【文章內(nèi)容簡介】 有檢查、有考核，對亂作為、不作為的，要嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。（五）要勤政廉政抓落實(shí)。勤勉敬業(yè)是成就事業(yè)的基石，廉潔自律是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的底線。勤政與廉政要一起抓。一是要著力打造勤勉機(jī)關(guān)。各部門和單位要緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開展，從教育和制度兩個(gè)層面入手，著力治理庸、懶、散、空問題。要堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)做事，無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的文件一律不發(fā)，一般性的會(huì)議要合并召開或者盡可能不開，把更多的時(shí)間和精力投入到抓調(diào)研、抓督查、抓指導(dǎo)、抓落實(shí)上來。二是要著力打造誠信機(jī)關(guān)。扎實(shí)推進(jìn)黨員干部思想道德體系和員工誠信體系建設(shè)，全面啟動(dòng)“爭當(dāng)?shù)赖驴?、建設(shè)誠信xx”主題教育，不斷提升機(jī)關(guān)的公信力，以機(jī)關(guān)誠信引領(lǐng)職工群眾誠信建設(shè)。xx作為國有企業(yè)，要參照執(zhí)行《公務(wù)員思想道德和社會(huì)誠信行為規(guī)范》，推動(dòng)對黨員干部的監(jiān)督管理由機(jī)關(guān)向社會(huì)延伸，由工作向生活延伸，在老百姓當(dāng)中進(jìn)一步樹立鹽業(yè)良好形象。要堅(jiān)決兌現(xiàn)對群眾和社會(huì)作出的承諾，對近年來社會(huì)評議中群眾對我司反映的問題，例如：“結(jié)對扶貧工作不到位”，“不宜食用碘鹽人群不能方便地購買無碘鹽”，“新品鹽上市時(shí)舊品種不能繼續(xù)保持供應(yīng)”，“市場波動(dòng)群眾投訴時(shí)鹽務(wù)人員反應(yīng)遲緩”等問題，要逐項(xiàng)逐條列出整改計(jì)劃，下決心加以解決，以整改工作的實(shí)際成效取信于民。三是要著力打造陽光機(jī)關(guān)。深化黨務(wù)公開、局務(wù)公開、司務(wù)公開，特別要把群眾最關(guān)心、社會(huì)矛盾最突出、利益牽扯最復(fù)雜的問題作為公開的重點(diǎn)，切實(shí)保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入推進(jìn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行，促進(jìn)權(quán)力在陽光下高效運(yùn)行。四是要著力打造廉潔機(jī)關(guān)。深入學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委六次全會(huì)和最近召開的省市政府廉政工作會(huì)議精神，堅(jiān)持把教育的說服力、制度的約束力、懲治的威懾力有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部牢固樹立正確的權(quán)力觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，要爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)企業(yè)和諧之優(yōu)；爭廉政工作之先、創(chuàng)發(fā)展環(huán)境之優(yōu)。要認(rèn)真落實(shí)中央新修訂的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，全面履行“一崗雙責(zé)”，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。要大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理和財(cái)務(wù)審核，機(jī)關(guān)辦一切事情都要勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，今年重點(diǎn)要在壓縮行政經(jīng)費(fèi)開支、治理小金庫、規(guī)范公務(wù)接待、嚴(yán)禁商業(yè)賄賂等四個(gè)方面出實(shí)招、求實(shí)效。對于一般性的公務(wù)接待，要加大規(guī)范力度，從簡從緊安排；同時(shí)，對于商務(wù)性接待，尤其是事關(guān)公司發(fā)展的商務(wù)接待，要認(rèn)真組織好、安排好。三、突出狠抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)綜合績效管理績效考評是促進(jìn)工作落實(shí)的有效手段。要進(jìn)一步在注重實(shí)績、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，著力提升績效管理科學(xué)化水平。一是更加突出常態(tài)化管理。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在平時(shí)，重在過程，最忌的就是抓一陣、松一陣、拖一陣。只有平時(shí)緊盯不放、環(huán)環(huán)相扣，才會(huì)得到很好的落實(shí)，年終才能取得豐碩的成果。要進(jìn)一步加大日常考核力度，完善督查整改機(jī)制，以大力度、全方位、立體式的日常監(jiān)管，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)由重“末端控制”更多地向重“過程管控”轉(zhuǎn)變。特別是對承擔(dān)重點(diǎn)工作的部門、掌握審批執(zhí)法權(quán)的部門、作風(fēng)效能建設(shè)方面存在突出問題的部門，要進(jìn)行重點(diǎn)督查、專項(xiàng)督查、跟蹤督查、定期督查和明查暗訪，推動(dòng)工作有效落實(shí)。對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，絕不能大事化小、小事化了，最后不了了之。要規(guī)范通報(bào)和備案程序，責(zé)令相關(guān)部門認(rèn)真倒查問責(zé)、限期整改反饋。要通過常態(tài)化的監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推廣相關(guān)部門的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。二是更加突出整體化推進(jìn)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)需要上下結(jié)合、內(nèi)外并舉、合力推進(jìn)的系統(tǒng)工程。處室是工作落實(shí)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)。當(dāng)前，要下大力推進(jìn)處室建設(shè)，通過組織開展“優(yōu)作風(fēng)、提效能、樹形象”專項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)把工作的重心下移，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的針對性和有效性。要深入推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部績效管理，建立健全橫向到邊、縱向到底的目標(biāo)責(zé)任體系，實(shí)施嚴(yán)格的全員績效考評制度，使機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化為機(jī)關(guān)全員的自我要求與自覺行為，從整體上推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷激發(fā)出機(jī)關(guān)工作的持久動(dòng)力、創(chuàng)新活力和堅(jiān)強(qiáng)合力。三是更加突出長效化建設(shè)。改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是一項(xiàng)長期的任務(wù)，要靠完善的制度和機(jī)制作保障。我們要立足轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、率先、永續(xù)發(fā)展xx的新形勢新任務(wù)，注重務(wù)實(shí)管用，推進(jìn)改革創(chuàng)新，著力建立完善一整套更為簡易、高效、科學(xué)的工作機(jī)制。要不斷完善目標(biāo)導(dǎo)向和績效考量機(jī)制，突出對重點(diǎn)工作的考評，力求更為全面客觀地反映部門工作的實(shí)績。積極探索績效管理新路徑，著力提升考評工作現(xiàn)代化、科學(xué)化水平。要堅(jiān)持考評結(jié)果反饋與改進(jìn)機(jī)關(guān)工作有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)和推動(dòng)各部門和單位進(jìn)一步健全狠抓落實(shí)的工作機(jī)制，更加重實(shí)干、求實(shí)效。要狠抓制度的執(zhí)行力,切實(shí)維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。四、領(lǐng)導(dǎo)要做作風(fēng)好、抓落實(shí)的表率加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。公司綜合管理部要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成落實(shí)合力。各部門和單位要將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作擺上重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)緊密結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，確保有人抓、抓得緊、抓得實(shí)。好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。各部門和各單位的“一把手”要堅(jiān)持以身作則，帶頭弘揚(yáng)真抓實(shí)干之風(fēng)，心無旁騖抓落實(shí)。要引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部正確看待成績，正確對待考評，多從主觀上找差距，堅(jiān)定信心，埋頭苦干，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作不斷實(shí)現(xiàn)新提升。要進(jìn)一步形成正確的用人導(dǎo)向，旗幟鮮明地褒獎(jiǎng)和重用那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實(shí)事的干部，問責(zé)和懲戒那些因弄虛作假、失職瀆職造成嚴(yán)重后果的干部，努力營造崇尚實(shí)干、開拓奮進(jìn)的良好工作氛圍。第三篇：2010機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)意見2011機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見為進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化工作作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，推進(jìn)工作落實(shí)，促進(jìn)效能升級，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)就2010年我局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提出如下意見：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效能、提升干部形象”為目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持以往成功做法，加大存在問題的整治力度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、行政效能明顯提速、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、干部形象明顯提升、群眾滿意度明顯提高。二、主要內(nèi)容加強(qiáng)學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。積極開展學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)。黨員干部要做自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的帶頭人。做到每天讀書，每月至少讀一本新書，每次集中學(xué)習(xí)有考勤、有筆記、有心得。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層調(diào)研，全年調(diào)研不少于60天，圍繞工作分工完成12篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。嚴(yán)格制度，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)。扎實(shí)開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，嚴(yán)肅查處上班遲到早退、無故缺勤、串崗、工作日中餐飲酒、賭博等行為，大力整治公車私用、公款吃請、鋪張浪費(fèi)、亂發(fā)津補(bǔ)貼等現(xiàn)象和虛報(bào)浮夸、辦事疲沓、借勢謀利、不思進(jìn)取等 1不良風(fēng)氣。要結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真查找紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，采取強(qiáng)有力措施進(jìn)行整改。要積極適應(yīng)新形