【文章內(nèi)容簡介】 任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個目標(biāo)?發(fā)揮作用）較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢，不出半點(diǎn)差錯?的目標(biāo)。三是開展?兩新?組織服務(wù)水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的 ?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動。五是開展了?場所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)?；?的村級組織?三化?建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專題培訓(xùn)，不斷豐富?陣地?活動。五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍，建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地；開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評選等活動；采取?以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合?的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。六、堅(jiān)持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機(jī)關(guān)深入開展?組工干部大講堂?活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測評工作納入其中；深入開展?組織部長下基層?活動，實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?；進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成?三個之家?、?兩滿意?機(jī)關(guān)。下一步工作思路及重點(diǎn)：下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。一是緊緊圍繞主題，堅(jiān)持以?創(chuàng)爭指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，邊實(shí)踐邊總結(jié)，盡快早出成果。三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制；在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系；通過宣講活動、信息平臺、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。四是做好全市村（社區(qū)）換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村（社區(qū)）黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。第三篇：在紀(jì)檢組座談會上的交流發(fā)言在紀(jì)檢組座談會上的交流發(fā)言x月x日，在區(qū)紀(jì)委的統(tǒng)一安排和區(qū)紀(jì)委常委xx同志的帶領(lǐng)下，第x派駐紀(jì)檢組來到了xx區(qū)衛(wèi)計(jì)委，與被監(jiān)督單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)見了面，第八派駐紀(jì)檢組的工作也從那天起正式開展起來。一個月來，本組做了一些工作，但更多的是思考和磨合，現(xiàn)按照會議要求將對派駐工作的一些思考和存在難點(diǎn)向大家做個匯報(bào)交流。一、本季度工作情況第八派駐紀(jì)檢組正式入駐被監(jiān)督單位以來，主要做了以下工作：與被監(jiān)督單位（區(qū)衛(wèi)計(jì)委、區(qū)民政局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局）中層以上干部正式見面。列席被監(jiān)督單位的民主生活會。初步了解被監(jiān)督單位中層以上干部情況、單位三定方案及各項(xiàng)規(guī)章制度等信息。參加為期三天半的紀(jì)檢干部培訓(xùn)課程。另外完成了x件信訪件調(diào)查工作，完成了創(chuàng)文督查和志愿者工作，完成了x次全區(qū)大排查大整治督查工作。二、下一步工作思路（一）以約談為切入點(diǎn)展開工作。根據(jù)派駐工作規(guī)則，派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督對象主要是被監(jiān)督單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、區(qū)管干部和中層干部，為了更好的展開監(jiān)督工作，首先要摸清被監(jiān)督對象的情況。除了調(diào)閱相關(guān)檔案資料外，約談是更加直觀和精準(zhǔn)的方式。本組將以約談為切入點(diǎn)，采取約到派駐紀(jì)檢組或者實(shí)地走訪下屬單位、基層院所等方式，與被監(jiān)督對象深入交流，為監(jiān)督檢查工作打下基礎(chǔ)。（二）起底問題線索掌握情況。與被監(jiān)督單位原紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組進(jìn)行交接，對問題線索大起底，全面清理被監(jiān)督單位掌握的信訪舉報(bào)材料及問題線索。著手處理收到的信訪舉報(bào)，著重對反映被監(jiān)督單位中層以上干部的問題線索進(jìn)行分析，適時開展核查工作。結(jié)合參加會議、實(shí)地調(diào)研、談話交流的情況，分析問題線索和揭露出來的問題。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題嚴(yán)肅問責(zé)并責(zé)令糾正，對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題堅(jiān)決查處并系統(tǒng)通報(bào)，真正做到對被監(jiān)督單位存在違紀(jì)違法問題底數(shù)清、情況明、執(zhí)紀(jì)嚴(yán)。（三）建章立制倒逼黨風(fēng)廉政建設(shè)。一方面是自身完善，結(jié)合被監(jiān)督單位的實(shí)際，思考細(xì)化派駐紀(jì)檢組的職責(zé)定位和分工，處理好區(qū)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢組和被監(jiān)督單位的關(guān)系。另一方面是明確跟被監(jiān)督單位的工作聯(lián)系制度，如每半年與被監(jiān)督單位研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，被監(jiān)督單位向派駐紀(jì)檢組報(bào)告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況和重要情況隨時報(bào)告制度等。三、工作中存在的難點(diǎn)（一）需要學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)知識更多更深。第八派駐組監(jiān)督單位有衛(wèi)計(jì)委、民政局、統(tǒng)計(jì)局，都是業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的職能部門，尤其是衛(wèi)計(jì)委和民政局，不僅涉及基礎(chǔ)民生，各種制度、規(guī)范、政策文件非常龐雜，即使這些單位的領(lǐng)導(dǎo)也未必能夠全盤熟悉。派駐組要想更好的履職，就花費(fèi)大量的時間熟悉了解被監(jiān)督單位的各項(xiàng)文件規(guī)定。（二）如何更加精準(zhǔn)的履行派駐監(jiān)督職能。按照文件要求，派駐紀(jì)檢組履行監(jiān)督職能的方式之一就是參加或列席被監(jiān)督單位的班子會、重大事項(xiàng)研究等會議。但目前由于精力和時間，只能有選擇性的參加部分會議，那么哪些事項(xiàng)是必須參加監(jiān)督，哪些事項(xiàng)可以由被監(jiān)督單位自己監(jiān)督，如何區(qū)分哪些是被監(jiān)督單位內(nèi)部事務(wù)，哪些是派駐紀(jì)檢組必須介入的事務(wù)，尺度較難把握。（三）原區(qū)直部門紀(jì)檢組所承擔(dān)的某些職能如何劃分。派駐改革前，區(qū)直部門的紀(jì)檢組承擔(dān)著部門內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督，改革后哪些職能應(yīng)由被監(jiān)督單