醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律考核制度精選(編輯修改稿)
2025-10-14 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 休息。(2)事假：教師請事假必須事先提出申請，履行請假手續(xù)。來不及履行手續(xù)的，事后必須補(bǔ)辦。凡未經(jīng)批準(zhǔn)而占用工作時(shí)間辦私事或事假期滿未經(jīng)批準(zhǔn)而延長的按曠工處理。(3)婚假：按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行。、事假、礦工處罰。（1）病假：教職工病假按實(shí)際缺勤天數(shù)扣發(fā)崗位性補(bǔ)貼：，初級(jí)教師6元/天。病假超過6個(gè)月（含6個(gè)月）的，崗位性補(bǔ)貼從第7個(gè)月起停發(fā)。（以市級(jí)以上醫(yī)院診斷書為準(zhǔn)）（2）事假：教職工事假在15天以內(nèi)的，當(dāng)月按實(shí)際缺勤天數(shù)扣發(fā)崗位性補(bǔ)貼：，初級(jí)教師12元/天，超過15天（含15天）的，當(dāng)月不發(fā)放崗位性補(bǔ)貼。（3）曠工：曠工一天者扣罰15天崗位津貼；一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)2天者扣罰當(dāng)月崗位津貼；連續(xù)曠工累計(jì)一周以上者停發(fā)一個(gè)月工資；一年內(nèi)曠工累計(jì)超過30天者按解除勞動(dòng)合同處理。二、師德考核要求為切實(shí)的減輕學(xué)生及家長的負(fù)擔(dān)，辦好人民滿意的教育，有效治理亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)行為，要求我校在崗教師不參與及組織校內(nèi)外的有償集體補(bǔ)課，嚴(yán)格遵守《xx教育局關(guān)于堅(jiān)決制止中小學(xué)教師違規(guī)補(bǔ)課的通知》，凡是被新聞媒體曝光、糾風(fēng)部門查實(shí)違規(guī)補(bǔ)課在崗教師一律按解除聘任合同處理。三、其它（1）在學(xué)校不允許用計(jì)算機(jī)玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天、炒股或在網(wǎng)上不遵守道德規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)按《xx中學(xué)計(jì)算機(jī)使用規(guī)定》處理。（2）不允許到其它教研室串崗閑談。（3）開會(huì)期間不允許手機(jī)為鈴聲模式。（4）不允許體罰或變相體罰學(xué)生。（5）不允許在各項(xiàng)考核中弄虛作假。本細(xì)則自頒布之日起執(zhí)行。xxxxxxxxxx第四篇：小龍城市場工作人員勞動(dòng)紀(jì)律及考核制度小龍城工作人員上下班時(shí)間及請、休假的規(guī)定一、上下班時(shí)間規(guī)定：每日：上午8:20（準(zhǔn)時(shí)參加班前會(huì)）上班至下午17:30（必須是市場閉市，清完場后）后下班。中午時(shí)間，任何人不得離開市場，必須堅(jiān)守崗位（特殊情況要到市場副經(jīng)理尹革新處備案），否則，按曠工處理。二、請假、休假規(guī)定：每人每月休假4天。特殊情況，必須請假的，且除正常休假后，仍需請假的原則為：管理員、衛(wèi)生員臨時(shí)請假向所屬的樓層經(jīng)理請假；安保部、設(shè)備部的向所在部的部長請假；樓層經(jīng)理、各部部長、辦公室主任、市場副經(jīng)理向市場（總）經(jīng)理請假。凡請假超過一天的，任何人都必須請示市場（總）經(jīng)理。凡未獲得批準(zhǔn)的不得擅自休假，否則，按曠工處理。正常的休假，工作人員按各樓層的實(shí)際情況，在樓層經(jīng)理的安排下自行調(diào)整、排班輪流休假（每日的值班人員及休假人員安排報(bào)尹革新副經(jīng)理處備案）。任何人不得以任何理由在當(dāng)班之日擅自外出或隨意遲到、早退、溜崗、離崗、曠工等。節(jié)假日、雙休日或市場管理辦公室指定不能休假期間，任何人不得休假。注：如遇特殊情況，必須向市場（總）經(jīng)理請假，未獲得批假的任何人不得擅自休假，否則，按曠工處理。三位樓層經(jīng)理，不得在同一天休假，每天必須保證有兩位樓層經(jīng)理在市場；設(shè)備部部長和安保部部長不得同時(shí)休假，每天必須有一人在市場；小龍城市場（總）經(jīng)理和副經(jīng)理不得同時(shí)休假，每天必須有一人在市場。否則，在崗與休假人員同時(shí)按曠工處理。設(shè)備維護(hù)人員可根據(jù)自己的實(shí)際情況自行調(diào)整休假時(shí)間，不參與樓層休假排班。每天必須保證有兩人在市場值班（每天中午必須有一人在市場值班），否則，在崗與休假人員同時(shí)按曠工處理。本規(guī)定自公布之日起正式生效。同以前公布的有關(guān)規(guī)章制度相沖突之處
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