小學(xué)教代會制度(編輯修改稿)
2025-10-13 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1年第一次教職工代表大會的通知 校委會、教研組長、室長、年級組長：為了進(jìn)一步發(fā)揮民主管理職能，進(jìn)一步完善學(xué)校管理的有關(guān)制度及措施，經(jīng)研究決定于2月15日上午，召開神道口小學(xué)2011年第一次教職工代表大會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、大會主要任務(wù)：校長致會議開幕詞2．校長代表校委會向教代會匯報《全面建設(shè)陽光紫學(xué)園——陽光神小2011工作目標(biāo)及思路》。大家討論并交流。（利用假期，選擇代表交流主要思路和收獲，舉手表決）各位中層交流本學(xué)期工作打算。每人時間不超過五分鐘。交流順序：教導(dǎo)處、辦公室、德育處。各中層根據(jù)大家審議對計劃再做修改，2月16日早8：00前發(fā)郵箱請校長室審閱。負(fù)責(zé)人：各中層審議通過《陽光神小教職工考核評價實施細(xì)則》。負(fù)責(zé)人：賽世靜5．審議通過陽光神小班主任一日常規(guī)及相關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)人：郭萍審議通過陽光教室及陽光班主任考核細(xì)則。負(fù)責(zé)人：郭萍審議通過陽光神小教師出勤制度。負(fù)責(zé)人：賽世靜審議通過陽光神小教師會議制度。負(fù)責(zé)人：隋振波討論教師金點子。負(fù)責(zé)人：郭萍研究開學(xué)第一天儀式。負(fù)責(zé)人：郭萍1研究通過開學(xué)典禮事宜。負(fù)責(zé)人：賽世靜1各年級組、教研組、大隊輔導(dǎo)員、室長交流本學(xué)期部門打算。時間不超過兩分鐘。結(jié)合學(xué)校校委會及學(xué)校部門負(fù)責(zé)人制度進(jìn)行再修改完善。2月17日早8：00前發(fā)郵箱。年級組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、教研組長由教導(dǎo)處兩位領(lǐng)導(dǎo)、電教負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱、大隊輔導(dǎo)員由德育主任審閱、室長由辦公室主任審閱。二、與會人員：校委會成員、教研組長、室長、年級組長三、代表大會的時間：2011年2月15日上午8：20四、大會地點：學(xué)校二樓會議室希各位代表接到通知后，認(rèn)真閱讀有關(guān)討論稿，為開展好本次教代會做好充分準(zhǔn)備。第四篇：小學(xué)教代會制度富源四小教代會制度第一章 總則第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)思想和《工會法》、《教師法》、《教育法》賦予教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利的落實，加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)，充分發(fā)揮教職工的主人翁作用，依法維護(hù)教職工權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校在實行校長負(fù)責(zé)的同時，建立健全教職工大會制度，特制定本試行細(xì)則。第二條 教職工代表大會（簡稱“教代會”）是教職工行使民主權(quán)利、民主管理學(xué)校的基本形式，是教職工民主民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。教代會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵照黨的教育方針政策和國家的法律法規(guī)，參與學(xué)校民主管理，促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，加強(qiáng)教代會的制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。第三條 成立教代會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)有關(guān)規(guī)定決定教代會的換屆和召開，批準(zhǔn)教代會會議方案、主席團(tuán)人選建議名單等。工作納入學(xué)校工作計劃，教代會會議經(jīng)費(fèi)、教職工代表培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等列入學(xué)校財務(wù)預(yù)算。第四條 教代會支持校長行使管理學(xué)校的職權(quán)，校長保證教代會行使民主管理的權(quán)力。第五條 教代會實行民主集中制的組織原則。第六條 教代會每屆三年，每年至少召開一次會議。第二章 職權(quán)第七條 教職工代表大會行使以下職權(quán)：定期聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、計劃、重大科研項目規(guī)劃、財務(wù)預(yù)決算、校務(wù)管理制度、經(jīng)濟(jì)管理制度、教學(xué)設(shè)備添置、基建等，提出意見和建議，并作出相應(yīng)的決議。通過學(xué)校的改革方案、教師培訓(xùn)進(jìn)修計劃、教職工獎懲辦法和其他重要的規(guī)章制度。通過有關(guān)教職工生活福利等重大事項的決策。評議、監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部并提出獎勵和任免建議：對工作卓有成效的干部，教代會可以建議予以獎勵，包括晉級、提職；對不負(fù)責(zé)任造成損失的干部，建議上級給予處分，直至加以撤換。建議主管部門任免學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)時，應(yīng)考慮教代會意見。教代會根據(jù)主管部門的部署，推薦學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人的人選。第八條 校長要負(fù)責(zé)處理教代會的有關(guān)提案，并接受教代會的檢查和監(jiān)督。第九條 校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以提請教代會復(fù)議或協(xié)商解決；雙方意見不能統(tǒng)一時應(yīng)報告主管部門和上級工會。教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以建議校長加以修改；雙方意見不能統(tǒng)一時，仍按校長的決定執(zhí)行，同時可以報告主管部門和上級工會。第三章 職工代表第十條 凡是本單位享
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