技術(shù)部請假制度(編輯修改稿)
2025-10-13 21:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 主任請假，超過1天至3天（含3天）與主管副校長請假，超過3天的與校長請假。凡是請假都要到考勤領導辦公室領取假條，當事人及領導簽字后方為準假。因急事不能到校用電話請假的，上班后也要補填假條進行銷假。三、臨時事假：需經(jīng)考勤領導同意并填寫請假單后方可離校，返校后及時銷假，并簽字生效。否則按事假一天處理。在不影響課節(jié)的情況下，臨時事假實行累加辦法，夠半天的按半天算，夠1天的按1天算，涉及課節(jié)的臨時事假，自己要通過教學主任調(diào)課，否則要扣當天的課節(jié)費（50元除以當天的課節(jié)數(shù)乘以節(jié)數(shù)）。四、事假1天（4小時以上1天之內(nèi)）從結(jié)構(gòu)工資中扣除50元。每月核實一次，按實際扣款數(shù)和代課總節(jié)數(shù)計算每一節(jié)具體金額，付給為其代課的教師。五、員工有四次簽到記錄，但中途擅自離崗或私自外出每次扣30元，教師外出，門衛(wèi)憑請假條放出，每放出一名私自外出人員，當值的每名門衛(wèi)人員扣5元。六、病假：因病住院治療，在住院期間不扣結(jié)構(gòu)工資，出院后要向?qū)W校提交診斷、病例、藥費收據(jù)、出院證明四項。住院一周以上的可增加兩周時間療養(yǎng)，療養(yǎng)期間不扣結(jié)構(gòu)工資。住院一周以內(nèi)的不享受療養(yǎng)待遇，因病住院出院后，確實不能上班需要休養(yǎng)的從結(jié)構(gòu)工資中扣30％，不需要休養(yǎng)的一律按事假處理。3天之內(nèi)病假，只有門診處方、藥費收據(jù)，執(zhí)行事假一半，即每天扣除25元。請病假只持有診斷書而沒有住院，不能提交病例、藥費收據(jù)、出院證明的一律按事假對待。教師請病假學校先按事假進行處理，待教師出院后，提交了相關(guān)手續(xù)（診斷、病例、藥費收據(jù)、出院證明），再重新核算病假天數(shù)。七、遲到、早退（含值日、值宿期間）每次罰5元。遲到時間界定為預備鈴響至上課鈴響；早退時間界定為上午11點鐘以后，下午學生放學以后。除此之外一律按擅自離崗或私自外出處理。值日、值宿的時間按《值日值宿制度》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、送奶時間為上下午各1課時，與考勤領導確定好具體送奶時間，送至嬰兒18個月為止。九、學校、總支、工會、少先隊組織的大型活動（如會議、室外勞動等），不參加或中途離崗的按私自外出處理。十、值日、值宿漏值一次罰款30元，漏值期間發(fā)生責任事故由漏值人員承擔100%責任。十一、曠職一天扣80元，學期內(nèi)不評任何先進，年內(nèi)不享受任何獎勵。十二、無正當理由連續(xù)曠工時間超過十五天；或一年內(nèi)累計曠工時間超三十天的。學校將上報教育局作出處理。十三、相關(guān)假期規(guī)定：喪假3天，喪假范圍是指雙方父母及家人；婚假7天；產(chǎn)假一律執(zhí)行最高標準105天，家屬產(chǎn)假護理7天；人工流產(chǎn)15天；女同志上環(huán)2天；子女當兵、升學事假1天；以上休假含假期及周六、周日，不扣結(jié)構(gòu)工資。父母（不含公婆、岳父母）、配偶、子女因病住院，可持醫(yī)院相關(guān)證明及可證實教師本人與其患者關(guān)系的證件（如戶口或其它證件）申請護理假7天（實際工作日），不扣結(jié)構(gòu)工資，超出7天按事假處理?；颊咦≡翰蛔?天的按實際天數(shù)給護理假，年內(nèi)護理假總量控制在7天以內(nèi)。在護理假期間有課的教師上班后要補上所欠課節(jié)（自己找人代課，并報告主管主任）。十四、教師因病事假等出勤問題扣款從每月結(jié)構(gòu)工資200元中扣除，扣完為止。本辦法自2014年4月8日起執(zhí)行梨樹縣實驗小學2014年4月8日第四篇：請假制度局干部職工每年按國家的規(guī)定享受工齡假。工齡假可一次性休完，特殊情況下分段休，但當年的工齡假期不得
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