【文章內(nèi)容簡介】 理、功能齊全、關(guān)系協(xié)調(diào)、程序嚴密有效的機制，亦即保證廉政文化建設(shè)能正常運行并發(fā)揮與其功能的制度體系。公安邊防部隊廉政文化建設(shè)也必須有相應(yīng)的機制作保證，最終使官兵在為人處事和廉潔從警方面“自重、自省、自警、自勵”。一、加強理論學習和道德修養(yǎng)，樹立廉政意識加強理論學習，是廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，也是廉政文化建設(shè)的重要實現(xiàn)形式。特別是作為軍政主管干部，必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，切實增強為兵服務(wù)的宗旨意識、廉潔自律意識和法律法規(guī)及黨紀黨規(guī)意識，增強自我的黨性修養(yǎng)，堅定信念，提升自身思想素質(zhì)。作為一名共產(chǎn)黨員，堅持艱苦奮斗的精神，是抵御腐朽思想侵蝕的有力武器。艱苦奮斗與廉潔從警是相輔相成的，只有艱苦奮斗，才能保證從警廉潔。作為軍政主管干部，一定要做到權(quán)為兵所用，情為兵所系，利為兵所謀；堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持立警為公、執(zhí)法為民，自覺抵制消極腐朽思想文化的侵蝕。在軍政主管干部學習過程中，要不斷引用身邊的腐敗案例警示自己，并在實踐中引以為戒，做好慎交友，交真朋友，親君子、遠小人，純潔自己的交友圈。要注意學習的長期性和經(jīng)常性，廣泛開展紀律教育，把黨風黨紀、政風政紀、警風警紀教育有機結(jié)合起來，使廣大官兵牢記邊防軍人的職責、權(quán)限、應(yīng)盡的義務(wù)和必須遵守的紀律，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認真履行職責，樹立良好的部隊形象，堅決制止不正之風和腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延。通過倡廉、演廉、賽廉、講廉、評廉、讀廉、查廉、宣廉等 活動，使廣大官兵在潛移默化中得到教育、受到啟迪。二、加強組織領(lǐng)導按照黨風廉政建設(shè)責任制及懲治和預防腐敗體系建設(shè)的要求，切實加強組織領(lǐng)導，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。成立組織機構(gòu)，要統(tǒng)一廉政文化建設(shè)思想，利用多種形式做好宣傳，營造良好的氛圍。紀檢監(jiān)察部門要善于發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，明確工作目標和責任，定期進行評價考核，積極探索和總結(jié)廉政文化建設(shè)的優(yōu)先突進和方法，推動廉政文化建設(shè)的深入開展。（一）抓“龍頭”。軍政主管干部作為廉政文化建設(shè)的主要帶頭人和責任人，要狠抓軍政主管黨風廉政建設(shè)。廉政邊防堅持把管住“龍頭”，落實領(lǐng)導干部廉潔自律作為開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重。要制定出臺一系列的廉政規(guī)章制度，使各項制度結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效，從而進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，為更好地防治腐敗提供了有力的保障。干部要堅持一崗雙責“誰主管、誰負責”的黨風廉政建設(shè)責任制在實際工作中落到實處。軍政主管不應(yīng)該把黨風廉政建設(shè)作為“軟指標”，說在嘴上、寫在紙上，把“部署”當“落實”、把“說到”當“做到”、把“抓過”當“解決”，滿足于會議講 了、文件發(fā)了、責任書簽了，坐而論道。更不應(yīng)該有“護短” 意識，對發(fā)生的問題盡量攬著、捂著、蓋著，大事化小、小事化了，更談不上從嚴追究責任。軍政主管要做一個官兵愛戴擁護、同事敬佩信服、家人引以為榮的軍人，對黨的事業(yè)、對自己的人生問心無愧。領(lǐng)導干部處于高風險崗位，必須自身凈、自身正、自身硬，清清白白做官，堂堂正正做人。（二）牢固樹立清正廉潔形象，樹立先進典型。軍政主管要堅持以奮斗為榮、奉獻為榮、建功為樂，不圖虛名、不圖名利，默默無聞地對待自己的每項工作；做到謀事不謀利，奉獻不索取；在平凡的工作中創(chuàng)造非凡業(yè)績，在小事中成就大業(yè)；杜絕以任何理由、形式吃、拿、卡、要，在辦理業(yè)務(wù)工作中，公開辦事程序、方法、時限等，提高執(zhí)法人員依法執(zhí)法的透明度，推進邊防執(zhí)法隊伍建設(shè)。邊防部隊作為國家機器的組成部分，要想在構(gòu)建和諧社會中履行好職能，必須加強黨風廉政建設(shè)，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的模范先鋒作用，培育和樹立廉政文化建設(shè)的先進典型和諧社會中，共產(chǎn)黨員的先進性應(yīng)該表現(xiàn)為胸懷全局、心系群眾、奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、立足崗位、無私奉獻，在不同的時期，黨員的先鋒模范作用內(nèi)涵有所差別，但其實質(zhì)沒有改變。三、建立健全廉政機制，加大懲處力度建立健全廉政機制是有效防止軍政干部腐敗的途徑，邊防部隊應(yīng)從自身的實際出發(fā)，完善廉潔從警規(guī)章制度，從制度上約束軍政主管的權(quán)利。近年來，公安邊防部隊建立和實施了一系列廉政制度，進一步完善了權(quán)力運行機制，優(yōu)化了執(zhí)法執(zhí)勤環(huán)境，制度機制作為推進發(fā)福倡廉建設(shè)的關(guān)鍵，逐步成為官兵廣為接受的理念。（一）健全廉政監(jiān)督機制，首先要加強對領(lǐng)導干部特別是領(lǐng)導班子“一把手”的監(jiān)督，這是監(jiān)督的重點對象。要構(gòu)建領(lǐng)導干部八小時以外生活圈監(jiān)督機制，進行動態(tài)監(jiān)督管理。其次是要實行警務(wù)公開，并廣泛發(fā)動廣大官兵參與和支持，形成廉政監(jiān)督機制的客觀基礎(chǔ)。當下，選人用人不正之風和腐敗仍然是干部群眾反映強烈的一個突出問題。軍政主管要堅持任人唯賢，任用有能力、有群眾基礎(chǔ)的干部，提升干部的公信力，樹立好廉政的標桿，提升部隊的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。（二）加大懲處力度，在查處違法違紀行為上下功夫。建立信訪舉報案件線索