【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 000元以上的，給付慰問(wèn)金2000元，一個(gè)互助期內(nèi)慰問(wèn)金只支付一次。除外責(zé)任第二十一條 發(fā)生以下情形的，不承擔(dān)互助金補(bǔ)助：在互助期限外發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；醫(yī)療保險(xiǎn)或新型農(nóng)村合作醫(yī)療不予支付的住院醫(yī)療費(fèi)用；非醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；未經(jīng)縣（市、區(qū)）醫(yī)療互助辦事處同意轉(zhuǎn)外就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用（指未參加政府任何醫(yī)療保險(xiǎn)的職工）；因打架斗毆、吸毒、違法亂紀(jì)、自殺（精神病人除外）、酗酒、第三者責(zé)任等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；工傷（職業(yè)?。?、生育等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；非本單位在職職工發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用；Page 9 of 10利用各種欺詐、作弊行為騙取補(bǔ)助的；本地區(qū)發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或疾病暴發(fā)流行等意外風(fēng)險(xiǎn)時(shí)所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。第二十二條 如發(fā)現(xiàn)第二十二條第八款所指的行為，即時(shí)取消其申請(qǐng)補(bǔ)助的權(quán)利，追回已發(fā)放的補(bǔ)助，并追究有關(guān)工會(huì)和責(zé)任人的責(zé)任。第二十三條釋。第二十四條其 它本辦法由泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)中心負(fù)責(zé)解本辦法自2009年10月1日起執(zhí)行Page 10 of 10第二篇：關(guān)于參加職工醫(yī)療互助關(guān)于參加職工醫(yī)療互助（第八期）活動(dòng)的意見(jiàn)征詢(xún)職工醫(yī)療互助活動(dòng)是由云南省總工會(huì)組織開(kāi)展的目的在于通過(guò)職工互助互濟(jì)，幫助患病住院職工解決個(gè)人自付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用過(guò)高的困難，使職工在患病住院時(shí)，除享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，能得到職工醫(yī)療互助活動(dòng)的補(bǔ)助，以減輕職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。云南省職工醫(yī)療互助（第八期）活動(dòng)已開(kāi)始意見(jiàn)征詢(xún)，現(xiàn)將相關(guān)信息公布如下：參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)的對(duì)象及條件：云南省行政轄區(qū)內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)并同時(shí)參加大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工和退休人員。參加人員中，在職職工不得少于本單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)總數(shù)的60%。本期互助期限：2011年7月1日至2012年12月31日（期限為一年半）。交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：新參加活動(dòng)的職工按每人每年140元交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,已參加的職工按每人每年120元交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：職工出院后，按照職工住院發(fā)生的，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等支付后的自付部分，扣除全自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用后，采用分段計(jì)算、累加支付的辦法給予補(bǔ)助。具體如下：?jiǎn)挝唬ㄔ?00＜職工住院自付部分≤10000的部分補(bǔ)助30%； 10000＜職工住院自付部分≤100000的部分補(bǔ)助60%； 100000＜職工住院自付部分≤150000的部分補(bǔ)助80%；職工在一個(gè)互助期限內(nèi)發(fā)生多次住院，只扣減一次800元補(bǔ)助起點(diǎn)，其費(fèi)用可以累加計(jì)算，但已審批過(guò)的補(bǔ)助不得與下一次補(bǔ)助累計(jì)。請(qǐng)欲參保的同事于2011年5月13日下午3點(diǎn)前報(bào)至劉燕萍。第三篇：職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)計(jì)劃職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)計(jì)劃《成都市職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)計(jì)劃》賠付案例案例一楊，男，29歲，成都市公安局某分局民警，投?！冻啥际新毠めt(yī)療互助保險(xiǎn)計(jì)劃》，保險(xiǎn)期限：2007年5月25日至2008年5月24日，續(xù)保，無(wú)免責(zé)期，保險(xiǎn)期限一年。被保險(xiǎn)人因患鼻咽癌在三級(jí)醫(yī)院住院治療。2007年8月16日被保險(xiǎn)人到辦事處申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，屬內(nèi)第一次報(bào)銷(xiāo)。按照首次報(bào)銷(xiāo)“雙六十”的規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)起付標(biāo)準(zhǔn)的60%，即97060%=582元。報(bào)銷(xiāo)納入社保統(tǒng)籌規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，在起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下的社保統(tǒng)籌支付后剩余費(fèi)用的60%，60%=7735元。楊本次報(bào)銷(xiāo)住院費(fèi)用合計(jì)為8317元。案例二四郎，女，30歲，成都市某醫(yī)院職工，投保《成都市職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)計(jì)劃》，保險(xiǎn)期限：2005年6月2日至2008年6月1日，續(xù)保，無(wú)免責(zé)期，保險(xiǎn)期限三年。被保險(xiǎn)人因患腎移植術(shù)后在一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行特殊門(mén)診治療。2007年10月29日被保險(xiǎn)人到辦事處申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，屬內(nèi)第一次報(bào)銷(xiāo)。按照首次報(bào)銷(xiāo)“雙六十”的規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)起付標(biāo)準(zhǔn)的60%，即38060%=228元。報(bào)銷(xiāo)納入社保統(tǒng)籌規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用，在起付標(biāo)準(zhǔn)以上，最高支付限額以下的社保統(tǒng)籌支付后剩余費(fèi)用的60%，60%=。四郎。案例三吳，男，28歲，成都市某縣水電設(shè)備廠職工，參加2007年成都市總工會(huì)開(kāi)展的“惠民行動(dòng)”《農(nóng)民工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃》，保險(xiǎn)期限為2007年8月1日至2008年7月31日，新保，免責(zé)期為2007年8月1日至2007年8月30日，保險(xiǎn)期限一年。被保險(xiǎn)人因患病毒性肝炎在二級(jí)醫(yī)院住院治療。2007年12月25日到辦事處報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，屬內(nèi)第一次報(bào)銷(xiāo)。按照首次報(bào)銷(xiāo)“雙六十”的規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)起付標(biāo)準(zhǔn)的60%，即58060%=348元，進(jìn)入非城鎮(zhèn)戶(hù)籍從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)的費(fèi)用經(jīng)報(bào)銷(xiāo)后剩余費(fèi)用的60%，60%=。吳。第四篇：福州市職工醫(yī)療互助第三期材料——實(shí)施辦法(第三期)附件2 福州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法(第三期)為發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互濟(jì)的光榮傳統(tǒng)，有效減輕企事業(yè)單位職工特別是生產(chǎn)一線(xiàn)低收入職工的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，進(jìn)一步提高職工的醫(yī)療保障水平，增強(qiáng)抵御大病風(fēng)險(xiǎn)能力，根據(jù)《福州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)管理辦法（第三期）》，特制定《福州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法(第三期)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本辦法）?；ブ顒?dòng)項(xiàng)目第一條 福州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)互助活動(dòng)）指企業(yè)單位職工醫(yī)療互助活動(dòng)、事業(yè)單位職工醫(yī)療互助活動(dòng)（以上兩項(xiàng)簡(jiǎn)稱(chēng)企事業(yè)職工互助活動(dòng)）和企事業(yè)單位女職工特病醫(yī)療互助活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)女職工特病互助活動(dòng)）。互助對(duì)象及范圍第二條凡工會(huì)關(guān)系隸屬我市的企事業(yè)單位在職職工（未辦理退休手續(xù)且女性未滿(mǎn)55周歲，男性未滿(mǎn)60周歲；含農(nóng)民工，不含公務(wù)員和享受二級(jí)醫(yī)療保健待遇的職工），均可根據(jù)自愿原則，由所在單位工會(huì)統(tǒng)一組織參加。第三條 單位參加企事業(yè)職工互助活動(dòng)的職工人數(shù)應(yīng)達(dá)到一定比例：(一)職工數(shù)1000人以上的應(yīng)達(dá)40%以上，5001000人的 1應(yīng)達(dá)50%以上，100500人的應(yīng)達(dá)60%以上，100人以下的應(yīng)達(dá)70%以上。(二)職工數(shù)在10005000人，參加數(shù)達(dá)到500人的，不受參加比例限制；職工數(shù)在5000人以上，參加數(shù)達(dá)1000人的，不受參加比例限制。第四條 女職工在參加企事業(yè)職工醫(yī)療互助活動(dòng)的基礎(chǔ)上，可以再參加女職工特病互助活動(dòng)，參加人數(shù)應(yīng)不低于本單位參加企事業(yè)互助活動(dòng)女職工數(shù)的30%?；ブ顒?dòng)周期第五條 互助活動(dòng)周期為一年，自生效當(dāng)日零時(shí)起至一年互助期滿(mǎn)日的二十四時(shí)止。在企事業(yè)職工互助活動(dòng)和女職工特病互助活動(dòng)所需的相關(guān)材料、互助金繳納均辦結(jié)后同時(shí)生效?；ブ饦?biāo)準(zhǔn)第六條 職工每人每期只能繳納一份企事業(yè)單位職工互助金，女職工只能繳納一份女職工特病互助金。企業(yè)單位職工互助金每份36元，事業(yè)單位職工