【文章內容簡介】 住房分配方案和其它有關教職工福利及職工切身利益的改革措施。 （四）評議、監(jiān)督學校各級行政干部，建立每兩年評議一次的制度，對工作卓有成效、有業(yè)績的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部，工作不負責，有失誤或以權謀私、造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分或予以免職；根據(jù)主管機關的部署，參與民主推薦學校行政領導人員的人選。 第八條校長應定期向教代會報告工作，聽取意見，實施教代會通過的決議和決定，認真處理教代會提出的應由行政方面處理的提案，并接受教代會的檢查和監(jiān)督。 第九條教代會要支持和尊重校長及行政系統(tǒng)行使指揮權，維護教育指揮系統(tǒng)的高度權威。 第十條教代會在學校內具有下列職責： （一）教代會要尊重和支持校長及行政部門行使職權。教育教職工遵紀守法，要以主人翁的責任感努力完成所承擔的教學、科研、醫(yī)療、管理等任務，促進學校的穩(wěn)定與發(fā)展。 （二）努力學習宣傳馬克思主義、毛澤東思想，努力學習宣傳黨的方針政策，不斷提高教職工思想政治覺悟、業(yè)務水平和參與民主管理的能力。 （三）密切聯(lián)系群眾，代表教職工的利益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會的各項工作。 （四）模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，遵守教師的職業(yè)道德。做到教書育人，服務育人，管理育人，為人師表，自覺遵守社會公德，積極參加社會主義精神文明建設。 第三章教職工代表 第十一條凡是本校享有公民權利的正式教職工，均可以當選代表。 第十二條教職工代表由學校直屬的院、系、部等單位，由教職工真接選舉產生。 第十三條教職工代表應由教師、管理人員、工人、領導干部組成，其中教師代表不得少于65%，工人不少于10%，領導干部和其他管理人員不少于25%，女職工應占一定的比例。 第十四條教職工代表實行常任制，任期35年，可以連選連任。教職工代表按選舉單位組成代表團，推選團長、副團長。選舉單位的教職工有權依照民主程序，撤換和補選本單位的代表。 第十五條教職工代表的權利 （一）在教代會上有選舉權、被選舉權和表決權； （二）在教代會上有自主、充分發(fā)表自己意見的權利，有參加關于學校決策討論的權利； （三）有權參加教代會及其工作機構，組織對學校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權評議學校工作和行政領導人員，有權對有關部門的工作提出質詢； （四）有權就教代會的工作提出批評建議，有權要求撤換不稱職的干部； （五）因正當行使民主權利而遭到壓抑、阻撓和打擊報復，有權向工會及有關部門申訴控告； 第十六條教職工代表的條件： 教職工代表必須是思想活躍，關心學校大事，敢于發(fā)表意見，有較強的參政議政能力，熱心為群眾服務的人。第十七條學校黨、政、工負責人，應做為職工代表參加教代會工作，但一定要由教職工群眾直接選舉產生。選上就當為代表，選不上可作為列席代表參加代表大會的工作。 第四章組織制度 第十八條召開教代會時，由主席團主持會議，主席團成員應由教師、工人、管理人員和學校黨、政、工、團領導干部，其中教師應超過半數(shù)，領導干部不超過20%。 第十九條教代會每35年為一屆，每學年至少召開一次教代會。每次會議必須有三分之二以上的代表出席。教代會進行選舉和做出決議，必須經(jīng)半數(shù)以上代表通過方可有效。如因特殊原因不能如期開會，應向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。 第二十條教代會要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工群眾的意見，圍繞學校自身的重大改革、發(fā)展規(guī)劃、辦學措施、加強思想政治工作、教職工隊伍建設、改善教職工工作生活條件和大多數(shù)群眾關心的重要問題確定議題。 第二十一條教代會在職權范圍內決定的事項，未經(jīng)教代會同意不得修改。第二十二條教代會根據(jù)需要設立若干專門工作委員會，各專門工作委員會的人選，一般在教職工代表中產生，也可以聘請非教職工代表參加工作。 各專門工作委員會對教代會負責。其主要任務是。審議提交教代會的有關議案；在教代會期間，根據(jù)大會授權，可以審定屬于本工作委員會分工范圍內需要臨時解決的問題；檢查督促有關部門貫徹執(zhí)行教代會決議和處理提案工作。 第二十三條教代會閉會期間，需要臨時解決的重要事項，由學校工會委員會召開教職工推薦的代表團長和專門工作委員會負責人聯(lián)席會議，邀請學校主要領導和有關人員參加，協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認。 第五章教代會與工會第二十四條學校工會委員會是教代會的工作機構，在校黨委的領導下，會同有關部門做好下列工作： （一）做好大會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨委批準后，召開大會； （二）大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實，保證執(zhí)行實施； （三）大會閉會期間，遇有重要問題，可召集代表團長會議、專門委員會會議或組織代表討論，必要時可按規(guī)定的程序，召集臨時代表會議； （四）向代表進行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表的培訓，學習政策、業(yè)務和管理知識，提高教職工代表的素質； （五）保障教職工和代表的正當權益，接受和處理教職工代表的申訴和建議； （六）處理教代會交辦的其他有關事項。 第二十五條學校應為工會承擔教代會工作機構的任務提供必要的經(jīng)費和其他條件。 第二十六條學校違反教代會制度和其它民主管理制度，工會有權提出意見并要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權利。 第六章附則 第二十七條本條例實施細則，是根據(jù)教育部、中國教育工會全國委員會頒發(fā)的《高等學校教職工代表大會暫行條例》制定。經(jīng)學校教代會通過后執(zhí)行。 第四篇：教代會實施細則陳場三小教代會實施細則 第一章總則 第一條為了促進學校改革和發(fā)展，全心全意依靠教職工辦好學校，加強學校民主管理和民主監(jiān)督，實現(xiàn)教職工代表大會的制度化、規(guī)范化建設，特制定本意見。 第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主權利的機構。 第三條教代會要堅持黨的基本路線，堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，正確處理國家、集體和教工三者利益關系，引導教職工樹立正確的教育思想，遵守教師職業(yè)道德，全面貫徹教育方針，全面提高教育質量，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人。 第四條建立健全教代會制度，加強學校民主管理，是學校黨組織、行政和工會的共同責任。教代會接受學校黨組織的領導，并按照規(guī)定程序進行工作。教代會應當尊重和支持校長行使規(guī)定的職權；校長應當尊重和支持教代會行使民主管理的權力，接受教代會的民主監(jiān)督。學校工會委員會承擔教代會工作機構的任務。 第五條教代會實行民主集中制。 第二章教代會職權 第六條教代會行使下列職權： 一、聽取校長的工作報告，審議學校的辦學方針、發(fā)展規(guī)劃、學年工作計劃、年度財務工作報告、教育教學和管理制