【文章內(nèi)容簡介】 畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。工作干勁、拼勁有所下降；二是對工作按部就班，循規(guī)蹈矩，存在保平穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象；三是工作標準不高，滿足現(xiàn)狀、缺乏進取創(chuàng)新精神。價值觀偏離，缺乏進取精神具體表現(xiàn)為一是深入鉆研少，探尋規(guī)律和探索創(chuàng)新欠缺，對當前城建執(zhí)法工作所面臨的問題思考的少、探索的少。二是干事創(chuàng)業(yè)激情不夠，團結(jié)協(xié)作精神不強。三是存在不比貢獻比待遇，不比忙累比清閑的現(xiàn)象。四、奢靡之風方面節(jié)儉意識淡薄具體表現(xiàn)為一是勤儉節(jié)約教育不夠，艱苦樸素意識淡化；二是對辦公經(jīng)費支出把關(guān)不嚴，在辦公用品的使用上存在浪費現(xiàn)象；三是公共資源利用率低，公文資料重復印刷、發(fā)送，辦公無紙化程度低；機關(guān)白天開“長明燈”，人走不關(guān)燈，電腦、打印機等辦公設(shè)備時有不關(guān)的現(xiàn)象。對“八項規(guī)定”的重要認識不足，廉政風險防范意識不強具體表現(xiàn)為一是在辦公條件、工作用車、行政經(jīng)費開支等方面存在攀比心理；二是在一定程度上存在風格不夠儉樸，作風不夠樸素；三是制止鋪張浪費機制不夠健全，勤儉節(jié)約意識存在一定差距。三、存在問題的原因剖析大隊班子存在的“四風”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴三實”要求，對照群眾期盼，以焦裕祿、段愛平同志先進事跡為鏡子，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，我們認為“四風”問題存在的主要原因有四個方面：（一）理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數(shù)時候?qū)W習流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J為班子成員多年工作，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學習。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風”問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風”等各種不正之風的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風”問題。（二）宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯(lián)系群眾的機會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。（三）缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅持原則少；得過且過、維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進取、勇于創(chuàng)新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。（四）黨性修養(yǎng)不夠。一是唯物主義世界觀、人生觀、價值觀不夠牢。馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀是共產(chǎn)黨人思想政治修養(yǎng)的根本。這些年來，我們雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時加強主觀世界的改造，但往往落實在行動上就只注重前者而忽視后者，重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，致使在多元化社會思潮及社會不良風氣的侵襲下，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”把得不夠牢，馬克思主義政治立場還站得不夠穩(wěn)，共產(chǎn)主義政治信仰還不夠堅定。二是黨性原則不夠強。存在民主集中制執(zhí)行不夠到位、不善于運用批評與自我批評的武器開展健康有益的思想斗爭等問題，從本質(zhì)上看是黨性原則不強和黨風不正的表現(xiàn)。從思想根源上在于領(lǐng)導集體對領(lǐng)導干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導班子成員考慮個人榮辱得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。三是求真務(wù)實意識不夠強，改革創(chuàng)新能力不足。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。求真務(wù)實意識不夠強，創(chuàng)新意識不夠，導致工作作風不夠?qū)?。四是艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場，出入講高檔次，生活講時尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，導致享樂主義思想不同程度存在。四、整改措施（一）強化理論學習，堅定理想信念進一步深化學習，把學習作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容。要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展；要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上；要著力豐富學習內(nèi)容，解決知識面狹窄、知識結(jié)構(gòu)不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題；要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創(chuàng)新。（二）提高黨性修養(yǎng)，強化宗旨意識要把提高黨性修養(yǎng)強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平關(guān)于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關(guān)”問題。自覺加強黨性修養(yǎng)、宗旨意識，做好本職工作。要在實踐中增強黨性修養(yǎng)。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位臵，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。要深入調(diào)查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動新區(qū)乃至全區(qū)城建執(zhí)法工作持續(xù)有序發(fā)展。（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉(zhuǎn)變作風要積極主動做好信訪案件、舉報案件。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題。每個班子成員每年至少抽出一個月的時間，深入基層開展調(diào)研。在調(diào)研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。（四）健全規(guī)章制度，推進工作落實要健全完善各項工作規(guī)章制度。包括《機關(guān)內(nèi)部工作制度》、《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《請銷假制度》等，班子成員要帶頭執(zhí)行制度規(guī)定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定和省委、市委、區(qū)委的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。（1）提高工作積極性，增強工作激情和活力；（2）敢于擔當、善于擔當和勇于擔當，加強對干部職工的教育管理，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良的干部隊伍；（3）勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想；（4）教育和引導班子成員自重、自省、自警、自勵，清白做人，踏實做事。第五篇：支部班子議事規(guī)則黨支部領(lǐng)導班子議事規(guī)則根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》有關(guān)規(guī)定，為進一步貫徹落實黨的集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的原則，加強黨內(nèi)監(jiān)督，實行決策民主化、科學化，規(guī)范中心黨支部的議事行為，結(jié)合中心黨支部特點，制定本議事規(guī)則：一、議事范圍（一）、傳達學習黨中央、國務(wù)院（部門）、自治區(qū)和地委、行署的重要文件、重要會議精神和領(lǐng)導講話、重要指示，結(jié)合中心工作實際，研究貫徹落實意見。（二）、黨支部以及中心總體發(fā)展規(guī)劃、（季度、階段）、專項工作計劃和安排。（三