【正文】 監(jiān)督權(quán)。一是要著力打造勤勉機關(guān)。要帶著感情去做工作。當(dāng)前，xx發(fā)展的大政方針已定，最迫切需要解決的問題，就是提高執(zhí)行力。（四）要提升效能抓落實。要尊重基層的首創(chuàng)精神，多總結(jié)基層的經(jīng)驗和創(chuàng)造，旗幟鮮明地鼓勵探索、善待挫折，激勵成功、寬容失誤，在全公司營造解放思想、開拓創(chuàng)新的濃厚氛圍。（三）要創(chuàng)新舉措抓落實。要圍繞落實小工業(yè)鹽營銷指標(biāo)，創(chuàng)新營銷模式，做好客情關(guān)系維護(hù)，提升服務(wù)水平，恢復(fù)市場份額。三是要全心投入工作。一是要端正執(zhí)政理念。通過領(lǐng)導(dǎo)訪談、典型事跡報道、問題曝光等形式，廣泛宣傳我市深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中的新思路、新舉措、好典型、好做法，客觀報道存在問題，在全社會形成聲勢，營造良好的輿論氛圍。加強效能監(jiān)督。各部門要在檢查總結(jié)機關(guān)制度建設(shè)和執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真進(jìn)行梳理，進(jìn)一步健全、完善制度措施。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記視察福建時的重要講話精神和“八榮八恥”社會主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵,深入學(xué)習(xí)《行政許可法》、《公務(wù)員法》，中紀(jì)委提出的“八個堅持、八個反對”、“四大紀(jì)律、八項要求”，及市委、市政府《關(guān)于對損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境行為實行效能告誡的暫行規(guī)定》（明委發(fā)[2003]10號文件）等法規(guī)，學(xué)習(xí)省、市領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的一系列講話精神；深入開展加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)專題教育，鞏固和發(fā)展黨員先進(jìn)性教育成果，使機關(guān)工作人員牢記黨的根本宗旨，端正執(zhí)政理念，強化宗旨意識、公仆意識和責(zé)任意識，強化“發(fā)展至上、企業(yè)至上、服務(wù)至上”和“人人都是發(fā)展環(huán)境”的思想觀念；堅持以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，努力服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾；深化審批制度改革，簡化辦事程序，減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時限，提高行政效能；樹立全市“一盤棋”思想，理順部門職能，消除部門利益，形成工作合力，共同營造親商、安商、扶商、富商的發(fā)展創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重在真抓實干，重在解決問題，重在取得實效，堅持存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就突出解決什么問題。各部門開展自查自糾和落實機關(guān)人員輪崗情況請于7月31日前報市效能辦。在總結(jié)我市2005年績效評估試點工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)省上的部署和要求，結(jié)合我市實際，全面推行對市政府組成部門的績效評估工作。機關(guān)各部門要采取有效形式，正確把握思想輿論導(dǎo)向，努力在機關(guān)內(nèi)部弘揚正氣、樹立新風(fēng)，形成“人人都是發(fā)展環(huán)境”的濃厚思想輿論氛圍?？傮w要求是：深入貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會和十七屆中央紀(jì)委六次全會精神，按照省公司、市級機關(guān)工委作出的部署，圍繞“轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、率先、永續(xù)發(fā)展”的戰(zhàn)略定位，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以適應(yīng)鹽業(yè)經(jīng)營市場化為導(dǎo)向，以狠抓機關(guān)執(zhí)行力為重點，進(jìn)一步解決好工作落實不力等突出問題，不斷提升績效管理科學(xué)化水平，推動機關(guān)人員切實做到“在崗、在行、在狀態(tài)”，進(jìn)一步把力量聚焦到狠抓落實上來，以更加開拓和務(wù)實的作風(fēng)開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，確?！笆濉背晒﹂_局。對于黨員干部來講，沒有高遠(yuǎn)的思想境界就不可能有高尚的執(zhí)政行為。抓落實要找準(zhǔn)關(guān)鍵，突出重點，有的放矢，務(wù)求實效。要圍繞落實企業(yè)管理工作任務(wù)，探索增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支新途徑。要圍繞學(xué)習(xí)省公司、蘇鹽連鎖公司會議和文件精神，圍繞解決工作中存在的突出問題，深入開展調(diào)查研究。三是要創(chuàng)新體制機制。凡事定了就干，干錯了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。加強部門內(nèi)部之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立健全層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的責(zé)任鏈條，確保每項工作都能一竿子到底。（五）要勤政廉政抓落實。xx作為國有企業(yè)，要參照執(zhí)行《公務(wù)員思想道德和社會誠信行為規(guī)范》，推動對黨員干部的監(jiān)督管理由機關(guān)向社會延伸，由工作向生活延伸，在老百姓當(dāng)中進(jìn)一步樹立鹽業(yè)良好形象。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強預(yù)算執(zhí)行管理和財務(wù)審核，機關(guān)辦一切事情都要勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，今年重點要在壓縮行政經(jīng)費開支、治理小金庫、規(guī)范公務(wù)接待、嚴(yán)禁商業(yè)賄賂等四個方面出實招、求實效。特別是對承擔(dān)重點工作的部門、掌握審批執(zhí)法權(quán)的部門、作風(fēng)效能建設(shè)方面存在突出問題的部門，要進(jìn)行重點督查、專項督查、跟蹤督查、定期督查和明查暗訪，推動工作有效落實。要深入推進(jìn)機關(guān)內(nèi)部績效管理，建立健全橫向到邊、縱向到底的目標(biāo)責(zé)任體系，實施嚴(yán)格的全員績效考評制度，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)化為機關(guān)全員的自我要求與自覺行為，從整體上推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷激發(fā)出機關(guān)工作的持久動力、創(chuàng)新活力和堅強合力。四、領(lǐng)導(dǎo)要做作風(fēng)好、抓落實的表率加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。二、主要內(nèi)容加強學(xué)習(xí)，弘揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。要積極適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，重點建立和完善學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律制度、辦事公開制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度、崗位責(zé)任制度、廉潔自律制度。創(chuàng)新方式，提高服務(wù)質(zhì)量。三是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。各單位要把作風(fēng)效能建設(shè)工作列入工作目標(biāo)，根據(jù)本意見提出的要求，結(jié)合單位實際，層層落實責(zé)任，做到任務(wù)、責(zé)任到人。二、目標(biāo)任務(wù)深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神，牢固確立“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為發(fā)展服務(wù)、為黨委服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”的理念，以學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)為龍頭，努力實現(xiàn)四個目標(biāo)：一是科學(xué)發(fā)展意識進(jìn)一步強化。三、實施方法緊緊圍繞全部各項工作要求，有計劃、分步驟做好四個方面的工作。（三）抓制度，增強執(zhí)行貫徹力。（二）堅持服務(wù)為本。確實找準(zhǔn)自身作風(fēng)建設(shè)的切入點和著力點，步調(diào)一致齊心協(xié)力的工作，力爭在年終目標(biāo)任務(wù)考核中爭創(chuàng)先進(jìn)。扎實開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，嚴(yán)肅查處上班遲到早退、無故缺勤、串崗、工作日中餐飲酒、賭博等行為，大力整治公車私用、公款吃請、鋪張浪費、亂發(fā)津補貼等現(xiàn)象和虛報浮夸、辦事疲沓、借勢謀利、不思進(jìn)取等不良風(fēng)氣。牢固樹立工作為民的理念，加強和改進(jìn)工作人員工作作風(fēng)，確保嚴(yán)格工作、公正工作、文明工作。二是強化落實理念。各股室（隊廠）要高度重視，建立健全相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，按照場場部機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，做好相關(guān)工作，確保各項工作落到實處。2011年7月26日。各本場要把作風(fēng)效能建設(shè)工作列入工作目標(biāo)，根據(jù)本意見提出的要求，結(jié)合本場實際，層層落實責(zé)任，做到任務(wù)、責(zé)任到人。三是營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。創(chuàng)新方式，提高服務(wù)質(zhì)量。要積極適應(yīng)新形勢、新要求，進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，重點建立和完善學(xué)習(xí)制度、工作紀(jì)律制度、辦事公開制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度、崗位責(zé)任制度、廉潔自律制度。二、主要內(nèi)容加強學(xué)習(xí)，弘揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)。不斷優(yōu)化工作作風(fēng)、強化服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量。重點要加強考勤制度、考核制度、落實制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度、獎懲制度等的建立和完善，特別要注意將平時工作中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制，以制度的進(jìn)一步完善保障各項工作任務(wù)的圓滿完成，進(jìn)一步增強全