見和建議，走訪慰問老黨員和生活困難群眾,扎實推進“四幫四促”活動。分類建立工作臺賬（2011年1月底前）。結合記民情日記工作，對征求的意見、建議及時進行梳理歸納和分析研究，分輕重緩急建立工作臺帳，明確解決的辦法、措施、時限和責任人。四、整改落實辦實事（2011年2月6月）以“雙述、雙測、三評、三公示”為載體，深入開展公開承諾踐諾（2011年2月底前）。根據(jù)梳理意見和分析研究會情況，結合“雙述、雙測、三評、三公示”，各級黨組織和黨員分別作出崗位服務承諾、轉變作風承諾，通過適當方式向社會和單位職工進行公布。召開有關分析會（2011年3月底前）。召開局領導班子作風現(xiàn)狀分析會，分析檢查領導班子及成員解放思想、開拓創(chuàng)新，求真務實、真抓實干，團結民主、和諧共事，艱苦奮斗、廉潔從政的情況；召開專題組織生活會，組織機關黨員對作風現(xiàn)狀進行分析檢查。結合職能、崗位特點，深入查找干部作風方面的突出問題和廉政風險點，形成單位作風建設分析報告，督促黨員干部在作風養(yǎng)成、增比進位方面創(chuàng)先爭優(yōu)。參加“服務地方、服務企業(yè)、服務項目”專項行動（2011年3月底前）。結合全市“十二五”期間工作目標特別是2011工作目標任務，建立服務重大產業(yè)、重點項目專項工作制度，每月將工作進展情況向上級黨委、政府報告一次，每季度對自身服務發(fā)展、解決問題的情況進行自查，認真分析存在問題原因，對工作不負責任、造成重大損失和惡劣社會影響的，進行組織處理。同時，成立局機關聯(lián)合服務工作小組，深入地方企業(yè)和建設項目，主動為重要工作、重大項目提供服務。黨組織和黨員結合承諾事項，采取有效措施認真履諾。各機關單位要按照職能職責，對地方、企業(yè)等基層單位反映的困難和問題，積極主動加以解決，辦一批基層和群眾急需解決的實事。開展第一次作風建設民主評議（2011年3月底前）。按照上級安排，開展一次局領導班子和機關干部作風建設情況民主測評工作。啟動2011黨建扶貧工作，深入推進“四幫四促”（2011年2月前）。在開展2011黨建扶貧工作的同時，集中組織機關干部走訪企業(yè)和建設項目，采取有效措施積極履諾，幫助企業(yè)解決實際問題，提升主動服務企業(yè)的意識，深入推進“四幫四促”。開展窗口服務提升月活動（2011年4月底前）。按照省、州、市關于設立首問責任窗口和服務接待窗口的工作要求，大力推進“首問責任”窗口（服務接待窗口）建設，完善窗口工作服務制度，提升窗口服務能力和