【文章內(nèi)容簡介】 不及格者給予補考機會，補考不合格者將調(diào)離重要工作崗位；因事不能參加考試者，要履行請假手續(xù)，經(jīng)技術(shù)副職簽字認可，沒有履行請假手續(xù)，按無故不參加考試者考核。班組長跟班交接班制度一、每班必須有班（隊）長跟班，班（隊）長為本班安全生產(chǎn)第一責任人。二、必須現(xiàn)場交接班。交班人員應(yīng)提前一小時做好交班的準備工作，整理好值班記錄及其他技術(shù)資料、工具、安全用具，并清掃設(shè)備和現(xiàn)場衛(wèi)生。接班人員應(yīng)在現(xiàn)場聽取交班人交接情況并認真查看值班記錄。三、交班人應(yīng)向接班人交待以下內(nèi)容：系統(tǒng)運轉(zhuǎn)情況；任務(wù)完成情況；保護和自動裝置的運行及變更情況；設(shè)備異常、事故處理、缺陷處理情況；設(shè)備檢修、試驗情況、安全設(shè)施布置情況。四、接班人員檢查核對完畢并無異議后，交接班人員分別在記錄內(nèi)簽名，未進行交接班簽名手續(xù)前交班人員不得擅離崗位。五、交接班必須嚴格執(zhí)行“六交，六不接”原則。交清當班任務(wù)完成情況，交接不清不接。交清應(yīng)處理而未處理問題的原因，不清楚不接。交清設(shè)備故障和隱患，交待不清不接。交清工具和材料配件的情況，數(shù)量不符時不接。交清設(shè)備完好情況，不清潔不接。交清各種記錄填寫情況，填寫不完整或未填寫不接。六、交接班人員認為未按規(guī)定進行交接班時，有權(quán)拒絕交接班，并及時向領(lǐng)導匯報。七、交接班時發(fā)生事故，應(yīng)立即停止交接，有交班人員進行處理，接班人員協(xié)助處理。班組安全文明生產(chǎn)制度一、目的確保在生產(chǎn)過程中的人員、設(shè)備、物料、工作環(huán)境等處于安全有序的受控狀態(tài)。消除不安全隱患，保護員工在生產(chǎn)過程中的生命財產(chǎn)安全，保證產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。二、適用范圍本制度適用于本單位各班組安全文明生產(chǎn)的管理。三、職責各班長是班組現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)的第一責任人，負責本班組安全文明生產(chǎn)的管理。四、管理要求安全文明生產(chǎn)教育（1）安全文明生產(chǎn)教育是幫助職工正確地認識和掌握安全知識，遵守操作規(guī)程，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，加強警惕性，保證實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)的重要工作。（2）職工安全文明教育，包括： 1）各種工藝及設(shè)備安全操作； 2）遵守勞動紀律；（3）對新工進行安全教育，包括： 1）學習安全生產(chǎn)常識，煤礦安全規(guī)程等； 2）講解本單位安全生產(chǎn)情況；3）進行安全注意事項、文明生產(chǎn)、遵守勞動紀律、設(shè)備操作和正確使用勞動用品等方面的教育；講解班組安全生產(chǎn)情況、安全操作規(guī)程和操作方法等。（4）本單位所有職工均需進行安全教育，各班組員工都應(yīng)經(jīng)常進行有關(guān)煤礦政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度、安全生產(chǎn)及先進經(jīng)驗的學習。（5）對采煤機司機、掘進機司機、爆破工等特殊工種必須進行專業(yè)培訓，經(jīng)上級有關(guān)部門考試合格后頒發(fā)操作證方允許上崗。（6）安全文明生產(chǎn)的培訓由安全副職，技術(shù)副職負責。安全文明生產(chǎn)規(guī)定（1）井下作業(yè)職工著裝符合安全規(guī)程及公司要求，帶安全帽、自救器、礦燈、持證上崗；嚴禁穿化纖衣服，嚴禁攜帶煙火，下井前嚴禁喝酒。（2）員工必須遵守勞動紀律，工作過程中不打鬧，不擅自離崗串崗，不做與本職工作無關(guān)的事情。（3）操作人員必須熟悉設(shè)備性能、工藝要求和操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行，嚴禁違章操作，防止設(shè)備安全事故，消除生產(chǎn)隱患。主要設(shè)備實行專人操作，不得擅自動用他人負責的設(shè)備。（4）各巷道內(nèi)無淤泥、無積水、無雜物；管路無煤塵。（5）物料碼放整齊并懸掛物料管理牌。（6）無積壓礦車，設(shè)備等存放；備用設(shè)備擺放整齊，保持干凈。（7）軌道鋪設(shè)符合要求，煤（矸）不超過軌枕上平面。（8）電纜吊掛符合規(guī)程要求，管路風筒吊掛平直。（9）井上、下各種安全防護裝置和防火設(shè)備設(shè)施，應(yīng)定期檢查其有效性，任何人不得拆除和挪用。（10）采煤機司機、掘進機司機、爆破工等特殊工種工作崗位的人員必須持證上崗，確保操作的安全。（11）做好現(xiàn)場交接班工作，保持現(xiàn)場資料完整，認真做好各班生產(chǎn)記錄。（12）如果發(fā)生安全事故，現(xiàn)場班長必須立即向礦調(diào)度室報告，并采取必要的防護或救助措施，將事故產(chǎn)生損失降低到最低程度。（13）井上庫房要做好定置管理工作，保證設(shè)備、材料的正常支出使用；做好防火、防爆等工作。安全文明生產(chǎn)檢查（1）每周檢查一次，并給予限期整改書。檢查事項包括： 1）檢查安全隱患情況：對生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、電器進行檢查，及時排除事故隱。2）檢查現(xiàn)場環(huán)境情況；對生產(chǎn)現(xiàn)場的文明生產(chǎn)情況進行檢查。3）檢查遵章作業(yè)情況。對于違章作業(yè)，不按規(guī)定佩戴勞動保護用品者，除進行教育外，還應(yīng)給予經(jīng)濟處罰。（2）凡發(fā)現(xiàn)事故或隱患者，實行“三不放過”：原因未查清不放過；職工未受到教育不放過；未落實預防糾正措施不放過。班組安全管理績效考核制度第一章 總 則第一條 為適合班組安全管理的需要，落實安全生產(chǎn)激勵和約束機制，促進班組員工安全生產(chǎn)的責任意識，加強班組安全建設(shè)，提高員工安全文化素質(zhì)，強化班組安全管理，防范和懲治員工“違規(guī)、違章、違紀”行為的發(fā)生，防止和杜絕事故的發(fā)生，特制定本獎懲制度。第二條 本制度適用于本單位班組績效考核管理。第二章 績效考核第三條 班組安全績效考核實行扣分制度。由于班組人員“違規(guī)、違章、違紀”行為，導致事故發(fā)生的，班組對員工實行一票否決制，不得參加班組對員工任何先進的評選。出現(xiàn)重特大安全事故的，按照公司有關(guān)考核制度執(zhí)行。第四條 扣分標準，按照班組安全生產(chǎn)考核實施細則扣分標準進行扣分。第五條 班組安全績效考核 遵循實事求是、客觀公正、處罰與教育相結(jié)合、鼓勵自查自糾的原則。第六條 對“違規(guī)、違章、違紀”人員進行扣分處罰時，應(yīng)當將事實和情節(jié)核實后通知當事人。第七條 多人違章分別給予扣罰。不因其中一個人的扣罰而免除其他人的扣罰。第八條 扣罰結(jié)果班組在每天的日清日結(jié)上體現(xiàn)出來。第九條 本制度具體由班組的班長或安全監(jiān)督員進行實施。第十條 有下列情況之一的將上報單位給予獎勵，獎勵額度參照單位安全獎懲制度執(zhí)行：對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用并且效果明顯； 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者； 及時制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者； 對搶險救災有突出表現(xiàn)者；第十一條 有下列情形之一者由班長直接進行考核，并上報單位給予相應(yīng)處罰：上崗前沒有按規(guī)定正確穿戴勞動保護用品，罰款50元/次； 上崗前沒有按規(guī)定進行安全確認，罰款50元/次； 上崗后沒有按規(guī)定進行設(shè)備點檢，罰款100元/次； 上崗后沒有按規(guī)定認真填寫隱患排查表，罰款100元/次； 班中串崗、脫崗、不聽勸阻，罰款100元/次；違反安全操作規(guī)程且不聽勸阻、態(tài)度蠻橫，罰款100元/次； 酒后上崗、班中飲酒，罰款500元/次；不按時參加班前會和班組安全學習，罰款200元/次； 違反勞動紀律，罰款100元/次。第三章 附 則第十二條 以上規(guī)定有不全面或與單位獎懲制度有沖突的，按單位獎懲制度執(zhí)行。第十三條 本制度適用于本單位所有班組全體員工。第十四條 本制度自發(fā)布之日起實行。安全活動日制度一、目的：安全活動日是提高員工安全意識，強化員工培訓教育的有效形式。為提高全員素質(zhì)，增強安全防范意識，特制定本制度。二、規(guī)定：時間：每周四、周五為安全活動日，上午6:30時至7:30時，下午14:30時至15:30時，無特殊情況不準更改。確實需要更改時，需提前一天通知各班長。安全活動日由各單位安全副職主持，特殊情況可由其他副區(qū)長主持。區(qū)當日值班領(lǐng)導必須參加。特殊情況不能參加時必須事先向安全副區(qū)長請假，否則按無故不參加處理。主持人員要認真準備活動題材，做到安全活動日內(nèi)容要豐富、主體要突出、效果要明顯。單位當日實出勤人員必須全部參加，不得遲到、早退。特殊情況不能參加時，必須事先寫出請假條并經(jīng)本班班長簽字交到安全副區(qū)長以備檢查，否則按無故不參加論處?；顒映６Y拜、探親、事假及病假外，要求人人必須參加安全活動日，對未參加學習的人員進行補課，參學率必須達到100%。單位要建立安全活動日簽名考勤制度，不準代簽，嚴禁弄虛作假。三、活動主要內(nèi)容：安全宣誓，由安全副區(qū)長帶領(lǐng)；傳達一周以來上級以及礦下發(fā)的有關(guān)文件、制度、會議精神等；認真組織員工學習安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；學習煤礦“三大規(guī)程”等；分析典型事故案例；“三違”人員現(xiàn)身說教和區(qū)隊人員進行幫教等?？偨Y(jié)上周本單位安全工作，安排下周安全工作重點；排查本單位不安全因素，解剖單位安全生產(chǎn)中存在的問題，制定整改措施；隨時做好安全活動記錄，記錄內(nèi)容要詳細、規(guī)范。四、考核標準：無故未組織安全活動日，每次對單位黨、政正職，安全副區(qū)長罰款100元；組織不認真、敷衍了事走過場的，每次安全副區(qū)長罰款50元；無故未參加活動的人員，每次每人罰款50元（區(qū)隊班子成員每次每人罰款100元）?；顒訜o記錄或參加人員未親自簽名的，按未組織或未參加處理。班組互保聯(lián)保制度班組長必須加強對職工進行安全教育，提高職工安全意識，增強安全防范能力。班組成員在工作中必須嚴格遵守各項安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，自覺做到“三不傷害”。班組成員必須根據(jù)崗位實際建立固定互保聯(lián)保對子，互保聯(lián)保對子日常工作中應(yīng)相互提醒和監(jiān)督。班組長分工前必須確認好互保聯(lián)保對子，班中要加強檢查、監(jiān)督、提醒。班組工作中遇重大工作任務(wù)、特殊作業(yè)等需調(diào)整人員時，班組長必須即時安排互保聯(lián)保對子。發(fā)生安全事故，層層追究責任，即：追究事故責任者的責任；追究互保聯(lián)保對子的責任，追究班組長的責任等。華坪縣德茂龍泉村煤礦班 組 建 設(shè) 管 理 制 度第三篇：班組安全質(zhì)量標準化管理制度、學習、承諾班組安全生產(chǎn)標準化管理制度班組安全生產(chǎn)標準化建設(shè)是保證礦井安全穩(wěn)定發(fā)展的一項基礎(chǔ)重要性工作，為實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)標準化內(nèi)涵水平的穩(wěn)步提升，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)標準化實施辦法，特制定本制度。一、班組要認真貫徹落實新版《寶英煤礦安全生產(chǎn)標準化標準及檢查評比辦法》，充分認識到實施安全生產(chǎn)標準化建設(shè)有利于促進煤礦落實安全主體責任，建立安全生產(chǎn)長效機制，改善安全生產(chǎn)條件，實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)穩(wěn)定。二、班組的安全生產(chǎn)標準化活動要以“一通三防”、采掘工程、頂板管理、水害防治、機電管理為重點，確保班組安全生產(chǎn)標準化達標。三、班組長是本班組安全生產(chǎn)標準化工作的第一責任人，要嚴格執(zhí)行《寶英煤礦安全生產(chǎn)標準化標準及檢查評比辦法》，班組長要認真執(zhí)行作業(yè)規(guī)程措施，嚴把安全質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量達標，每班要落實工程質(zhì)量驗收情況。四、現(xiàn)場操作必須嚴格執(zhí)行工作現(xiàn)場作業(yè)規(guī)程措施規(guī)定的要求，工作場所必須滿足生產(chǎn)、通風、運輸、行人、設(shè)備安裝和檢修等要求。班組學習培訓制度為規(guī)范班組學習培訓，加強學習培訓管理，提高學習培訓成效，提高員工的綜合素質(zhì)，營造出“比”、“學”、“趕”、“幫”、“超” 的良好氛圍，特制定本辦法：制訂學習培訓制度，積極組織員工培訓學習，并將其參加培訓學習情況納入日常管理及月度、考核之中。結(jié)合公司的、本礦的培訓計劃，制訂適合本班組的學習培訓計劃，有計劃地大力加強培養(yǎng)人才隊伍特別是緊缺崗位。并定期總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，提出改進意見。做好對新員工的培訓，主要包括：安全培訓、崗位知識培訓、崗位技能培訓。要開展多種形式的學習活動，調(diào)動大家的學習興趣，促進班組學習效能。通過學習活動，強化班組的團隊凝聚力，激發(fā)班組潛在的活力，最終實現(xiàn)工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。必須按規(guī)定的時間參加班組集體學習培訓，不遲到、不早退、不無故缺席。培訓組員要做到：一要注重員工心理素質(zhì)的提。二要注重員工的精神教育和常識教育。三要培養(yǎng)員工的專業(yè)知識、正確的規(guī)范的操作技能和應(yīng)急事故的處理能力。四要注重員工的創(chuàng)新意識培養(yǎng)，提升班組創(chuàng)新能力。五要注重培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)、模范典型精神。1班組成員團結(jié)協(xié)作，共同搞好每次培訓學習活動。1班組長負責班組的學習培訓活動，并監(jiān)督學習成效。班組安全生產(chǎn)承諾制度為強化全員安全意識，深入落實安全責任，提高遵章守紀的自覺性，確保安全生產(chǎn)，制定該制度。認真落實安全承諾制度，是班組員工履行崗位安全職責的基本保證，個人應(yīng)向單位進行書面承諾，即簽訂安全承諾書。安全承諾書統(tǒng)一制作，承諾人必經(jīng)在安全承諾書上親筆簽字，并認真履行安全承諾。班組長要以崗位安全職責為主要內(nèi)容，帶頭落實安全承諾制度。安全承諾內(nèi)容 ：1)認真執(zhí)行“以人為本、生命至上、安全第一”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到“三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。2)不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，抵制違章指揮，糾正違章行為。3)嚴格執(zhí)行安全作業(yè)票證制度，井下生火、臨時停電等，嚴格按規(guī)定程序?qū)徟?)按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞保防護用品，嚴格遵守各項安全制度和規(guī)定。5)主動接受安全教育培訓和考核，持證上崗。會報警、會自救、會互救，會熟練使用本崗位安全設(shè)施和器材。6)嚴格履行崗位安全職責。安全承諾的范圍和程序： 7)與企業(yè)簽訂勞動合同的所有班組人員都應(yīng)進行安全承諾。8)新入職工在完成培訓教育后簽訂安全承諾書，轉(zhuǎn)崗職工在完成新崗位的安全教育后重新簽訂安全承諾書，如未按規(guī)定進行安全教育，職工不應(yīng)在承諾書上簽字。9)承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾一式兩份，一份由承諾人隨身攜帶，一份由班組存檔。10)安全承諾書每年一月份簽訂，有效期為1年。安全承諾的要求： 11)班組長是實施安全承諾簽字的負責人，組織實施和考核安全承諾的責任人，應(yīng)定期對承諾書的落實情況進行檢查考核。職工進廠必須攜帶有效地安全承諾書，無安全承諾書者不準入內(nèi)。安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內(nèi)容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔相應(yīng)責任。違反承諾的責任 12)、承諾人違反承諾，造成責任事故或情節(jié)嚴重的按照事故處置制度和績效考核制度及安全管理獎懲辦法等有關(guān)條款進行處罰，并承擔相應(yīng)責任。班組安全績效考核制度為確保安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗，激勵員工奮發(fā)進取，自覺地搞好安全生產(chǎn)工