【文章內(nèi)容簡介】 住房分配方案和其它有關(guān)教職工福利及職工切身利益的改革措施。 （四）評議、監(jiān)督學(xué)校各級行政干部，建立每兩年評議一次的制度，對工作卓有成效、有業(yè)績的干部，可以建議給予獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部，工作不負責(zé)，有失誤或以權(quán)謀私、造成嚴重后果的干部，可以建議給予處分或予以免職；根據(jù)主管機關(guān)的部署，參與民主推薦學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人員的人選。 第八條校長應(yīng)定期向教代會報告工作，聽取意見，實施教代會通過的決議和決定，認真處理教代會提出的應(yīng)由行政方面處理的提案，并接受教代會的檢查和監(jiān)督。 第九條教代會要支持和尊重校長及行政系統(tǒng)行使指揮權(quán)，維護教育指揮系統(tǒng)的高度權(quán)威。 第十條教代會在學(xué)校內(nèi)具有下列職責(zé)： （一）教代會要尊重和支持校長及行政部門行使職權(quán)。教育教職工遵紀(jì)守法，要以主人翁的責(zé)任感努力完成所承擔(dān)的教學(xué)、科研、醫(yī)療、管理等任務(wù)，促進學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展。 （二）努力學(xué)習(xí)宣傳馬克思主義、毛澤東思想，努力學(xué)習(xí)宣傳黨的方針政策，不斷提高教職工思想政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參與民主管理的能力。 （三）密切聯(lián)系群眾，代表教職工的利益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行教代會的決議，做好教代會的各項工作。 （四）模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師的職業(yè)道德。做到教書育人，服務(wù)育人，管理育人，為人師表，自覺遵守社會公德，積極參加社會主義精神文明建設(shè)。 第三章教職工代表 第十一條凡是本校享有公民權(quán)利的正式教職工，均可以當(dāng)選代表。 第十二條教職工代表由學(xué)校直屬的院、系、部等單位，由教職工真接選舉產(chǎn)生。 第十三條教職工代表應(yīng)由教師、管理人員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部組成，其中教師代表不得少于65%，工人不少于10%，領(lǐng)導(dǎo)干部和其他管理人員不少于25%，女職工應(yīng)占一定的比例。 第十四條教職工代表實行常任制，任期35年，可以連選連任。教職工代表按選舉單位組成代表團，推選團長、副團長。選舉單位的教職工有權(quán)依照民主程序，撤換和補選本單位的代表。 第十五條教職工代表的權(quán)利 （一）在教代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； （二）在教代會上有自主、充分發(fā)表自己意見的權(quán)利，有參加關(guān)于學(xué)校決策討論的權(quán)利； （三）有權(quán)參加教代會及其工作機構(gòu)，組織對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)評議學(xué)校工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員，有權(quán)對有關(guān)部門的工作提出質(zhì)詢； （四）有權(quán)就教代會的工作提出批評建議，有權(quán)要求撤換不稱職的干部； （五）因正當(dāng)行使民主權(quán)利而遭到壓抑、阻撓和打擊報復(fù)，有權(quán)向工會及有關(guān)部門申訴控告； 第十六條教職工代表的條件： 教職工代表必須是思想活躍，關(guān)心學(xué)校大事，敢于發(fā)表意見，有較強的參政議政能力，熱心為群眾服務(wù)的人。第十七條學(xué)校黨、政、工負責(zé)人，應(yīng)做為職工代表參加教代會工作，但一定要由教職工群眾直接選舉產(chǎn)生。選上就當(dāng)為代表，選不上可作為列席代表參加代表大會的工作。 第四章組織制度 第十八條召開教代會時，由主席團主持會議，主席團成員應(yīng)由教師、工人、管理人員和學(xué)校黨、政、工、團領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師應(yīng)超過半數(shù)，領(lǐng)導(dǎo)干部不超過20%。 第十九條教代會每35年為一屆，每學(xué)年至少召開一次教代會。每次會議必須有三分之二以上的代表出席。教代會進行選舉和做出決議，必須經(jīng)半數(shù)以上代表通過方可有效。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明，取得多數(shù)代表的同意。 第二十條教代會要遵循“議大事，辦實事”的原則，廣泛聽取教職工群眾的意見，圍繞學(xué)校自身的重大改革、發(fā)展規(guī)劃、辦學(xué)措施、加強思想政治工作、教職工隊伍建設(shè)、改善教職工工作生活條件和大多數(shù)群眾關(guān)心的重要問題確定議題。 第二十一條教代會在職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，未經(jīng)教代會同意不得修改。第二十二條教代會根據(jù)需要設(shè)立若干專門工作委員會，各專門工作委員會的人選，一般在教職工代表中產(chǎn)生，也可以聘請非教職工代表參加工作。 各專門工作委員會對教代會負責(zé)。其主要任務(wù)是。審議提交教代會的有關(guān)議案；在教代會期間，根據(jù)大會授權(quán)，可以審定屬于本工作委員會分工范圍內(nèi)需要臨時解決的問題；檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會決議和處理提案工作。 第二十三條教代會閉會期間，需要臨時解決的重要事項，由學(xué)校工會委員會召開教職工推薦的代表團長和專門工作委員會負責(zé)人聯(lián)席會議，邀請學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員參加，協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認。 第五章教代會與工會第二十四條學(xué)校工會委員會是教代會的工作機構(gòu)，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，會同有關(guān)部門做好下列工作： （一）做好大會的籌備工作和會務(wù)工作，組織選舉教職工代表，征集和整理提案，提出大會方案和主席團人選建議名單，經(jīng)黨委批準(zhǔn)后，召開大會； （二）大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會的活動，組織代表傳達貫徹大會精神，督促檢查大會決議及提案的落實，保證執(zhí)行實施； （三）大會閉會期間，遇有重要問題，可召集代表團長會議、專門委員會會議或組織代表討論，必要時可按規(guī)定的程序，召集臨時代表會議； （四）向代表進行民主管理的宣傳教育，組織教職工代表的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表的素質(zhì)； （五）保障教職工和代表的正當(dāng)權(quán)益，接受和處理教職工代表的申訴和建議； （六）處理教代會交辦的其他有關(guān)事項。 第二十五條學(xué)校應(yīng)為工會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費和其他條件。 第二十六條學(xué)校違反教代會制度和其它民主管理制度，工會有權(quán)提出意見并要求改正，保障和維護教職工依法行使民主管理的權(quán)利。 第六章附則 第二十七條本條例實施細則，是根據(jù)教育部、中國教育工會全國委員會頒發(fā)的《高等學(xué)校教職工代表大會暫行條例》制定。經(jīng)學(xué)校教代會通過后執(zhí)行。 第四篇：教代會實施細則陳場三小教代會實施細則 第一章總則 第一條為了促進學(xué)校改革和發(fā)展，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，實現(xiàn)教職工代表大會的制度化、規(guī)范化建設(shè)，特制定本意見。 第二條教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主權(quán)利的機構(gòu)。 第三條教代會要堅持黨的基本路線，堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，正確處理國家、集體和教工三者利益關(guān)系，引導(dǎo)教職工樹立正確的教育思想，遵守教師職業(yè)道德，全面貫徹教育方針，全面提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者和接班人。 第四條建立健全教代會制度，加強學(xué)校民主管理，是學(xué)校黨組織、行政和工會的共同責(zé)任。教代會接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，并按照規(guī)定程序進行工作。教代會應(yīng)當(dāng)尊重和支持校長行使規(guī)定的職權(quán)；校長應(yīng)當(dāng)尊重和支持教代會行使民主管理的權(quán)力，接受教代會的民主監(jiān)督。學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機構(gòu)的任務(wù)。 第五條教代會實行民主集中制。 第二章教代會職權(quán) 第六條教代會行使下列職權(quán)： 一、聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)年工作計劃、年度財務(wù)工作報告、教育教學(xué)和管理制