黨支部支委班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 18:11 本頁面
【文章內容簡介】 嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管。有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。 三、原因分析 （一）是理想信念不夠堅定。在日常工作中大家對于自身和領導交代的工作都能積極努力的去完成，但是學習方面還是欠缺主動性，覺得“新理論、新要求、新政策”都與自己無關，抱著無所謂觀望的態(tài)度，沒有深刻認識到黨員的身份；支委班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質量。 （二）紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別黨員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位。比如：個別黨員還存在騎電動車不帶頭盔、人離車鑰匙不拔等現(xiàn)象，也存在黨員看到其他員工或同事做的不好的地方未及時指出責令改正的情況——怕得罪人，認為只要自己干凈干事，不違紀不違規(guī)就可以，缺乏高度的責任感，不能以身作則，不能以鐵的紀律加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。 （三）是缺乏擔當作為，沒有理想目標。這是所有問題最本質的根源。作為一個共產(chǎn)黨人，沒有堅定的理想信念和精神追求；作為一個獨立個體，沒有明晰的人生目標和理想，大部分黨員都得過且過，只滿足于完成日常工作，不會想著創(chuàng)
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