【文章內(nèi)容簡介】 范者、踐行者。堅定不移地貫徹執(zhí)行集團公司的決策部署，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，切實在工作中做榜樣、當表率。要時刻牢記自己是一名黨員領導干部，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的各項要求紀律，必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程序、必須服從組織決定，做到講學習、講政治、講正氣，做到嚴格自律，清正廉潔。要自覺接受黨組和黨員的監(jiān)督，認真執(zhí)行“三重一大”等制度，杜絕“一言堂”，認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，做到“慎獨”、“慎微”、“慎始”，管好自己，管好自己家屬和親友，管好身邊工作人員，黨員干部特別是“管錢、管物、管人”三管人員要積極學法、知法、守法，嚴格按制度辦事、按程序辦事。三要堅持原則，違紀必究。王岐山同志指出，紀委不是黨內(nèi)的公檢法。紀委負有“把紀律挺在前面”的神圣職責，我們要切實推進“三轉”，真正用好紀律監(jiān)督這把管黨治黨的尺子，筑牢防線，守住底線；要把遵守政治紀律和政治規(guī)矩作為干部考核的首要標準，審查紀律首先審查政治紀律，實行“一票否決”，進一步強化紅線意識和底線思維，敬畏法律、敬畏制度，對違紀者嚴格追究責任。堅持從嚴執(zhí)紀、問題導向，把違反中央八項規(guī)定精神列入執(zhí)紀重點，對頂風違紀行為嚴查快處，緊盯四風問題，嚴厲查處公款吃喝、送禮、高檔消費等現(xiàn)象，在查處違反中央八項規(guī)定精神問題中，突出重點人、重點事、重點項目、重要環(huán)節(jié)和重要資金支出等監(jiān)督檢查重點，加大頻次和力度開展專項檢查，要狠抓每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，抓早抓小，防微杜漸。要繼續(xù)強化反腐倡廉機制建設，不斷完善管理流程，堵塞管理漏洞，形成黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制，建設良好的政治生態(tài)。四要廉潔修養(yǎng)，培基固本。“內(nèi)因決定外因”，內(nèi)因是自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)，外因是外部的誘惑。不守紀律的深層原因是信仰動搖，世界觀、人生觀、價值觀偏移。要不斷提高自身的政治理論水平和道德修養(yǎng)，增強政治敏銳性和政治鑒別力，使思想境界不斷得到升華。因此要加強政治修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義的思想、信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，只有政治立場堅定了，才能夠保證我們不偏離政治方向，才能為堅守政治紀律和政治規(guī)矩提供內(nèi)在動力。各級領導干部要樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀，要慎獨、慎初、慎微、慎友、慎言、慎行，始終遵循全心全意為人民服務的宗旨，在思想感情上貼近群眾，通過調(diào)查研究，準確把握和解決公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展存在的問題，了解一線生產(chǎn)實際情況，了解員工思想動態(tài)、存在的困難和問題。在實際工作中，做到嚴格管理與以人為本相統(tǒng)一，在政策和條件允許的情況下，積極主動為員工辦實事、辦好事，妥善解決好員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，同心同德、奮力拼搏，更好地為構建和諧企業(yè)。第三篇：基層黨組織書記培訓體會：自信、責任、使命基層黨組織書記培訓體會：自信、責任、使命做為一名基層黨委書記，近期感覺壓力很大，一是來自對自己黨務工作能力水平的不自信，另一個是來自如何落實好“兩個責任”。迫于這種壓力，自己也積極努力的去學習、研究，但缺少系統(tǒng)性，理解深度也不夠，從自身的需要，真的想有一個學習的機會，一個提升自己工作能力的機會。這次很幸運做為首期能力提升班的學員，拋除高水平的師資、高標準的課程安排不說，集團的余總親自為大家講課，體現(xiàn)了集團對黨建工作的重視，這對從事黨務工作的書記來說，也是一個極大的鼓舞。同時，余總也指出了基層單位黨組織、黨委書記存在的五點不足，發(fā)揮黨組織作用的五個提升，為我們今后的工作指明了方向。經(jīng)過三周的學習，時間雖然短，但真的收獲很大，增加了自己做好黨委書記的自信和責任感、使命感，拓寬了視野，對如何做好黨委書記，如何發(fā)揮基層黨組織的作用，提升自己的工作能力水平和完成好“三嚴三實”專題教育活動，落實好“兩個責任”,將起到積極的作用。授人以魚，不如授之以漁。這次培訓的影響是長期的，潛移默化的作用也將是長期的。通過學習，對如何做好基層黨建工作有如下體會:1．書記要看重自己崗位，工作要有自信、激情和擔當一個單位黨建工作開展的好與壞，與黨委書記有著直接的關系。如果做為黨建第一責任人的書記都不看重自己的崗位，工作上肯定不會有積極向上的工作激情和敢于擔當?shù)木瘢h建工作肯定做不好。這些年來，在書記隊伍里存在一種傾向，對書記崗位的重要性認識不夠，工作上得過且過，不求有功，但求無過，對一些問題，只要不是大的原則問題，就睜一只眼，閉一只眼，以求得與總經(jīng)理配合上不出問題。所以，余總在講課中指出了我們黨建工作自身存在著工作責任落實不到位，功能弱化；黨組織服務意識不強，抓中心議大事的能力不強；工作基礎薄弱，制度不完善，組織生活不健全；黨建教育形式單一，管理監(jiān)督乏力四個不適應。這四個不適應是造成目前我們黨建工作不如人意的主要原因。造成這些不適應，有書記在綜合素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力的差距，更有認識不足、狀態(tài)不佳、擔當不夠等方面的問題。其實，克服這些不適應不是什么難事，能夠走到書記的崗位，都不缺能力和水平，缺的只是精神和狀態(tài)。這次培訓即給我們提供了寶鋼等單位黨建工作的典型經(jīng)驗，各位領導、學者又為我們?nèi)绾巫龊命h建工作指明了方向、提供了方法和手段，所以，只要我們負起責任，敢于擔當，增強責任感和使命感，滿腔熱情的投入到黨建工作中，就會克服這些不適應，把本單位的黨建工作做好。2．以“大黨建”工作體系建設為抓手,發(fā)揮好黨委委員的作用，在公司上下形成黨建工作與行政工作同等重要的氛圍這種氛圍的形成,需要行政的大力支持,但更需要黨建工作在“圍繞中心、服務大局”的成效，讓大家不論從形式上，還是內(nèi)容上都實實在在的感受到黨建工作的存在。要實現(xiàn)這一目標，我們必須以“大黨建”體系建設做為抓手，明確責任、強化執(zhí)行。重點要發(fā)揮好黨委委員的作用，以上帶下。通過黨委會讓各位委員，清楚黨委要干什么、開展什么工作，各位委員應該做什么，怎樣去做，同時，要明確責任，確保落實。按現(xiàn)在的黨委委員設置，班子成員都是黨委委員，如果黨委委員，都認真履行自己的黨建職責，上行下效，重視黨建工作的良好氛圍一定能夠行成。二要注重形式。傳統(tǒng)安排工作的做法是行政工作在行政例會上安排，黨建工作在黨群例會上安排，給人造成各干各的感覺。我們應當盡力的避免這種情況的發(fā)生，要實現(xiàn)黨建工作要與行政工作同部署、同督辦、同考核。只有這樣才會讓大家形成黨建工作與行政工作一樣，都是公司工作的一部分，完成不好同樣被考核。如果，我們能夠形成這樣的氛圍，就一定會把黨建工作做好。3．以抓實事、聚人心、創(chuàng)價值為切入點，實現(xiàn)價值引領這些年，各單位對黨建工作重視不夠，有大環(huán)境的因素，更有黨建工作效果的原因，為黨建抓黨建，形式大于內(nèi)容，缺少價值創(chuàng)造。黨建工作要想被重視，就必須改變過去的思維和做法，將價值思維的理念融入到黨建工作中，體現(xiàn)出黨建的價值。余總在講課中指出集團公司黨建工作的目標就是提升黨建工作價值。具體的就是抓實事、聚人心、創(chuàng)價值，這就是我們黨建工作的切入點。只有抓實事，才會聚人心，只有把人心凝聚到一起，才會實現(xiàn)黨建工作的價值創(chuàng)造。只有選取這些切入點，黨建工作就會有的放矢，實現(xiàn)虛功實做，推動中心工作的開展，體現(xiàn)出黨建工作的價值。有為就會有位，黨建工作就會得應有的重視和支持。4．深入群眾，踐行黨的群眾路線全心全意為人民服務是我黨的宗旨。歷史已經(jīng)證明，中國共產(chǎn)黨取得的每一個勝利，都離不開群眾的支持。脫離群眾，就失去了我們黨存在的根基。其實，群眾的需求并不高，也許就是想和你發(fā)發(fā)牢騷、說說真心話，提點建議，或者想感受一下組織的溫暖。無理取鬧只是個別中的個別。這些年我們把為群眾做實事、做好事有點狹義化了。一提到做實事做好事，就是發(fā)錢、發(fā)物、違反原則搞福利等等，其實遠不至這些，如果我們真正做到設身處地的為群眾著想，只需動一點腦筋，就會讓群眾感受到組織的溫暖。比如余總在講課中介紹的曹涇電廠搞福利，不是統(tǒng)一都發(fā)一樣東西，而是等價按需發(fā)放。雖然，一件小事，但會讓大家感受到組織的關懷。再如我們改變一下運行人員上班方式，就會讓離家較遠的運行人員能夠回上家；花上幾十塊錢買上一個保溫飯盒，就能讓現(xiàn)場人員吃到熱乎的飯菜；一條短信、一句問候都能起到事半功倍的作用。沒有落后的群眾，只有落后的領導。只要我們每一位黨員干部，真心的為人民服務，就會在群眾中形成強大的凝聚力和號召力，那我們還有什么工作上的困難不能克服呢。5．日常管理工作常抓不