【正文】 2）敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)和勇于擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)對干部職工的教育管理，打造出一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍；（3）勤儉節(jié)約，樹立過“緊日子”思想；（4）教育和引導(dǎo)班子成員自重、自省、自警、自勵(lì)，清白做人，踏實(shí)做事。（三）密切聯(lián)系群眾，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)要積極主動(dòng)做好信訪案件、舉報(bào)案件。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨意識(shí)，做好本職工作。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠?qū)?。一是唯物主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠牢。泡在文山會(huì)海的時(shí)間多，深入實(shí)際、聯(lián)系群眾的機(jī)會(huì)少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實(shí)事好事，但在實(shí)踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時(shí)站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時(shí)候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展。工作干勁、拼勁有所下降；二是對工作按部就班，循規(guī)蹈矩，存在保平穩(wěn)、維現(xiàn)狀的現(xiàn)象；三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足現(xiàn)狀、缺乏進(jìn)取創(chuàng)新精神。二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題（一）形式主義方面學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)具體表現(xiàn)為一是系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺，工作作風(fēng)有待改善，工作效率有待提高；二是隊(duì)員學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不濃，空閑不是聊天就是玩手機(jī)；三是城建執(zhí)法類專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)少。（二）貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市區(qū)有關(guān)精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況中央八項(xiàng)規(guī)定及省委四個(gè)實(shí)施辦法、市區(qū)有關(guān)規(guī)定精神出臺(tái)后，大隊(duì)班子高度重視貫徹落實(shí)工作，著力在“簡、減、儉”上下功夫，突出抓好精簡文件和簡報(bào)、減少會(huì)議活動(dòng)、減少迎來送往、壓縮經(jīng)費(fèi)開支、和加強(qiáng)公務(wù)車輛等重點(diǎn)工作。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高廉潔自律意識(shí)。（四）著眼長遠(yuǎn)，建立健全改進(jìn)作風(fēng)的長效機(jī)制一是完善學(xué)校民主議事制度。嚴(yán)格上下班考勤制和值班制，嚴(yán)禁上班時(shí)間串崗、擅離職守，不推諉扯皮、敷衍應(yīng)付。二是進(jìn)一步提高對“四風(fēng)”問題的認(rèn)識(shí)，認(rèn)清嚴(yán)重性、危害性，鍥而不舍地抓下去，堅(jiān)決杜絕打擦邊球的思想，使整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)置于廣大師生的監(jiān)督之下。（二）支部班子成員理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。、失之于寬，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)不夠。有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況，貫徹落實(shí)效果差。同時(shí)支部班子成員也需加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增加黨建工作的知識(shí)，更好地依法履職，做稱職的班子成員，更好的為廣大人民群眾謀福。（三）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。支部部分黨員則認(rèn)為只要參加了組織生活，便是履行了黨員的義務(wù)，對于如何發(fā)揮黨員作用服務(wù)群眾方面缺乏深入思考。（二）理論水平需要進(jìn)一步提升。加強(qiáng)對年輕黨員的培養(yǎng)，不斷吸收新鮮血液到我支部，多走訪慰問老黨員，與他們交心談心，傳達(dá)黨的方針、政策和精神；多與在外流動(dòng)黨員溝通、交流。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高黨性修養(yǎng)。二、產(chǎn)生問題的原因分析(一)思想認(rèn)識(shí)方面, 大局意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神有所弱化，發(fā)展思路和發(fā)展方式難于改變。第一篇：支部班子對照材料017年度黨支部班子組織生活會(huì)對照檢查材料按照《xx鎮(zhèn)xx村xx黨支部2017年度組織生活會(huì)和民主評議黨員工作方案》要求，圍繞：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會(huì)議精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，查找糾正“四風(fēng)”突出問題這個(gè)主題，經(jīng)過廣泛征求意見、反復(fù)修改完善、認(rèn)真討論審議，形成了xx支部班子對照檢查材料。（六）加強(qiáng)自身建設(shè)方面，部分黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)，責(zé)任意識(shí)較差等問題。（二）堅(jiān)定理想信念。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高工作效率，嚴(yán)格支部班子管理，提升班子成員在工作中的精氣神，切實(shí)糾正得過且過、不求上進(jìn)的問題，切實(shí)提高工作效率。支部存在工作力度“小”，愿意干短期內(nèi)取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對于一些難事、苦事、見效慢的事抓得不夠緊；二是工作措施“虛”，一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位。中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。在黨性修養(yǎng)上下的力氣還不夠，少數(shù)同志平時(shí)在思想、工作和學(xué)習(xí)上自我要求不高、約束不嚴(yán)，發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。提高黨員擔(dān)當(dāng)意識(shí)、不忘初心，牢記使命，讓支部的黨員們在遇到困難或不良行為時(shí)，敢于說“不”，能夠在擔(dān)當(dāng)、作為、奉獻(xiàn)方面提高認(rèn)識(shí)。（二）貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署結(jié)合學(xué)校實(shí)際不夠，深入基層調(diào)查不夠。，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，憑感覺辦事，與一線教師的交流溝通少。（一）班子成員理想信念不夠堅(jiān)定，深入教學(xué)、管理調(diào)研還不夠，與教職工的期望還有一定差距；與教職工的溝通上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。（一）認(rèn)真貫徹習(xí)近平同志的重要講話精神和鎮(zhèn)黨委的要求，努力解決“四風(fēng)”問題一是深刻領(lǐng)會(huì)總書記的重要講話精神，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，立足宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律，體現(xiàn)整風(fēng)精神，查擺“四風(fēng)”問題，達(dá)到自我檢查、自我教育、自我提高的目的。嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制，高效務(wù)實(shí)地完成本職工作，堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松懈、作風(fēng)渙散的現(xiàn)象。進(jìn)一步改善學(xué)生伙食，確保飲食安全和食堂服務(wù)質(zhì)量。(五）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)支部班子成員要進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念、黨性觀念，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致?？陀^上認(rèn)為政治離自己遙遠(yuǎn)，只要做到個(gè)人服從集體，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)“三個(gè)服從”，其它就沒有問題。四是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。三、享樂主義方面滿足現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂具體表現(xiàn)為一是存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。對照黨章、“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對照群眾期盼，以焦裕祿、段愛平同志先進(jìn)事跡為鏡子，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，我們認(rèn)為“四風(fēng)”問題存在的主要原因有四個(gè)方面：（一）理想信念有所淡化。班子成員在實(shí)際行動(dòng)中沒有做到時(shí)刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。（四）黨性修養(yǎng)不夠。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層和廣大群眾的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏及時(shí)的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平關(guān)于“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”的要求，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)人生“總開關(guān)”問題。深入基層、深入實(shí)際，掌握真實(shí)情況，形成有針對性、有價(jià)值的情況報(bào)告，推動(dòng)新區(qū)乃至全區(qū)城建執(zhí)法工作持續(xù)有序發(fā)展。班子成員要帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委、區(qū)委的有關(guān)規(guī)定，定期開展對照檢查，對實(shí)施效果不好或不完善的地方及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)機(jī)制健全到位，落實(shí)到位。（七）、中心重要接待事項(xiàng)、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和開支，設(shè)施建設(shè)、大宗設(shè)備購置和處置。與會(huì)成員充分發(fā)表意見，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則表決，意見基本一致的問題當(dāng)決即決。主持會(huì)議的書記要注意引導(dǎo)，防止會(huì)議偏題。辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子決策，需要形成文書的，在最短時(shí)間內(nèi)制發(fā)文書，依照領(lǐng)導(dǎo)班子分工，報(bào)請主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。會(huì)議召開的時(shí)間和議題由支部書記根據(jù)情況確定，在會(huì)前要通知各委員，會(huì)議須有三分之二以上成員參加方可召開。如發(fā)現(xiàn)原決策不當(dāng)或情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)提請支部委員會(huì)復(fù)議，在未改變原決議時(shí)，仍按原決議執(zhí)行。第二條 文化系統(tǒng)所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子議事，適用本規(guī)則。(五)后備干部培養(yǎng)、選撥、中層干部任免和人事變動(dòng)、獎(jiǎng)懲。(六)需要支委會(huì)研究的其它問題。第九條 支委會(huì)討論決定問題應(yīng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的民主集中制總要求，集體研究決定問題，其一般程序是：(一)會(huì)前準(zhǔn)備。(四)適時(shí)歸納。會(huì)后，對支委會(huì)討論決定的問題，除不宜公開的內(nèi)容外，要按規(guī)定向全體黨員傳達(dá)，接受黨員的監(jiān)督。任何委員不論職務(wù)高低，都不能個(gè)人或少數(shù)人決定重大問題；討論和決定問題時(shí)，無論是正、副書記，還是委員都是平等的一票；決議一旦形成，支委會(huì)所有成員在行動(dòng)上必須堅(jiān)決執(zhí)行，不得有與決定相違背的言行；不允許任何人實(shí)行個(gè)人專斷或把個(gè)人凌駕于組織之上。二、領(lǐng)導(dǎo)班予成員按分工負(fù)責(zé)處理分管工作。辦公會(huì)由書記主持，原則上一月召開一至二次，如遇重要情況可隨時(shí)召開。會(huì)議記錄由黨委組織部負(fù)責(zé)。要堅(jiān)持民主集中制的原則。