【文章內(nèi)容簡介】 人才資源是第一資源，并且是基本性資源。要依照黨管人才準(zhǔn)則，增強(qiáng)對人才工作的研討，明確工作重點(diǎn)，完善體制和機(jī)制，切實(shí)把各類人才集聚到促進(jìn)武漢又好又快發(fā)展中來。當(dāng)前，人才工作部分切割、各自為營的問題還分歧水平地存在，有的還比較突出。要進(jìn)一步探究組織部分牽頭抓總的路子和方法。牽頭，就是抓總體規(guī)劃、抓主要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點(diǎn)人才、抓典型案例；抓總，就是要整合各方面資源，研討制訂人才工作目的責(zé)任制審核方法，真正構(gòu)成工作合力。在這個(gè)問題上本年要有打破。人才工作的另一個(gè)嚴(yán)重課題，是要探究共享武漢地域人才資源的機(jī)制，努力把武漢地域科教人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢。要抓住“兩型社會(huì)”改革實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)的契機(jī)，積極推進(jìn)人才資源一體化，研討制訂“1＋8”人才協(xié)作聯(lián)席大會(huì)準(zhǔn)則，統(tǒng)籌城村夫才資源裝備，促進(jìn)城市圈內(nèi)資源共享、政策協(xié)調(diào)、準(zhǔn)則聯(lián)接、服務(wù)貫穿。圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移供應(yīng)人才支持，積極轉(zhuǎn)化調(diào)研效果，探究堅(jiān)持科研院所為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的有用載體，積極推進(jìn)高校、科研院所人才與企業(yè)、市場的有機(jī)結(jié)合，把更多的科技領(lǐng)武士才導(dǎo)向市場，領(lǐng)頭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。要在東湖光谷、武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)可以探究人才非凡政策，培育、開發(fā)和引進(jìn)一多量產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高條理人才、高技藝人才。著眼于完善基層黨建工作機(jī)制，切實(shí)加大組織準(zhǔn)則創(chuàng)新力度組織準(zhǔn)則創(chuàng)新，是加強(qiáng)黨的創(chuàng)新生機(jī)、穩(wěn)固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的主要保證。要依照十七大提出的“尊敬黨員主體位置”的新要求，堅(jiān)持健全保證黨員民主權(quán)益的準(zhǔn)則和機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員為黨的事業(yè)而斗爭的積極性和發(fā)明性。黨員民主權(quán)益中，最基本的是知情權(quán)。要在武昌區(qū)具體推進(jìn)黨務(wù)公開工作的基本上，進(jìn)一步擴(kuò)展試點(diǎn)，科學(xué)界定黨務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，拓寬黨員調(diào)查和參加黨內(nèi)事務(wù)的渠道。黨員民主權(quán)益中，最主要的是選舉權(quán)。要改革黨內(nèi)選舉準(zhǔn)則，進(jìn)一步改良候選人提名準(zhǔn)則和選舉方法，總結(jié)和完善村級黨組織“兩推一選”的辦法和方法，開展基層黨組織指導(dǎo)班子“公推直選”試點(diǎn)。要完善黨的代表大會(huì)準(zhǔn)則，繼續(xù)在江岸區(qū)、漢陽區(qū)深化黨代會(huì)常任制試點(diǎn)工作，不斷完善黨代會(huì)民主議事決定計(jì)劃功能。要具體履行黨代表任期制，探究堅(jiān)持黨代表提案、質(zhì)詢、觀察、評斷干部和聯(lián)絡(luò)群眾等準(zhǔn)則，充分發(fā)揚(yáng)黨代表聯(lián)絡(luò)黨員群眾的橋梁和紐帶效果。加速堅(jiān)持健全“一個(gè)別系、三個(gè)準(zhǔn)則、四個(gè)機(jī)制”，是今后一段期間基層黨建工作創(chuàng)新的重中之重。要在基層組織普遍堅(jiān)持黨員服務(wù)中心，進(jìn)一步豐厚黨員設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對幫扶、黨員義工等活動(dòng)載體，堅(jiān)持健全黨內(nèi)鼓勵(lì)、關(guān)心、幫扶機(jī)制，努力構(gòu)建黨員聯(lián)絡(luò)和服務(wù)群眾工作系統(tǒng)。大力推行活動(dòng)黨員“雙聯(lián)雙管”方法，切實(shí)增強(qiáng)黨員流出地與流入地聯(lián)絡(luò)，增強(qiáng)流入地相關(guān)部分協(xié)作，積極為活動(dòng)黨員供應(yīng)服務(wù)，完善掩蓋城鄉(xiāng)的活動(dòng)黨員信息治理收集，堅(jiān)持健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)治理機(jī)制。堅(jiān)持以城帶鄉(xiāng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，采取結(jié)對共建等方式，堅(jiān)持健全城鄉(xiāng)黨組織互幫合作機(jī)制。要依照同志關(guān)于“努力構(gòu)成來自工農(nóng)一線的黨政干部培育鏈”的要求，突出抓好基層干部隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步深化調(diào)研，積極完善和落實(shí)基層干部待遇待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方法辦法，進(jìn)一步提高基層干部隊(duì)伍的自治才能和在朝程度。(三) 著力推進(jìn)組織工作方法辦法創(chuàng)新，不斷提高工作的效率和程度 組織工作方法辦法不只是黨的在朝才能強(qiáng)弱的主要表現(xiàn)，還也是組織工作程度高低的主要標(biāo)記。組織工作改革創(chuàng)新，必需積極運(yùn)用新的辦法、技能和手段加以推進(jìn)。重點(diǎn)是要堅(jiān)持三種辦法。一是要堅(jiān)持用項(xiàng)目化的辦法推進(jìn)組織工作。在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中，我們積極測驗(yàn)用現(xiàn)代工業(yè)化、農(nóng)業(yè)化的理念來抓組織工作，經(jīng)過把一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問題分化為詳細(xì)工作項(xiàng)目，采取項(xiàng)目化方法逐一推進(jìn)，逐項(xiàng)處理，收到了比較好的結(jié)果。比方，在基層黨組織建設(shè)中開展了“四個(gè)一批”項(xiàng)目試點(diǎn)工作，依照“供應(yīng)黨建經(jīng)歷、作上班作示范、成為全市樣板、走在全國前列”的工作目的，進(jìn)行直接詳細(xì)指導(dǎo)，力爭建成基層黨建工作機(jī)制創(chuàng)新的“實(shí)驗(yàn)田”、經(jīng)歷效果轉(zhuǎn)化的“孵化器”。下一步我們要堅(jiān)持在承繼中創(chuàng)新，在完善中提高，對一些難度較大，急需打破的工作，比方國有企業(yè)指導(dǎo)人員治理問題、“兩高人才”培育問題，確定課題進(jìn)行重點(diǎn)研討，力爭奪得實(shí)踐效果。對一些已有基本、需求具體推進(jìn)的工作，比方堅(jiān)持新的指導(dǎo)體制和工作機(jī)制、增強(qiáng)對干部選拔任用全進(jìn)程監(jiān)督，選擇基本較好的單位開展試點(diǎn)，力爭奪得實(shí)踐效果。對一些曾經(jīng)遍及推進(jìn)、需求增強(qiáng)規(guī)范的工作，比方擴(kuò)展干部工作中的民主、干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評價(jià)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，力爭奪得準(zhǔn)則效果。二是要堅(jiān)持用整合伙源的辦法推進(jìn)組織工作。本年我們在整合機(jī)關(guān)內(nèi)部資源長進(jìn)行了探究，積極打造“四條工作鏈”。針對干部教育培訓(xùn)與選拔運(yùn)用“兩張皮”問題，建設(shè)干部教育培訓(xùn)工作鏈，增強(qiáng)干部任用、教育培訓(xùn)、后備干部治理等本能機(jī)能處室之間的互相協(xié)調(diào)；針對干部選拔運(yùn)用后干部信息供應(yīng)不實(shí)時(shí)、共享不夠等問題，建設(shè)干部信息工作鏈，做到市管干部庫、市管后備干部庫、離退休干部庫和干部教育培訓(xùn)庫等數(shù)據(jù)庫進(jìn)行整合；針對干部選拔運(yùn)用和監(jiān)督治理相對脫節(jié)的問題，初步建設(shè)干部監(jiān)督工作鏈，對干部選拔任用的啟動(dòng)、引薦提名、調(diào)查、評論決定、任職、監(jiān)督等詳細(xì)環(huán)節(jié)提出規(guī)范性的要求，將監(jiān)督治理貫串干部選拔任用工作的全進(jìn)程；針對基層班子建設(shè)與人才培育工作對接不夠的問題，初步堅(jiān)持了人才培育工作鏈，在增強(qiáng)基層指導(dǎo)班子建設(shè)時(shí)，對鄉(xiāng)村適用人才的培育、評價(jià)、鼓勵(lì)等機(jī)制統(tǒng)籌進(jìn)行思索?！八臈l工作鏈”的建設(shè)，關(guān)于優(yōu)化組織工作流程、構(gòu)成組織工作合力發(fā)揚(yáng)了主要效果。我們要在完善“四條工作鏈”的基本上，進(jìn)一步整合組織系統(tǒng)表里資源，經(jīng)過堅(jiān)持聯(lián)絡(luò)大會(huì)準(zhǔn)則等有用手段，用足“內(nèi)力”，借助“外力”，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，一起推進(jìn)組織工作。三是要堅(jiān)持用重點(diǎn)打破的辦法推進(jìn)組織工作。隨著情勢的發(fā)展，組織工作任務(wù)越來越重、陣線越來越長，必需集中精神抓重點(diǎn)、創(chuàng)特征，堅(jiān)持以重點(diǎn)打破帶動(dòng)全盤，用特征工作打造“精品”。比方，干部教育培訓(xùn)我們突出抓住“十個(gè)一批工程”，著力在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城市治理等10 個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域培育一批急需的復(fù)合型指導(dǎo)人才和專業(yè)人才，不只提高了培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性，并且發(fā)明了“菜單式”自立選學(xué)、執(zhí)行學(xué)分制治理等干部教育培訓(xùn)的品牌。再比方，在鄉(xiāng)村黨員干部中突出開展 “雙學(xué)雙培雙帶”創(chuàng)新活動(dòng)，努力探究黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合新路子。各級黨組織培植632個(gè)“雙帶”基地、852個(gè)“雙帶”典型，近2萬名黨員帶動(dòng)13萬多農(nóng)戶一起致富，在實(shí)踐中發(fā)揚(yáng)了典型帶舉措用。當(dāng)前，我們要進(jìn)一步追求工作的打破口，找準(zhǔn)工作的主攻方向，積極開展試點(diǎn)，實(shí)時(shí)總結(jié)經(jīng)歷，特別是要圍繞擴(kuò)展干部工作民主、培育選拔年青干部、增強(qiáng)活動(dòng)黨員治理、創(chuàng)新人才培育機(jī)制等方面積極探究，采取先調(diào)研后決定計(jì)劃，先試點(diǎn)后鋪開的方法，集中時(shí)間、集中精神、集中人力，抓一件成一件，力爭各個(gè)區(qū)、每個(gè)單位至少要有一個(gè)亮點(diǎn)，努力構(gòu)成一批在全國有影響、在全省有位置的特征品牌。三、帶頭落實(shí)“講黨性、重操行、作表率”要求，進(jìn)一步堅(jiān)持組織部分和組工干部新形象組織部分本身建設(shè)是個(gè)常談常新的課題，分歧的期間有分歧的要求。錦濤同志在十七大申報(bào)中突出強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是指導(dǎo)干部都要講黨性、重操行、作表率。我們必然要把中心指導(dǎo)的這些要求體會(huì)好、落實(shí)好，切實(shí)把本身建設(shè)提高到一個(gè)新的程度。（一）積極開展“講黨性、重操行、作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)，努力成為“三個(gè)榜樣”中組部提出，用三年的時(shí)間,在全國組織系統(tǒng)開展“講黨性、重操行、作表率”樹組工干部新形象學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，這是組織系統(tǒng)貫實(shí)十七大精神的詳細(xì)行動(dòng)。各級組織部分要依據(jù)中心和省、市委的要求，認(rèn)真研討制訂方案，增強(qiáng)工作責(zé)任，保證活動(dòng)獲得實(shí)真切實(shí)的結(jié)果。在開展這個(gè)活動(dòng)進(jìn)程中，每一個(gè)組工干部都要事必躬親，爭做“講黨性、重操行、作表率”的榜樣。講