【文章內容簡介】 業(yè)確是被明令禁止的。有些企業(yè)為了搶生意，在經濟利益的驅動下，也采取了“金錢開路”、“小金庫”杜而不絕，吃喝風屢剎不減，“禮金紅包”屢禁不止。企業(yè)監(jiān)督制約機制不健全，缺乏強制性，導至對企業(yè)領導人的監(jiān)督不到位。一方面企業(yè)改制放權后，對法人代表賦予了很大的權力，而另一方面對這種權力的制約，無論是內部監(jiān)督還是外部監(jiān)督都相對比較弱。從外部監(jiān)督看，各級監(jiān)督部門，各自負責一個方面的工作，各自為政，往往形成不成監(jiān)督的整體合力，往往是鞭長莫及，監(jiān)督不到位。從企業(yè)內部監(jiān)督來看，少數(shù)企業(yè)認為，黨風廉政建設不直接產生經濟效益，抓不抓無關緊要，對紀檢監(jiān)察工作不重視、不支持，圖有虛名，人員不到位，少設或不設專職紀檢監(jiān)督干部的企業(yè)比比皆是。由于監(jiān)督制約機制不完善，使企業(yè)領導人員處在：上級管不著、同級管不了、下級不敢管的“真空”狀態(tài)和脫節(jié)“狀態(tài)”。三、如何加強國有企業(yè)領導干部廉潔自律從業(yè)（一）、標本廉治，筑牢思想道德堤防要從根本上、源頭上預防和治理腐敗，提倡廉潔自律。按照“三個代表”重要思想的要求，針對企業(yè)管理中企業(yè)領導可能出現(xiàn)的問題，立足于教育，著眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求，明白無誤地灌輸?shù)筋^腦中去，使企業(yè)領導知道應該做什么、應該怎樣做，通過強化教育使黨員干部做到時時刻刻把黨的利益放在首位，當好“三個代表”的忠實實踐者，樹立從政為公，執(zhí)政為民的思想，提高廉潔自律的自覺性。首先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。從維護黨和職工群眾的利益出發(fā)，把黨和職工群眾的利益當成自己最高利益，其次，要堅持“八個堅持、八個反對”，全面加強思想作風、工作作風、領導作風、生活作風建設，嚴明紀律，接受各方面的監(jiān)督和約束。真心誠意地把自己的工作、思想、行為置于群眾的監(jiān)督之中，解決“掌權干什么”問題。再次，要堅持在種種誘惑面前，始終保持清醒的頭腦。在堅決抵制種種錯誤行為中，鍛煉自己的意志和品格，不斷增強自己的黨性修養(yǎng)，抵制各種不良風氣和錯誤思想的侵蝕。搞好廉潔與勤政的關系。這里指的勤政，就是對工作盡職盡責、兢兢業(yè)業(yè)、全心全意為本企業(yè)的發(fā)展服務。也就是黨章中所要求的“堅持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”。廉潔與勤政是相輔相成、密切相聯(lián)的。廉潔是勤政的基礎，勤政是廉潔的體現(xiàn)?！扒谝源侔l(fā)展，廉以聚人心”，這是一個公理。再廉潔的干部如果不勤政。也不會帶領群眾為實現(xiàn)企業(yè)經濟發(fā)展做出貢獻。再勤政的干部如果不廉潔,也會因為失去群眾基礎而使國有企業(yè)發(fā)展目標不能落實。廉潔才有威信，才有人格力量，才能穩(wěn)定。不廉潔是一種腐敗。不勤政也是一種腐敗，是官僚主義，是失職。國有企業(yè)領導干部只有把廉潔與勤政融為一體，既廉潔，又勤政，才是合格的“企官”。（二）、公開透明，完善黨風機制建設重點深化企業(yè)政務公開，增強權力運行的透明度，實行“陽光工程”，避免暗箱操作。對涉及大宗物資采購、工程建設項目、企業(yè)技術改造、職工收入分配等，該公開的都要公開，不能想公開就公開、不想公開就不公開，真正使企業(yè)的管理與經營行為操作有規(guī)章、運作有規(guī)范。確保企業(yè)領導的決策、指揮符合企業(yè)的發(fā)展，符合民意。全面完善黨風機制建設： 一是進一步完善權力制衡機制。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，對企業(yè)內部的決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進行合理分解和有效制約，防止權力過分集中，保證權力的授予和運行受到必要的控制，防止權力行使的失范甚至被濫用。同時，加強對企業(yè)決策的過程制約，最大限度地減少企業(yè)經濟損失，避免給企業(yè)發(fā)展帶來后患。二是進一步完善自我約束機制。國有企業(yè)領導干部擔負著堅持企業(yè)發(fā)展的社會主義方向，保證和實現(xiàn)國有資產保值增值的重大責任，同時也肩負著抓班子、帶隊伍的重要使命。國有企業(yè)的各級領導干部必須把提高領導班子和領導干部整體素質和廉潔自律水平放在突出的位置上，狠抓不放。領導干部不僅要嚴格遵守關于廉潔自律的各項規(guī)定，而且要以良好的思想素養(yǎng)、高尚的道德品質、強烈的自律意識來約束自身的行為，增強自身廉潔自律的內在動力。（三）、加強督查，形成整體監(jiān)督合力加強國有企業(yè)領導廉潔從政是搞好黨風廉政建設的重要一環(huán)，也是國有企業(yè)從源頭上防止腐敗的一條有效途徑。因此，加強國有企業(yè)領導廉潔從政建設，必須牢固樹立主動監(jiān)督別人和自覺接受監(jiān)督的觀念，形成監(jiān)督者秉持公正、大膽履行職責和義務，被監(jiān)督者正確對待、誠懇接受監(jiān)督的局面。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。堅持“三嚴”，做到“四自”。特別是企業(yè)領導干部一定要“嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督”；一定要“自重、自省、自警、自勵”，這是對全黨同志特別是黨的領導干部提出的新的要求。必須充分發(fā)揮黨管干部的作用，必須對領導干部的權力范圍作出嚴格的界定，嚴格按民主集中制原則辦事，任何人不得越權，更不能專權。通過加強政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，使黨員和干部隊伍素質不斷得到提高，保證各級領導干部真正成為人民的公仆。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門職能作用。紀檢監(jiān)察機關開展黨風黨紀監(jiān)督，既是堅持黨的領導，保證反腐敗斗爭沿著正確的方向健康發(fā)展的重要前提，也是促進全黨動手反腐敗局面進一步形成的重要保證。在履行監(jiān)督職能的過程中，一方面要深入群眾調查研究，善于從企業(yè)不穩(wěn)定因素中發(fā)現(xiàn)和捕捉腐敗問題的苗頭，從中抓案件線索，抓工作切入點，抓問題突破口，通過處理問題理順群眾情緒，通過懲治腐敗鼓舞群眾信心；另一方面要發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門信訪網(wǎng)絡信息多、反映快的優(yōu)勢，加強對腐敗現(xiàn)象規(guī)律性的研究，增強工作的預見性和主動性，做到發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當，將可能發(fā)生的腐敗問題和影響企業(yè)穩(wěn)定和經濟發(fā)展的重大問題消除在萌芽狀態(tài)。充分發(fā)揮工會組織群眾監(jiān)督作用。職工代表大會是發(fā)揮群眾監(jiān)督的最佳方式，國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，工會職能不能削弱，要積極探索工會與現(xiàn)代企業(yè)制度結合的有效方式，堅持職代會審議企業(yè)“三重一大”制度、民主評議領導干部、企務公開制度。特別要注意并切實抓好“三重一大”制度在企業(yè)的貫徹落實。凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用，必須經過集體研究討論，而決不允許企業(yè)領導擅自決定。健全規(guī)章制度。一是要針對消極腐敗現(xiàn)象多發(fā)的薄弱部位，抓重點崗位：管人、管錢、管物的崗位；抓重點部位：資金管理、基建工程、物資等部門；建立健全物資采購認定制度、入庫驗收審核制度，回扣管理制度、業(yè)務招待費開支審批檢查制度等，做到有章可循，有規(guī)可依，防范企業(yè)經營者利用職權營私舞弊。二是加強企業(yè)財務管理制度。要按照《企業(yè)財務通則》，實施法制化運行。三是繼續(xù)執(zhí)行好中紀委已經出臺的領導干部《個人收入申報》、《禮品登記》、《業(yè)務招待費使用情況向職代會報告》三項制度的落實，并定期進行上報或公布，自覺接受組織的監(jiān)督、上級的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，按黨的方針政策和國家的法律法規(guī)行使職權，成為政治上堅定，工作上勤奮，作風上廉潔的企業(yè)改革發(fā)展的帶頭人。而對于那些嚴重違紀違法的人，對那些隱藏在國有企業(yè)內部侵吞國有資產、損害企業(yè)利益的人，則必須堅決查處，嚴懲不貸。增強廣大黨員、干部特別是領導干部的廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風險的能力，造就一支立黨為公、執(zhí)政為民，特別能戰(zhàn)斗的高素質領導干部隊伍非常緊迫。由這樣的干部擔任企業(yè)的領導，才能保證企業(yè)健康發(fā)展，不斷壯大企業(yè)經濟。第五篇：2016年國有企業(yè)黨員領導干部廉潔自律測試題及答案國有企業(yè)黨員領導干部廉潔自律測試題一、單項選擇題（共100題）中國共產黨要領導全國各族人民實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標，必須緊密圍繞（A）加強和改進黨的建設。中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和（A）作為自己的行動指南。A.“三個代表”重要思想黨的領導主要是（B）的領導。、經濟和文化、思想和組織、國防和外交黨員如果沒有正當理由，連續(xù)(B)不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨?！吨袊伯a黨章程》規(guī)定，對于嚴重觸犯刑律的黨員必須(A)。黨員受到(C)處分后，其黨內職務自然撤銷。《中國共產黨問責條例》規(guī)定，建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當（B）公開。受到問責的黨政領導干部，取消（A）考核評優(yōu)和評選各類先進的資格。違反保密制度，失密、泄密情節(jié)嚴重的，給予撤職、留用察看、（B）處分。黨的紀律處分工作應當堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則。加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督，把紀律挺在前面，注重（B）。1下列(A)監(jiān)督方式適用于對領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況的監(jiān)督。1國有企業(yè)領導人員不得大辦(C)事宜，造成不良影響，或者借機斂財。1某市審計局副局長劉某因嚴重違紀受到留黨察看二年處分。一年內，有關部門又查清劉某違反廉潔紀律，依據(jù)《中國共產黨紀律處分條例》，對劉某應當給予（A）處分。1違反公務接待管理規(guī)定，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，對直接責任者和領導責任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予（C)處分。1下列（A）種房產情況不需要報告。 1利用職權或職務上的影響，違反有關規(guī)定占用公物歸個人使用，時間超過(C)，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。1生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，造成不良影響的，給予警告或者嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予（C)處分。1黨的紀律處分種類有（B）。、撤銷黨內職務、開除黨籍、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍 、嚴重警告、撤銷職務、留黨察看、開除黨籍1實施黨紀處分，應當按照規(guī)定程序經黨組織集體討論決定，不允許任何個人或者少數(shù)人擅自決定和批準。上級黨組織對違犯黨紀的黨組織和黨員作出的處理決定，下級黨組織必須執(zhí)行。以上表述概括的是下列（B）原則。、從嚴治黨對受開除處分的管理人員，用人單位應當解除其勞動合同，（C）內不得重新錄用。2《中國共產黨廉潔自律準則》要求，黨員領導干部廉潔修身，（C）。2《中國共產黨廉潔自律準則》要求黨員領導干部（A），自覺帶頭樹立良好家風。2《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定，黨內監(jiān)督要與（A）相結合，黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監(jiān)督。2黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理權限（A）其表決權、選舉權和被選舉權等黨員權利。2（C）同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想一道，是黨必須長期堅持的指導思想。2《中國共產黨章程》規(guī)定，對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產、工作第一線和（C）中發(fā)展黨員。2對黨組織和黨員的違犯黨紀的行為，應當以（A）為依據(jù)，以黨章、其他黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)為準繩，準確認定違紀性質，區(qū)別不同情況，恰當予以處理。2十八大報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的（A）實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。2《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，黨員受到嚴重警告處分，(A)內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。農村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織、人民解放軍連隊和其他基層單位，凡是有（B）的，都應當成立黨的基層組織。3集團公司黨風廉政建設責任制規(guī)定，要堅持集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，(B)、層層抓落實。3預備黨員認真履行黨員義務，具備黨員條件的，應當按期轉為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過(B)。3《中國共產黨廉潔自律準則》要求黨員領導干部廉潔用權，（A）。3（A）是最根本的黨內法規(guī)，是管黨治黨的總規(guī)矩。3黨員受到黨紀追究，涉嫌違法犯罪的，應當及時移送（B）依法處理。3黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在經濟往來中違反有關規(guī)定收受財物或者各種名義的回扣、手續(xù)費歸個人所有的，以（A）性質處理。3某市審計局副局長劉某（黨員）因受賄錯誤于2009年9月受到留黨察看二年處分。2010年10月，有關部門又查清劉某存在利用職務之便貪污5000元的事實，對劉某應當（A）。3在自己的職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的黨員領導干部稱為（B）。3涉嫌違紀的黨員在組織（C）前向有關組織交代自己的問題，可以從輕或者減輕處分。在國（境）外、外國駐華使（領）館申請政治避難