教代會、工會、教師工作制度(編輯修改稿)
2024-10-13 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的日常工作，由學(xué)校工會負(fù)責(zé)。需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。第三篇：教代會工作制度四川省武勝縣城南初級中學(xué)校教代會工作制度為更好地開展教代會工作，加強學(xué)校民主管理，根據(jù)我校實際情況，特制定我校教代會工作制度。一、教代會每三年為一屆，每學(xué)期至少一次例會。二、教代會的日常工作機構(gòu)是工會委員會。三、教代會的職權(quán)：每學(xué)期一次聽取校長的報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經(jīng)費開支、預(yù)決算，提出意見、建議，并作出貫徹實施的決議。討論通過學(xué)校的責(zé)任制方案、獎懲辦法、績效工資實施方案、教職工業(yè)務(wù)進(jìn)修計劃及其他重要規(guī)章制度。評議監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，每學(xué)期終對干部進(jìn)行一次民主評議，并提出獎懲和任免建議，建議上級機關(guān)予以提職、提級或處分、撤換。工會委員會每一月一次活動，各委員要及時把教職工在日常工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的建議和要求進(jìn)行口報并商定，是提案要轉(zhuǎn)給支部或行政。每個工會小組每月活動兩次，小組長可參與各校每月工作學(xué)習(xí)及有關(guān)重大事情的討論，及進(jìn)聽取和搜集群眾的意見和建議。如遇重大事件，可隨時召開教代會或職工大會，使工會真正成為民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力機構(gòu)。第四篇：教代會工作制度 文檔仁和中心小學(xué)教代會工作制度一、教代會依法履行以下職能：定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、教改方案、財務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題，并提出意見和建議；審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；審議通過學(xué)校教職工住房分配方案、福利費管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項；評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。二、各學(xué)校都必須建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會與工會換屆選舉同步，實行兩會代表合一。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負(fù)責(zé)，工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。三、教職工人數(shù)在50人以下的學(xué)校，教代會的代表應(yīng)為全體教職工；50人以上的學(xué)校，教代會代表可為全體教職工，亦可按比例選舉。代表的比例應(yīng)在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上，其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。四、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補。五、教代會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，其中普通教師以及婦女、青年代表應(yīng)占一定比例。六、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，必須報市教育工會，并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議，應(yīng)及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進(jìn)行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。七、教代會實行報告制。教代會召開后的一周內(nèi)，填寫《姜堰市中小學(xué)教職工代表大會報告表》，報市教育工會備案。八、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1