【文章內(nèi)容簡介】 000元以上的，給付慰問金2000元，一個互助期內(nèi)慰問金只支付一次。除外責任第二十一條 發(fā)生以下情形的，不承擔互助金補助：在互助期限外發(fā)生的醫(yī)療費用；醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療不予支付的住院醫(yī)療費用；非醫(yī)保定點醫(yī)療機構發(fā)生的醫(yī)療費用；未經(jīng)縣（市、區(qū)）醫(yī)療互助辦事處同意轉(zhuǎn)外就醫(yī)的醫(yī)療費用（指未參加政府任何醫(yī)療保險的職工）；因打架斗毆、吸毒、違法亂紀、自殺（精神病人除外）、酗酒、第三者責任等發(fā)生的醫(yī)療費用；工傷（職業(yè)?。?、生育等發(fā)生的醫(yī)療費用；非本單位在職職工發(fā)生的醫(yī)療費用；Page 9 of 10利用各種欺詐、作弊行為騙取補助的；本地區(qū)發(fā)生嚴重自然災害或疾病暴發(fā)流行等意外風險時所發(fā)生的醫(yī)療費用。第二十二條 如發(fā)現(xiàn)第二十二條第八款所指的行為，即時取消其申請補助的權利，追回已發(fā)放的補助，并追究有關工會和責任人的責任。第二十三條釋。第二十四條其 它本辦法由泉州市職工醫(yī)療互助活動中心負責解本辦法自2009年10月1日起執(zhí)行Page 10 of 10第二篇：關于參加職工醫(yī)療互助關于參加職工醫(yī)療互助（第八期）活動的意見征詢職工醫(yī)療互助活動是由云南省總工會組織開展的目的在于通過職工互助互濟，幫助患病住院職工解決個人自付醫(yī)療保險費用過高的困難，使職工在患病住院時，除享受基本醫(yī)療保險待遇外，能得到職工醫(yī)療互助活動的補助，以減輕職工的經(jīng)濟負擔。云南省職工醫(yī)療互助（第八期）活動已開始意見征詢，現(xiàn)將相關信息公布如下：參加職工醫(yī)療互助活動的對象及條件：云南省行政轄區(qū)內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險并同時參加大病補充醫(yī)療保險的在職職工和退休人員。參加人員中，在職職工不得少于本單位參加醫(yī)療保險總數(shù)的60%。本期互助期限：2011年7月1日至2012年12月31日（期限為一年半）。交費標準：新參加活動的職工按每人每年140元交費標準收取,已參加的職工按每人每年120元交費標準收取。補助標準：職工出院后，按照職工住院發(fā)生的，在基本醫(yī)療保險和大病補充醫(yī)療保險等支付后的自付部分，扣除全自費醫(yī)療費用后，采用分段計算、累加支付的辦法給予補助。具體如下：單位（元）800＜職工住院自付部分≤10000的部分補助30%； 10000＜職工住院自付部分≤100000的部分補助60%； 100000＜職工住院自付部分≤150000的部分補助80%；職工在一個互助期限內(nèi)發(fā)生多次住院，只扣減一次800元補助起點，其費用可以累加計算，但已審批過的補助不得與下一次補助累計。請欲參保的同事于2011年5月13日下午3點前報至劉燕萍。第三篇：職工醫(yī)療互助保險計劃職工醫(yī)療互助保險計劃《成都市職工醫(yī)療互助保險計劃》賠付案例案例一楊，男，29歲，成都市公安局某分局民警，投保《成都市職工醫(yī)療互助保險計劃》，保險期限：2007年5月25日至2008年5月24日，續(xù)保，無免責期，保險期限一年。被保險人因患鼻咽癌在三級醫(yī)院住院治療。2007年8月16日被保險人到辦事處申請報銷醫(yī)療費用，屬內(nèi)第一次報銷。按照首次報銷“雙六十”的規(guī)定，報銷起付標準的60%，即97060%=582元。報銷納入社保統(tǒng)籌規(guī)定的醫(yī)療費用，在起付標準以上，最高支付限額以下的社保統(tǒng)籌支付后剩余費用的60%，60%=7735元。楊本次報銷住院費用合計為8317元。案例二四郎，女，30歲，成都市某醫(yī)院職工，投?！冻啥际新毠めt(yī)療互助保險計劃》，保險期限：2005年6月2日至2008年6月1日，續(xù)保，無免責期，保險期限三年。被保險人因患腎移植術后在一級醫(yī)院進行特殊門診治療。2007年10月29日被保險人到辦事處申請報銷醫(yī)療費用，屬內(nèi)第一次報銷。按照首次報銷“雙六十”的規(guī)定，報銷起付標準的60%，即38060%=228元。報銷納入社保統(tǒng)籌規(guī)定的醫(yī)療費用，在起付標準以上，最高支付限額以下的社保統(tǒng)籌支付后剩余費用的60%，60%=。四郎。案例三吳，男，28歲，成都市某縣水電設備廠職工，參加2007年成都市總工會開展的“惠民行動”《農(nóng)民工住院醫(yī)療互助保障計劃》，保險期限為2007年8月1日至2008年7月31日，新保，免責期為2007年8月1日至2007年8月30日，保險期限一年。被保險人因患病毒性肝炎在二級醫(yī)院住院治療。2007年12月25日到辦事處報銷醫(yī)療費用，屬內(nèi)第一次報銷。按照首次報銷“雙六十”的規(guī)定，報銷起付標準的60%，即58060%=348元，進入非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合保險的費用經(jīng)報銷后剩余費用的60%，60%=。吳。第四篇：福州市職工醫(yī)療互助第三期材料——實施辦法(第三期)附件2 福州市職工醫(yī)療互助活動實施辦法(第三期)為發(fā)揚工人階級團結(jié)友愛、互助互濟的光榮傳統(tǒng)，有效減輕企事業(yè)單位職工特別是生產(chǎn)一線低收入職工的醫(yī)療負擔，進一步提高職工的醫(yī)療保障水平，增強抵御大病風險能力，根據(jù)《福州市職工醫(yī)療互助活動管理辦法（第三期）》，特制定《福州市職工醫(yī)療互助活動實施辦法(第三期)》（以下簡稱本辦法）?；ブ顒禹椖康谝粭l 福州市職工醫(yī)療互助活動（以下簡稱互助活動）指企業(yè)單位職工醫(yī)療互助活動、事業(yè)單位職工醫(yī)療互助活動（以上兩項簡稱企事業(yè)職工互助活動）和企事業(yè)單位女職工特病醫(yī)療互助活動（以下簡稱女職工特病互助活動）?；ブ鷮ο蠹胺秶诙l凡工會關系隸屬我市的企事業(yè)單位在職職工（未辦理退休手續(xù)且女性未滿55周歲，男性未滿60周歲；含農(nóng)民工，不含公務員和享受二級醫(yī)療保健待遇的職工），均可根據(jù)自愿原則，由所在單位工會統(tǒng)一組織參加。第三條 單位參加企事業(yè)職工互助活動的職工人數(shù)應達到一定比例：(一)職工數(shù)1000人以上的應達40%以上，5001000人的 1應達50%以上，100500人的應達60%以上，100人以下的應達70%以上。(二)職工數(shù)在10005000人，參加數(shù)達到500人的，不受參加比例限制；職工數(shù)在5000人以上，參加數(shù)達1000人的，不受參加比例限制。第四條 女職工在參加企事業(yè)職工醫(yī)療互助活動的基礎上，可以再參加女職工特病互助活動，參加人數(shù)應不低于本單位參加企事業(yè)互助活動女職工數(shù)的30%?；ブ顒又芷诘谖鍡l 互助活動周期為一年，自生效當日零時起至一年互助期滿日的二十四時止。在企事業(yè)職工互助活動和女職工特病互助活動所需的相關材料、互助金繳納均辦結(jié)后同時生效。互助金標準第六條 職工每人每期只能繳納一份企事業(yè)單位職工互助金，女職工只能繳納一份女職工特病互助金。企業(yè)單位職工互助金每份36元，事業(yè)單位職工