機關(guān)效能建設(shè)績效考核方案(編輯修改稿)
2025-10-13 20:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不作為、亂作為、慢作為影響項目實施，每發(fā)生一起扣2分，直至扣完8分為止。加大行政審批，規(guī)范行政區(qū)域行為（8分）。（1）按要求公示了已取消或調(diào)整的行政許可（審批）事項（2分）；（2）公開行政審批程序，工作人員實行亮牌上崗（2分）；（3）簡化辦事程序，實行限時辦結(jié)制（2分）；（4）規(guī)范行政執(zhí)法行為，嚴禁向企業(yè)亂檢查、亂收費、亂罰款（2分）。加強干部作風建設(shè)（6分）。（1）積極開展效能建設(shè)示范崗創(chuàng)建活動（2分）；（2）嚴格執(zhí)行市委作風建設(shè)“二十一條”規(guī)定和縣委機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定（2分）；（3）對干部職工實行工作績效考核，有考核方案，有考核結(jié)果評比（2分）。群眾滿意度調(diào)查（40分）。群眾滿意度調(diào)查滿意度為優(yōu)的單位得40分，滿意度為良的得30分，滿意度為一般的得20分，滿意度為差的不得分。加強宣傳報道工作（5分）。（1）有專人負責信息和宣傳報道，編發(fā)效能工作簡報（）；（2）每周向縣效能辦報送信息1篇以上（）；第三篇：2012年機關(guān)效能建設(shè)績效考核方案各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，墾殖場，縣委各部門，縣直及駐縣各單位,各人民團體：為深化機關(guān)效能建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升上栗形象，全面落實“機關(guān)效能提升年”各項工作任務(wù)，提高政府機關(guān)的公信力和執(zhí)行力。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)上栗縣機關(guān)效能提升年活動推進項目建設(shè)（8分）。（2）定期走訪，為企業(yè)解決實際困難或問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有措施、有記錄、有效果（3分）；（3）推進或落實產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)有措施、有效果（3分）；（4）對重大項目建設(shè)實行跟蹤問效，因執(zhí)法部門不作為、亂作為、慢作為影響項目實施，每發(fā)生一起扣2分，直至扣完8分為止。加大行政審批，規(guī)范行政區(qū)域行為（8分）。（2）公開行政審批程序，工作人員實行亮牌上崗（2分）；（3）簡化辦事程序，實行限時辦結(jié)制（2分）；（4）規(guī)范(二)考核加減分,加分上限為3分。效能建設(shè)工作創(chuàng)新，有特色，成效明顯，工作經(jīng)驗在全縣推廣的加2分，在市級以上推廣的加5分。效能建設(shè)各項工作受到縣級通報批評的每次扣1分，受到市級通報的每次扣3分。單位或個人受到縣級效能告誡或行政過錯行為責任追究的每次扣2分，受到市級效能告誡或行政過錯行為責任追究的每次扣5分。未及時辦理縣行政效能投訴中心交辦的投訴件或未將辦理結(jié)果上報縣行政效能投訴中心的每次扣2分。四、考核辦法自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門和單位按照今年機關(guān)效能提升年活動的總體要求，對照本考核辦法，認真組織自查，形成書面【】第四篇：泰和縣2009機關(guān)效能年活動績效考核方案泰和縣2009機關(guān)效能年活動績效考核方案為進一步改進機關(guān)作風，提高行政效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，確保機關(guān)效能年活動取得實效，促進全縣經(jīng)濟社會持續(xù)較快發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈吉安市2009各縣（市、區(qū)）機關(guān)效能年活動績效考核方案〉的通知》（吉辦字［2009］86號）和《關(guān)于印發(fā)泰和縣開展機關(guān)效能年活動實施方案的通知》（泰辦發(fā)［2009］2號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本考核方案:一、考核對象考核對象共99個單位和24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，按照單位性質(zhì)分為五大類。第一類為黨群綜合部門（22個）：縣紀委（含縣監(jiān)察局）、縣委辦公室（含縣委機要局）、縣委組織部（含縣直機關(guān)工委）、縣委宣傳部（含縣文聯(lián)、縣社聯(lián)）、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣委農(nóng)工部、縣委縣政府信訪局、縣委老干局、縣委臺辦、縣委黨史辦、縣文明辦、縣委黨校、縣委縣政府接待辦、縣人大機關(guān)、縣政協(xié)機關(guān)、縣總工會、團縣委、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣殘聯(lián)、縣工商聯(lián)。第二類為行政執(zhí)法職能單位（27個）：縣人民法院、縣人民檢察院、縣國稅局、縣地稅局、縣工商局、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、縣公安局、縣國土資源局、縣規(guī)劃建設(shè)局、縣城管局、縣審計局、縣物價局、縣環(huán)保局、縣房管局、縣交通局、縣公路分局、縣司法局、縣林業(yè)局、縣人防辦、縣文廣局、縣人口與計生委、縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣食品藥品監(jiān)督管理局、縣消防大隊、縣交警大隊、文田超限超載車輛檢查站、縣航道段（含海事處）。第三類為行政綜合管理職能單位（28個）：縣人民政府辦公室、縣發(fā)改委、縣財政局、縣民政局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣人事勞動和社會保障局（含縣編辦）、縣招商局、縣工業(yè)園區(qū)管委會（含縣中小企業(yè)局）、縣行政服務(wù)中心、縣法制辦、縣教育局體育局、縣統(tǒng)計局、縣衛(wèi)生局、縣農(nóng)業(yè)局、縣水務(wù)局、縣糧食局、縣科技局、縣旅游局、縣氣象局、縣檔案局、縣民宗局、人民銀行泰和縣支行、縣銀監(jiān)辦、縣商業(yè)局、縣供銷社、縣老建辦、縣農(nóng)業(yè)開發(fā)辦、縣招投標中心。第四類為公共企事業(yè)單位（22個）：縣供電公司、縣石油公司、縣煙草公司、縣鹽業(yè)公司、縣郵政局、縣電信公司、縣移動公司、縣聯(lián)通公司、縣人民醫(yī)院、
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