關(guān)于職工建立職工誠信檔案的辦法-在線瀏覽
2024-10-14 01:32本頁面
【正文】 二條 本《辦法》解釋權(quán)屬團場。第二篇：用人單位如何建立職工職業(yè)健康檔案用人單位如何建立職工職業(yè)健康檔案前言導(dǎo)讀：建立職業(yè)健康檔案是用人單位落實《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》，履行職業(yè)危害防治的具體體現(xiàn)。用人單位通過職業(yè)健康檔案能夠及時、準(zhǔn)確地了解本單位職業(yè)危害現(xiàn)狀以及職業(yè)危害防治落實的情況，從而為本單位科學(xué)的防治職業(yè)危害提供可靠依據(jù)。二、職業(yè)健康管理制度檔案。四、職業(yè)健康教育檔案。六、職工健康監(jiān)護檔案。用人單位職業(yè)危害防護設(shè)施維護和檢修記錄，應(yīng)有相應(yīng)的維修人員和負(fù)責(zé)人員簽字。用人單位內(nèi)部職業(yè)健康檢查和處理記錄。四、職業(yè)健康教育檔案，主要包括：用人單位職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)記錄。職業(yè)危害告知(包括規(guī)章制度、操作規(guī)程、勞動合同中職業(yè)危害防護措施和待遇、作業(yè)場所職 業(yè)危害因素檢測評價結(jié)果、職業(yè)健康檢查結(jié)果等的告知)同時應(yīng)附有：用人單位負(fù)責(zé)人及職業(yè)健康管理人員參加安監(jiān)部門組織的培訓(xùn)證明。五、職業(yè)健康監(jiān)測檔案。用人單位職業(yè)危害因素濃度(強度)測定結(jié)果。六、職工健康監(jiān)護檔案健康監(jiān)護檔案是健康監(jiān)護全過程的客觀記錄資料，是系統(tǒng)地觀察勞動者健康狀況的變化，評價個體和群體健康損害的依據(jù)，能夠保持資料的完整性、連續(xù)性。相應(yīng)工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。職業(yè)病診療等健康資料。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(1)勞動者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史；(2)相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測結(jié)果；(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；(4)職業(yè)病診療等勞動者健康資料。、崗位接觸人數(shù)分布。第三篇：建立職工董事董事監(jiān)事管理辦法為加強對我院控股的獨立法人單位的管理，建立健全董事、監(jiān)事制度，特制定本管理辦法。二、董事、監(jiān)事產(chǎn)生程序（1）由人事處提出候選人，交職代會審議后，報院黨政聯(lián)席會批準(zhǔn)；（2）董事、職監(jiān)事候選人須經(jīng)職工代表大會或職工大會以無記名投票方式選舉，并獲應(yīng)到會職工代表半數(shù)以上贊成票方能當(dāng)選；（3）董事、監(jiān)事因故缺額，由工會及時提出替補人選，提請職工代表大會或職工大會選舉。新設(shè)立的公司如何建立職工董事、職工監(jiān)事制度？答：新設(shè)立的公司，
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