【總結】 第1頁共2頁 檢驗報告時限制度 檢驗科檢驗結果平診、急診報告時限 為了方便患者參加檢驗并領取報告,現(xiàn)將我院檢驗科平診、 急診出具報告時限公示如下: 一、平診項目 1、門診就診病人,除危...
2025-08-07 22:38
【總結】第一篇:公司薪酬制度(工資發(fā)放) 公司薪酬制度: 崗位薪酬(元/月)崗位類別一級二級三級交通補貼(元/月)餐費補貼(元/月)通訊補貼(元/月)合計(按一級)(元/月) 總經理咨詢部部長辦公室...
2024-10-12 23:37
【總結】第一篇:項目部工資發(fā)放制度 項目部工資發(fā)放制度 一、認真執(zhí)行國家和政府有關規(guī)定、落實責任,規(guī)范管理。 二、工資實行按勞分配,多勞多得。 三、員工每月按考勤記錄領取工資。考勤由各個項目部負責人專...
2024-10-13 17:59
【總結】 第1頁共2頁 檢驗報告管理制度 、清晰、明確、客觀和及時,杜絕 虛假報告。 ,避免出現(xiàn)假陽性,假陰性結果或 者其它不符合的結果。 “陰性”或“陽性”報告; 定量測定的,結果報告為單位...
【總結】 第1頁共13頁 檢驗報告結果保密制度 1、實驗室應確保將患者的利益放在首要位置。 2、實驗室應公平地、毫無歧視地對待所有患者。 3、實驗室不得從事法律禁止的活動并且應維護其職業(yè)聲譽。 4...
2025-08-18 00:48
【總結】 第1頁共2頁 檢驗報告單書寫制度1 檢驗報告單書規(guī)范制度 1、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的臨床醫(yī)生開立電子申請檢驗項目, 必須規(guī)范填寫(包括病人姓名、性別、年齡、住院號、床號、臨 床診斷、科別、標...
【總結】 第1頁共2頁 檢驗報告單簽發(fā)制度 1、檢驗報告單應包含以下信息。實驗室名稱、唯一性編號、 患者信息、標本類型、標本狀態(tài)、檢測項目、方法及結果、參考 區(qū)間;定性結果必須以中文形式報告,不得以...
【總結】第一篇:發(fā)放工資規(guī)章制度 工資發(fā)放管理制度 一、目的 為明確工資計發(fā)操作流程,保證工資發(fā)放的準確、及時、無誤,根據(jù)公司實際情況特制定本制度。 二、職責 1、財務部會計負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度,運...
2024-10-08 22:35
【總結】第一篇:工資發(fā)放管理制度 工資發(fā)放管理制度 一、目的 為明確工資計發(fā)操作流程,保證工資發(fā)放的準確、及時、無誤,根據(jù)公司實際情況特制定本制度。 二、職責 1、財務部會計負責監(jiān)督并執(zhí)行此制度,出...
2024-10-08 15:36
【總結】第一篇:工資發(fā)放管理制度 工資發(fā)放管理制度 一、目的 為了規(guī)范公司薪酬發(fā)放程序和操作流程,充分調動員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮激勵與約束相結合的作用,保證工資發(fā)放的準確、及時、無誤。結合公司實際特...
2024-10-12 05:33
2024-10-12 09:22
2024-10-12 11:21
【總結】 第1頁共8頁 工資發(fā)放管理制度 富基實業(yè)集團有限公司薪資發(fā)放管理辦法 一、目的 為規(guī)范集團公司薪資發(fā)放程序,明確管理流程,充分發(fā)揮薪 酬激勵作用,對公司員工付出的勞動和做出的貢獻給予及時...
2024-09-20 17:50
【總結】 第1頁共3頁 工資發(fā)放管理制度 平度萬匯·創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園工程 工資發(fā)放管理制度 編制單位:青島卓海建筑勞務有限公司 編制時間:2024年8月20日 工資發(fā)放管理制度 一、目的 為明確工...
【總結】 火工品發(fā)放清退制度 火工品發(fā)放清退制度 一、各單位對火藥庫的管理人員、放炮員要進行全面審查,并進行專業(yè)培訓,考試合格后,持證上崗。 二、放炮員必須每年復訓一次,時間不得少于6天,其余有關人員...
2024-11-19 02:56