關(guān)于職工建立職工誠(chéng)信檔案的辦法(編輯修改稿)
2024-10-14 01:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢查結(jié)果等的告知)同時(shí)應(yīng)附有：用人單位負(fù)責(zé)人及職業(yè)健康管理人員參加安監(jiān)部門(mén)組織的培訓(xùn)證明。用人單位組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)的培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考試試卷、宣傳圖片等紙質(zhì)和攝錄像資料。五、職業(yè)健康監(jiān)測(cè)檔案。主要包括：用人單位各車間職業(yè)危害因素檢測(cè)點(diǎn)分布示意圖。用人單位職業(yè)危害因素濃度(強(qiáng)度)測(cè)定結(jié)果。同時(shí)應(yīng)附有：具有資質(zhì)的服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)，以及檢測(cè)結(jié)果的公告記錄，并將職業(yè)危害檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果上報(bào)安監(jiān)部門(mén)。六、職工健康監(jiān)護(hù)檔案健康監(jiān)護(hù)檔案是健康監(jiān)護(hù)全過(guò)程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動(dòng)者健康狀況的變化，評(píng)價(jià)個(gè)體和群體健康損害的依據(jù)，能夠保持資料的完整性、連續(xù)性。主要包括：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)危害接觸史。相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果。職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況。職業(yè)病診療等健康資料。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)勞動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史；(2)相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；(4)職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。(5)用人單位對(duì)職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌癥者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害勞動(dòng)者的處理和安置記錄(6)用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)中提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料(7)原始體檢表職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的具體內(nèi)容如下：。、崗位接觸人數(shù)分布。第三篇：建立職工董事董事監(jiān)事管理辦法為加強(qiáng)對(duì)我院控股的獨(dú)立法人單位的管理，建立健全董事、監(jiān)事制度，特制定本管理辦法。一、董事、監(jiān)事條件具有一定的參政議政能力以及經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠代表職工利益，堅(jiān)持原則，辦事公道。二、董事、監(jiān)事產(chǎn)生程序（1）由人事處提出候選人，交職代會(huì)審議后，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)批準(zhǔn)；（2）董事、職監(jiān)事候選人須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)以無(wú)記名投票方式選舉，并獲應(yīng)到會(huì)職工代表半數(shù)以上贊成票方能當(dāng)選；（3）董事、監(jiān)事因故缺額，由工會(huì)及時(shí)提出替補(bǔ)人選，提請(qǐng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)選舉。職工董事、職工監(jiān)事與其他
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