【文章內(nèi)容簡介】 目與領(lǐng)域，注重經(jīng)營品牌的培育。（二）是完善企業(yè)制度和經(jīng)營體制。（三）是選好人才和培養(yǎng)人才。（四）是建立健全規(guī)章制度。（五）加強領(lǐng)導(dǎo)。第十三章 農(nóng)業(yè)推廣組織與管理？ 答：職能結(jié)構(gòu)、管理制度、管理層次、部門結(jié)構(gòu)、職權(quán)系統(tǒng)、橫向縱向聯(lián)系、管理規(guī)范、績效評價、激勵制度、人員配備和培訓(xùn)、組織結(jié)構(gòu)和變革 。答：確定組織設(shè)計的主導(dǎo)思想和設(shè)計原則職能分析和職能設(shè)計？答：因地、因時、因人、因事制宜的原則。動態(tài)中穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)與形式的原則。合理發(fā)揮部門功能，從整體系統(tǒng)上求得最佳結(jié)構(gòu)的原則。組織設(shè)計利于自身功能發(fā)揮的原則。答：a)選擇合理的組織管理手段 b)挑選領(lǐng)導(dǎo)c)管理好信息通道 d)進行常規(guī)管理。答：反馬太效應(yīng)關(guān)鍵在于尋找一個立足點，即先使局部改變其慣性方向，繼而擴大其效果，促使越來越多的部分改變原先狀態(tài)，最終改變整個事物的發(fā)展方向，并加速向好的方向發(fā)展。在農(nóng)業(yè)推廣組織的大環(huán)境下，要沒有扭轉(zhuǎn)不利條件的方法，而順其自然，就無法開展組織管理工作，反馬太效應(yīng)的思維方法，是農(nóng)業(yè)推廣組織管理方法的總則。？答：部門負(fù)責(zé)人的選擇輔助機構(gòu)的設(shè)置部門專業(yè)人員比例的確定部門管理中的制度與協(xié)調(diào)第十四章 農(nóng)業(yè)推廣人員？ 答：農(nóng)業(yè)推廣行政管理人員農(nóng)業(yè)推廣督導(dǎo)人員農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)專家農(nóng)業(yè)推廣指導(dǎo)員。答：（1）學(xué)科基礎(chǔ)知識（2）管理才能（3）經(jīng)營能力（4）文字表達(dá)能力（5）口頭表達(dá)能力（6）心理學(xué)、教育學(xué)等基礎(chǔ)知識。答：人力資源規(guī)劃、招聘與解聘、人員甄選、定向、員工培訓(xùn)、績效評估、職業(yè)發(fā)展、勞資關(guān)系？ 答：調(diào)查現(xiàn)有人力狀況、調(diào)查基本服務(wù)范圍、確定服務(wù)對象及估計人力需求、確定職業(yè)工作的優(yōu)先程度、確定人員培訓(xùn)需要、估計總?cè)肆π枰?、調(diào)查培訓(xùn)資源和培訓(xùn)人員狀況、估計潛在人員供給、比較人員需求與供給、決定財政負(fù)擔(dān)、編制人員規(guī)劃方案。答：農(nóng)業(yè)推廣人員管理的方法經(jīng)濟的方法。行政的方法。思想教育的方法。精神激勵法。法律的方法。法律是國家進行管理的重要方法措施之一農(nóng)業(yè)推廣人員的資格地位。第十五章 農(nóng)業(yè)推廣計劃？ 答：按管理權(quán)屬劃分按行業(yè)特性劃分按專業(yè)特性劃分按科學(xué)性質(zhì)特性劃分按時限特性劃分。答：確定農(nóng)業(yè)推廣目標(biāo)。開展調(diào)查研究。擬定農(nóng)業(yè)推廣計劃方案，進行比較。驗證并檢驗多種方案。進行多方案的實驗比較。評審初步方案和決策。答：農(nóng)業(yè)推廣計劃的擬定認(rèn)可管理農(nóng)業(yè)推廣計劃的執(zhí)行管理農(nóng)業(yè)推廣計劃的成果管理第十六章 農(nóng)業(yè)推廣工作評價。答：全面分析的原則重點突出的原則統(tǒng)籌兼顧的原則以人為本的原則實事求是的原則。答：確定評價范圍和內(nèi)容、選擇評價標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)、確定評價人員、收集資料、實施評價工作、編寫評價報告。答：定量評價方法。（1）比較分析（對比分析）法。（2）綜合評價法。①關(guān)鍵指標(biāo)法。②綜合評分法。③加權(quán)平均指數(shù)法。定性評價法。第十七章 農(nóng)業(yè)推廣政策與法規(guī)。答：導(dǎo)向作用。規(guī)范作用。促進作用。？答：制定單位不同。制定程序不同。呈現(xiàn)方式不同。穩(wěn)定性不同。？答：要考慮到實際需要，保證農(nóng)業(yè)推廣政策目標(biāo)確有經(jīng)濟和社會效益要考慮農(nóng)業(yè)推廣政策的可行性和合理性，切實調(diào)動人們的積極性要保持農(nóng)業(yè)推廣政策的相對穩(wěn)定性，不要任意地加以改變要考慮到發(fā)展中的不確定因素，保持農(nóng)業(yè)推廣政策的適當(dāng)彈性第十八章 農(nóng)業(yè)推廣研究方法？答：了解研究背景提出研究假設(shè)選擇研究方法計劃的制定。答：目的：找出問題的原因并提出問題解決的對策深入探討研究問題或議題，并歸結(jié)出重大發(fā)現(xiàn)，為接下來的行動提供依據(jù)發(fā)現(xiàn)個案的潛在能力，協(xié)助個案持續(xù)發(fā)展當(dāng)個案研究以組織為研究對象時，可經(jīng)研究診斷組織在經(jīng)營管理上的缺失，進而提出改進方案，提升組織的績效與競爭力。特點：注重個體的研究個案資料的收集方法多元化注重分析工作，找到問題的真正所在注重個案診斷補救，并提出可行改進措施。答：特點：以實際問題的解決為主要任務(wù)，要求實際工作者參與研究，研究者參與實踐，并在研究和工作中相互協(xié)作。行動研究不是研究者建立一個解釋客觀事物的理論，而是參與研究的實際工作者對自己行為的反思，并不斷矯正自己的行為。步驟：發(fā)現(xiàn)問題、界定并分析問題、草擬計劃、文獻(xiàn)回顧、重新界定問題、修正計劃、實施計劃、得出結(jié)論與報告。答：含義：訪談法是訪問者與被訪問者通過面對面的接觸和有目的談話，以尋求研究資料的方法。分類：根據(jù)訪談時控制程度分類結(jié)構(gòu)型訪談法半結(jié)構(gòu)型訪談法非結(jié)構(gòu)型訪談法；根據(jù)訪談對象分類個體訪談主要知情者訪談小組訪談焦點小組訪談。第四篇：農(nóng)業(yè)推廣構(gòu)建多元化的農(nóng)技推廣體系最近召開的全國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新工作會議提出，我國將力爭到2020年，使農(nóng)業(yè)科技進步貢獻(xiàn)率提高到63%，使農(nóng)業(yè)科技整體實力進入世界前列。這一科技興農(nóng)新目標(biāo)的提出，既給農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展以鼓舞，同時也為農(nóng)業(yè)科技工作帶來了新任務(wù)、新挑戰(zhàn)?？萍荚谵r(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的重要性不言而喻。尤其是對于我們這樣一個人多地少的農(nóng)業(yè)大國來說，面對糧食安全的挑戰(zhàn)，面對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的迫切需要，面對農(nóng)產(chǎn)品市場越來越激烈的國際競爭所帶來的巨大壓力，不斷提高農(nóng)業(yè)科技進步的貢獻(xiàn)率，已經(jīng)成為我們的不二選擇。目前，盡管我國的農(nóng)業(yè)科技工作取得了一定的成績，農(nóng)業(yè)科技進步貢獻(xiàn)率也已達(dá)到48%左右，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，相對于美國高達(dá)81%的農(nóng)業(yè)科技進步貢獻(xiàn)率和85%的成果轉(zhuǎn)化率，相對于建設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求和廣大農(nóng)民對科技的迫切需要，我國的農(nóng)業(yè)科技工作還有很長的路要走，還有很多問題需要解決。這其中，尤為突出的是我國農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化問題。目前，我國每年登記的農(nóng)業(yè)科技新成果有3000余項，但轉(zhuǎn)化率僅為40%左右，真正形成規(guī)模的不到30%。目前制約我國糧食生產(chǎn)的旱育稀植、平衡配方施肥、病蟲害綜合防治和節(jié)水灌溉四大關(guān)鍵農(nóng)業(yè)技術(shù)，實際上在20世紀(jì)80年代就已經(jīng)誕生并開始在全國農(nóng)村推廣，但讓人遺憾的是，這些關(guān)系農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收的技術(shù)推廣了20多年居然還遲遲沒有到位，結(jié)果形成了一種農(nóng)民求之若渴、新技術(shù)卻始終無法落地的奇怪現(xiàn)象。農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化不力，其中最主要的原因，就是農(nóng)技推廣體系出現(xiàn)了問題。這些問題，歸納起來有兩類。一是體制性的。一些地方在對原有的農(nóng)技推廣體制進行改革時，使得農(nóng)技推廣體系在一些基層地方“線斷、網(wǎng)破、人散”，服務(wù)功能被削弱，有的甚至已經(jīng)名存實亡。體制改革目標(biāo)不清，使得農(nóng)技推廣的主干力量受損，直接造成了農(nóng)業(yè)科技成果推廣的困難。二是結(jié)構(gòu)性的。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村經(jīng)濟走向多元化，農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技的需求也趨于多元化，由政府主導(dǎo)的單一農(nóng)技推廣方式已經(jīng)很難適應(yīng)這一現(xiàn)狀。因此，構(gòu)建適應(yīng)農(nóng)民需求的新型農(nóng)技推廣體系已成為科技興農(nóng)的當(dāng)務(wù)之急。首先，要從完善原有的農(nóng)技推廣網(wǎng)絡(luò)出發(fā)，突出農(nóng)技推廣的公益性職能。即便在許多經(jīng)濟發(fā)達(dá)國家，也都有自己的農(nóng)技推廣隊伍。對于我們這樣一個農(nóng)戶以分散經(jīng)營為主、農(nóng)民科技素質(zhì)不高的農(nóng)業(yè)大國來說，建設(shè)具有公益性質(zhì)的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系更是必不可少。對此，我們應(yīng)該有清醒的認(rèn)識，要加大投入，把已經(jīng)斷的“線”接起來，已經(jīng)破的“網(wǎng)”修補好。當(dāng)然，這不是簡單的接與補，而是要與農(nóng)技推廣體系的改革聯(lián)系在一起，改革原有的體制機制，提高農(nóng)技推廣人員的素質(zhì)，建設(shè)一支能夠真正深入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線、為農(nóng)民提供實實在在服務(wù)的高素質(zhì)農(nóng)技推廣隊伍。此外，在開展公益性的農(nóng)技推廣服務(wù)方面，各級政府還應(yīng)從實際出發(fā)，有更多的作為。如實施好“農(nóng)業(yè)科技入戶工程”，通過培育科技示范戶，發(fā)揮輻射帶動效應(yīng)，為科技成果進村入戶開辟新的通道。其次，要從改革創(chuàng)新出發(fā)，建立多元化的農(nóng)技推廣新體系。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民對于科技的需求越來越多元化，并從產(chǎn)中向產(chǎn)前、產(chǎn)后延伸。為滿足農(nóng)民的需求，國家可以通過政策扶持等措施，為科研單位、大專院校、農(nóng)民合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)等開展農(nóng)技推廣服務(wù)營造良好的環(huán)境，逐步構(gòu)建一個以國家農(nóng)技推廣機構(gòu)為主體、多元化發(fā)展的新型農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系。一是要鼓勵更多的科研人員直接參與農(nóng)技推廣。近年來，一些地方創(chuàng)造的“科技特派員”和“農(nóng)業(yè)專家大院”等模式，就是按照市場經(jīng)濟規(guī)律，鼓勵科技人員以資金入股、技術(shù)參股等形式，與農(nóng)民群眾尤其是專業(yè)大戶、龍頭企業(yè)結(jié)成經(jīng)濟利益共同體，實行風(fēng)險共擔(dān)、利益共享，既調(diào)動了科技人員的積極性，同時也縮短了科研成果轉(zhuǎn)化的路徑。對于這些經(jīng)驗，我們應(yīng)該好好加以總結(jié)推廣，從而激勵一大批科技人員深入基層，為農(nóng)民提供技術(shù)、管理、營銷等綜合服務(wù)。二是要發(fā)揮農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)在農(nóng)技推廣中的作用。鼓勵龍頭企業(yè)建立自己的研發(fā)機構(gòu)或與其他農(nóng)業(yè)科研單位聯(lián)合，提高科技含量，并通過為農(nóng)戶提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，解決農(nóng)民的技術(shù)問題。三是要大力發(fā)展和扶持民間農(nóng)技推廣機構(gòu)。如在農(nóng)技推廣中充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會和種養(yǎng)大戶的作用，開展農(nóng)技推廣活動?？傊褪且ㄟ^多種手段，積極培育和發(fā)展各類農(nóng)技推廣組織，建立起科技人員、農(nóng)民、企業(yè)家等廣泛參與的多元化農(nóng)技推廣隊伍，實現(xiàn)無償服務(wù)與有償服務(wù)相結(jié)合的推廣形式，建立起一張適應(yīng)農(nóng)村實際的農(nóng)技推廣新網(wǎng)絡(luò)。也只有這樣，農(nóng)民對現(xiàn)代科技的需求才會得到滿足，提高我國農(nóng)業(yè)科技進步貢獻(xiàn)率的目標(biāo)才能得以實現(xiàn)。我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系包括國家、省、市、縣、鄉(xiāng)等?？h鄉(xiāng)兩級的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門,是推廣體系的主體?？h鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門屬于事業(yè)單位,按專業(yè)領(lǐng)域分為5大系統(tǒng):種植業(yè)、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)業(yè)機械、經(jīng)營管理。據(jù)農(nóng)業(yè)部統(tǒng)計(杜青林, 2003),截止到2003年底,縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門共有人員10015萬人。其中,縣級占1 /3,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級占2 /3。農(nóng)業(yè)部門將縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣職能按性質(zhì)分為4大類(杜青林, 2003):(1)法律法規(guī)授權(quán)或者行政機關(guān)委托的執(zhí)法和行政管理,例如動植物檢疫、農(nóng)民負(fù)擔(dān)管理等。(2)純公益性工作,例如動植物病蟲害監(jiān)測,新技術(shù)的引進、試驗、示范、推廣等。(3)帶有中介性的工作,例如農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)用品的質(zhì)量檢測,為農(nóng)民提供產(chǎn)銷信息,對農(nóng)民進行職業(yè)技能鑒定等。(4)經(jīng)營性服務(wù),例如農(nóng)用物資的經(jīng)營,農(nóng)產(chǎn)品的貯、運、銷等。在以計劃經(jīng)濟和短缺經(jīng)濟為特征的條件下形成的政府農(nóng)業(yè)推廣體系,在推廣理念、推廣內(nèi)容、推廣方式方法,特別是在機構(gòu)設(shè)置、運行機制、管理方式、投資渠道等方面,顯現(xiàn)出與市場經(jīng)濟體制下農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的諸多不適應(yīng)，亟待發(fā)展農(nóng)技推廣公益性團體如農(nóng)業(yè)商會和第三方農(nóng)業(yè)技術(shù)組織。只有建