【文章內(nèi)容簡介】 了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。截止目前，已舉辦招聘洽談會65次，并開設(shè)了微機、擋車、機械制造等多個專業(yè)培訓(xùn)，為900余名下崗失業(yè)人員介紹工作。但從總體來講，我區(qū)的職業(yè)指導(dǎo)工作仍然處在較低水平，借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，立足于我區(qū)實際情況，要搞好職業(yè)指導(dǎo)工作，我們認為應(yīng)從以下幾個方面入手：（1）掌握合理開發(fā)與利用勞動力的規(guī)律。職業(yè)介紹機構(gòu)要經(jīng)常分析當(dāng)?shù)貏趧恿Y源狀況和勞動力供求情況以及就業(yè)發(fā)展趨勢。收集就業(yè)信息加以歸納，運用政策導(dǎo)向和現(xiàn)代科學(xué)手段與方法，對求職者和用人單位，提供職業(yè)咨詢服務(wù)。（2）根據(jù)社會需求進行職業(yè)分析。職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)從實際出發(fā)，根據(jù)社會需求，對當(dāng)?shù)赜写硇缘囊恍┞殬I(yè)群的性質(zhì)、特點、發(fā)展趨勢及對勞動者素質(zhì)的要求進行分析。用以指導(dǎo)求職者了解社會職業(yè)情況與要求，使之認識到在我國社會主義制度下，各種職業(yè)只體現(xiàn)分工的不同，而無高低貴賤的差別。從而樹立起正確的職業(yè)觀，能夠正確處理國家、集體和個人之間的關(guān)系。增強他們的競爭意識與創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，爭取為社會做出更大貢獻。（3）幫助求職者了解個性特點和所適合的職業(yè)。職業(yè)介紹機構(gòu)可以運用科學(xué)手段和方法對求職者職業(yè)個性、能力、氣質(zhì)與性格等各方面進行測量與評定，使之了解自己個性的長處和短處，分析自己所適合的職業(yè)。（4）引導(dǎo)求職者正確選擇職業(yè)。職業(yè)介紹機構(gòu)要引導(dǎo)求職者根據(jù)社會需求和個性特點合理選擇職業(yè)。根據(jù)職業(yè)要求介紹其進入相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識、技能，發(fā)展職業(yè)能力。（5）幫助用人單位選拔合格的勞動者。職業(yè)介紹機構(gòu)要深入了解用人單位的需求和對勞動者素質(zhì)要求的規(guī)格，提供科學(xué)手段，幫助他們選到合格的勞動者，以滿足各行各業(yè)的工作需要。完善的信息網(wǎng)絡(luò)提供。目前我區(qū)還沒有建立起完善的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，這對于做好再就業(yè)工作是個很大的限制。就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)主要依靠電腦網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)，形成終端和終端之間的信息流通和共享。已經(jīng)建立起就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的地區(qū)，充分利用網(wǎng)絡(luò)的流通性和信息獲取的便利性，建立起市、區(qū)（縣、市）、街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）、社區(qū)四級就業(yè)和再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，大大方便了再就業(yè)人員了解就業(yè)信息，使他們能夠隨時了解勞務(wù)市場的需求，尋找就業(yè)的機會。對于我區(qū)來說，政府應(yīng)該加大在這方面的投入，順應(yīng)發(fā)展需要，建立起完善的信息網(wǎng)絡(luò)提供。（二）建立下崗失業(yè)人員動態(tài)管理，形成勞動資源管理的新體系。對下崗失業(yè)人員進行動態(tài)管理主要是指建立下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)情況檔案和就業(yè)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫，隨時掌握人員情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決下崗失業(yè)人員在就業(yè)過程中碰到的問題。我區(qū)目前在下崗失業(yè)人員動態(tài)管理工作方面已經(jīng)有所成效，據(jù)統(tǒng)計以有近萬人已進入?yún)^(qū)勞動服務(wù)部門的動態(tài)管理范圍之內(nèi)。在實際工作中，如何做好下崗失業(yè)人員動態(tài)管理，我們提出以下建議：利用建立的各級勞動保障中心，深入調(diào)查，了解情況。我區(qū)已在鎮(zhèn)、街道和居民委員會建立起勞動保障中心，為使服務(wù)有針對性，做到心中有數(shù)，各級勞動保障中心要對本轄區(qū)范圍內(nèi)下崗失業(yè)人員基本情況進行了全面普查、登記，做到進千家門，知千家情，點人知名，點名知人。逐門逐戶對轄區(qū)居民的就業(yè)情況、就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及城鎮(zhèn)低保情況等進行登記，并做到建檔建卡。提供就業(yè)信息，及時推薦他們就業(yè)，實行上崗一人銷號一人，下崗一人登記一人，提高服務(wù)的針對性和工作效率。（三）以發(fā)展特色經(jīng)濟和功能社區(qū)建設(shè)為契機，向下崗失業(yè)人員提供多層次、寬領(lǐng)域的再就業(yè)服務(wù)。今年以來，我區(qū)把擴大就業(yè)作為優(yōu)先工作目標，積極抓好就業(yè)崗位開發(fā)工作，努力作到經(jīng)濟發(fā)展到哪里，崗位開發(fā)就跟蹤到哪里。截止目前，通過招商引資、加快民營經(jīng)濟發(fā)展、扶持中小企業(yè)發(fā)展、企業(yè)破產(chǎn)重組和大力發(fā)展社區(qū)服務(wù)等方面的工作，拉動了經(jīng)濟增長，帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的開展，新增就業(yè)崗位4276個。其中，新興商貿(mào)企業(yè)安臵人員770個，工業(yè)項目安臵人員1160個，市場安臵人員680個，社區(qū)新增就業(yè)崗位387個，自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、聯(lián)合就業(yè)1270余名。農(nóng)村勞動力輸出6911人，其中市外5340人、省外1543人、境外28人。要進一步做好向下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)，結(jié)合我區(qū)實際，必須在發(fā)展特色經(jīng)濟和建設(shè)功能社區(qū)方面做好工作，才能夠開拓出更加廣泛的發(fā)展空間。發(fā)展特色經(jīng)濟。經(jīng)濟的發(fā)展是解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)的關(guān)鍵因素，只有經(jīng)濟發(fā)展了，才能提供更多的就業(yè)崗位，滿足下崗失業(yè)人員再就業(yè)的需求；只有經(jīng)濟發(fā)展了，政府才能拿出更多的專項資金投入到再就業(yè)工程中去。從我區(qū)實際出發(fā)，搞好周村區(qū)的經(jīng)濟，實際上是個如何搞好縣域經(jīng)濟的問題，而搞好縣域經(jīng)濟的根本出路在于發(fā)展縣域特色經(jīng)濟。我們認為，從發(fā)展特色經(jīng)濟的角度出發(fā)，搞好我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)從以下幾方面考慮：（1）要破除“大而全”、“小而全”的觀念，樹立“不求其多，但求其特”、“不求其全，但求其佳”的特色經(jīng)濟新觀念，要用全局思維的觀念來審視自己的優(yōu)勢和劣勢；從全?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）、全國乃至全世界經(jīng)濟發(fā)展的新格局中，選準自己經(jīng)濟發(fā)展的“坐標”。（2）改善投資環(huán)境。一是要營造適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的思想輿論環(huán)境，要樹立“投資環(huán)境也是生產(chǎn)力”的觀念。二是要營造優(yōu)惠的政策環(huán)境。要改革現(xiàn)行市場準入制度，降低企業(yè)注冊登記門坎和設(shè)臵成本，禁止行政性、行業(yè)性壟斷，規(guī)范市場秩序，打破地方保護主義和市場壁壘。三是要營造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。要切實轉(zhuǎn)變政府職能，改進和減少行政審批。四是要營造良好的法治環(huán)境，堅持依法治縣，創(chuàng)造公開、公平、公正的市場競爭環(huán)