醫(yī)院勞動紀律考核制度精選(編輯修改稿)
2024-10-14 00:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 休息。(2)事假：教師請事假必須事先提出申請，履行請假手續(xù)。來不及履行手續(xù)的，事后必須補辦。凡未經(jīng)批準而占用工作時間辦私事或事假期滿未經(jīng)批準而延長的按曠工處理。(3)婚假：按上級有關(guān)文件執(zhí)行。、事假、礦工處罰。（1）病假：教職工病假按實際缺勤天數(shù)扣發(fā)崗位性補貼：，初級教師6元/天。病假超過6個月（含6個月）的，崗位性補貼從第7個月起停發(fā)。（以市級以上醫(yī)院診斷書為準）（2）事假：教職工事假在15天以內(nèi)的，當月按實際缺勤天數(shù)扣發(fā)崗位性補貼：，初級教師12元/天，超過15天（含15天）的，當月不發(fā)放崗位性補貼。（3）曠工：曠工一天者扣罰15天崗位津貼；一個月內(nèi)曠工累計2天者扣罰當月崗位津貼；連續(xù)曠工累計一周以上者停發(fā)一個月工資；一年內(nèi)曠工累計超過30天者按解除勞動合同處理。二、師德考核要求為切實的減輕學(xué)生及家長的負擔(dān)，辦好人民滿意的教育，有效治理亂辦班、亂補課、亂收費行為，要求我校在崗教師不參與及組織校內(nèi)外的有償集體補課，嚴格遵守《xx教育局關(guān)于堅決制止中小學(xué)教師違規(guī)補課的通知》，凡是被新聞媒體曝光、糾風(fēng)部門查實違規(guī)補課在崗教師一律按解除聘任合同處理。三、其它（1）在學(xué)校不允許用計算機玩游戲、看電影、上網(wǎng)聊天、炒股或在網(wǎng)上不遵守道德規(guī)范，一旦發(fā)現(xiàn)按《xx中學(xué)計算機使用規(guī)定》處理。（2）不允許到其它教研室串崗閑談。（3）開會期間不允許手機為鈴聲模式。（4）不允許體罰或變相體罰學(xué)生。（5）不允許在各項考核中弄虛作假。本細則自頒布之日起執(zhí)行。xxxxxxxxxx第四篇：小龍城市場工作人員勞動紀律及考核制度小龍城工作人員上下班時間及請、休假的規(guī)定一、上下班時間規(guī)定：每日：上午8:20（準時參加班前會）上班至下午17:30（必須是市場閉市，清完場后）后下班。中午時間，任何人不得離開市場，必須堅守崗位（特殊情況要到市場副經(jīng)理尹革新處備案），否則，按曠工處理。二、請假、休假規(guī)定：每人每月休假4天。特殊情況，必須請假的，且除正常休假后，仍需請假的原則為：管理員、衛(wèi)生員臨時請假向所屬的樓層經(jīng)理請假；安保部、設(shè)備部的向所在部的部長請假；樓層經(jīng)理、各部部長、辦公室主任、市場副經(jīng)理向市場（總）經(jīng)理請假。凡請假超過一天的，任何人都必須請示市場（總）經(jīng)理。凡未獲得批準的不得擅自休假，否則，按曠工處理。正常的休假，工作人員按各樓層的實際情況，在樓層經(jīng)理的安排下自行調(diào)整、排班輪流休假（每日的值班人員及休假人員安排報尹革新副經(jīng)理處備案）。任何人不得以任何理由在當班之日擅自外出或隨意遲到、早退、溜崗、離崗、曠工等。節(jié)假日、雙休日或市場管理辦公室指定不能休假期間，任何人不得休假。注：如遇特殊情況，必須向市場（總）經(jīng)理請假，未獲得批假的任何人不得擅自休假，否則，按曠工處理。三位樓層經(jīng)理，不得在同一天休假，每天必須保證有兩位樓層經(jīng)理在市場；設(shè)備部部長和安保部部長不得同時休假，每天必須有一人在市場；小龍城市場（總）經(jīng)理和副經(jīng)理不得同時休假，每天必須有一人在市場。否則，在崗與休假人員同時按曠工處理。設(shè)備維護人員可根據(jù)自己的實際情況自行調(diào)整休假時間，不參與樓層休假排班。每天必須保證有兩人在市場值班（每天中午必須有一人在市場值班），否則，在崗與休假人員同時按曠工處理。本規(guī)定自公布之日起正式生效。同以前公布的有關(guān)規(guī)章制度相沖突之處
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