【文章內容簡介】 統(tǒng)文化中的“家長制”、“官本位”、“人身依附”等文化糟粕，市場經濟中的競爭、交換、求利等文化理念的負面影響，都容易腐蝕人們的思想和意志，滋長消極、腐敗文化。因此，在廉潔文化建設中，必須強化陣地意識和反擊意識，切實做到以正壓邪、激濁揚清。要堅持大力宣傳黨的反腐敗方針政策，大力宣傳共產黨人“立黨為公、執(zhí)政為民”和“以德治國”、“依法治國”等文化理念，著力清除一些人對反腐敗存在的疑惑、悲觀、排斥情緒，清除“以權謀私”、“貪圖金錢”、“追求享樂”等腐朽思想，清除“笑貧不笑貪”、“好的不香、壞的不臭”等腐敗文化；謳歌先進，鞭撻丑惡，形成“廉潔光榮，腐敗可恥”的企業(yè)文化氛圍。七、廉潔文化建設要形成格局一是把廉潔文化建設作為企業(yè)的重要任務，融入到經營管理、思想政治工作、精神文明建設和構建和諧企業(yè)的總體規(guī)劃之中，制定出實施綱要和工作方案，做到職責明確、責任到人。二是理順領導體制和工作機制。實行黨委領導、黨政齊抓共管，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調，宣傳文化等部門配合的領導體制和工作機制。三是整合力量。適應廉潔文化建設的不同途徑，協(xié)調配置必要的力量和資源，在人員投入和硬件設施上提供必要的保障，并積極調動群眾參與廉潔文化建設的自覺性和積極性。通過多途徑、多渠道、多手段，進行全方位、多層次的廉潔文化建設。廉潔文化建設要突出企業(yè)特色和部門特點，各有各的重點、亮點，增強廉潔文化的影響力、吸引力和滲透力。八、廉潔文化建設要為企業(yè)發(fā)展服務企業(yè)的領導層要把企業(yè)廉潔文化建設作為凝聚員工精神，提高員工素質，加強企業(yè)管理，推動企業(yè)發(fā)展的一項重要工作來抓。企業(yè)廉潔文化建設要結合企業(yè)自身特點，在企業(yè)制度建設上下功夫，促使企業(yè)領導層及其經營管理人員誠信經營、守法經營、廉潔經營，幫助企業(yè)員工樹立尊廉崇廉的道德價值觀。企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開和諧的企業(yè)環(huán)境和社會大環(huán)境，沒有穩(wěn)定、和諧的環(huán)境，企業(yè)就無法發(fā)展。企業(yè)廉潔文化建設要從企業(yè)改革、穩(wěn)定、發(fā)展的大局出發(fā)，發(fā)動廣大黨員、干部、員工積極參與，通過各種形式，組織開展內容豐富的廉潔文化建設活動，積極倡導廉潔文化，樹立清廉正氣，防止腐敗現象發(fā)生，保持企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展方向。同時通過企業(yè)廉潔文化建設，凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員、干部、員工工作的積極性和創(chuàng)造性，營造積極向上的企業(yè)精神風貌，促進企業(yè)發(fā)展。第三篇：國有企業(yè)廉潔文化建設論文加強國有企業(yè)廉潔文化建設的分析與對策國有企業(yè)廉潔文化建設是新時期企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重大任務，也是一個亟待研究和解決的新課題，需要以寬廣的視野、創(chuàng)新的思維、大膽的實踐，不斷探索和突破，保證企業(yè)的健康發(fā)展。一、國有企業(yè)加強廉潔文化建設的重要意義“三個代表”重要思想的重要舉措廉潔文化是員工關于廉潔的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式及社會評價的總和，是企業(yè)文化在黨風廉政建設方面的反映和體現。廉潔文化既體現在廉潔理念的樹立上，也體現在廉潔從業(yè)行為的規(guī)范上。通過豐富的廉潔文化建設實踐，可以在企業(yè)內形成尊廉崇潔的價值判斷和企業(yè)風尚，不斷提高員工的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，推動員工廉潔從業(yè)，同時也可以教育引導企業(yè)廣大黨員增強先進性意識、實踐先進性要求、樹立先進性形象。因此可以說，加強企業(yè)廉潔文化建設，是企業(yè)貫徹落實“三個代表”重要思想的重要舉措。廉潔文化建設，是一項完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的重要的基礎性工作。加強廉潔文化建設，有利于在企業(yè)中營造良好的黨風廉政建設和反腐敗工作的輿論環(huán)境和人文環(huán)境，有利于營造廉潔從業(yè)的文化氛圍，有利于構筑黨員干部牢固的思想道德防線，推動黨風廉政建設的深入開展，實現黨風和廠風的進一步好轉。、物質文明建設的必然要求一是廉潔文化體現了國有企業(yè)的性質特征。二是廉潔文化體現了國有企業(yè)的競爭需要。三是廉潔文化體現了國有企業(yè)的改革方向。四是廉潔文化體現了文化的獨特功能。二、當前企業(yè)廉潔文化建設中存在的問題廉潔文化是一個完整的體系，是企業(yè)文化的一個重要組成部分，包括思想理念、制度行為和物質形態(tài)三個方面。而目前國有企業(yè)的員工，對廉潔文化一詞還比較陌生，對其重要性和主要內容的認識也不是很清楚。他們往往孤立地看待廉潔文化，認為廉潔文化建設只不過是一種平常的宣傳教育活動，從而把廉潔文化與精神文明建設、思想道德教育、文娛體育活動等并列起來。甚至還有個別員工認為，廉潔文化建設是領導干部的事情，普通員工手中無權，廉潔文化建設“與我無關”。廉潔文化建設是全企業(yè)的“共同事業(yè)”，企業(yè)黨政主要負責人要把廉潔文化建設列入“正規(guī)”議程，企業(yè)各部門要齊抓共管；紀委要做好組織協(xié)調工作，紀檢、組織和宣傳三個部門既要通力協(xié)作又要各司其職，充分發(fā)揮“大宣教”的合力作用。而目前實際情況經常是紀委一家在單打獨斗，有關要求和實際操作相脫節(jié)現象依然突出。主要原因在于大部分員工包括一些部門負責人也理所當然地認為抓廉潔文化建設是紀委的事，最多和宣傳部門扯得上一點邊，和他們不相干，使廉潔文化建設實際上成了紀委部門的事情。現在一說到廉潔文化，員工就會想到“上大課、聽報告、看錄像、樹典型”這幾項老一套的活動。這種情況的發(fā)生，其主要原因在于目前開展的廉潔文化建設中確實也存在著內容老化、形式單一等問題，使許多員工把廉潔文化與日常的廉政教育混在一起，分不清它們之間的關系。、監(jiān)督力不夠目前，企業(yè)在黨風廉政建設方面的制度確實很多，但案件還時有發(fā)生。其原因就在于制度是有了，但執(zhí)行力、監(jiān)督力遠遠不夠。有的制度往往成了掛在墻上、放在桌上的擺設品。當前廉潔文化建設結構還存在不同程度的缺陷。一是廉潔文化與道德文化建設結合不緊，廉潔文化屬于道德文化的這種認識還沒有被員工普遍認同。二是忽視與法治文化建設相交融。三是廉潔文化建設的對象沒有突出重點。三、加強廉潔文化建設的對策和途徑，進一步增強開展廉潔文化建設的自覺性企業(yè)各部門，特別是紀檢監(jiān)察和宣傳部門要以強烈的使命感和責任感，從實踐“三個代表”重要思想，保持黨的先進性，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，充分認識廉潔文化建設的重要意義，進一步明確廉潔文化建設旨在廉潔，著眼點和落腳點