【正文】 形式組織對照檢查，自查要深刻、互查要中肯，通過檢查和整改，進一步提高黨員領(lǐng)導干部的作風建設(shè)水平。一要勤奮好學，真抓實干。要通過中心組學習、個人自學、集中學習、“三會一課”等形式，廣泛開展主題教育。通過學習，使廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部增強工作的責任感和緊迫感，發(fā)揚求真務(wù)實精神，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，腳踏實地、埋頭苦干、把握機遇、乘勢而上，創(chuàng)造出實實在在的工作成績。加強和改進黨員干部的作風建設(shè)，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，核心是在黨員干部中樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。大力宣傳勤政廉政黨員干部先進典型，引導黨員領(lǐng)導干部樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，使各級領(lǐng)導干部把人民群眾的呼聲作為第一信號，把得到人民群眾的認可作為第一標準，把人民群眾物質(zhì)文明和精神文明水平的提高作為第一目標，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益落實到各項具體工作中去。以把黨員干部隊伍建成組織滿意、人民放心的清正廉潔隊伍為目標，運用典型案例，開展警示教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。要切實繼承和發(fā)揮黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，從革命前輩的身上汲取營養(yǎng)，向新時代優(yōu)秀楷模學習，與身邊的優(yōu)秀分子交流互勵，自覺抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣。要加強檢查督促，確保主題教育收到實際效果。文化蘊藏力量，理念積聚動力。一是強化大局意識。正確認識和處理局部利益和全局利益、當前發(fā)展和長遠發(fā)展的關(guān)系。以為單位增添榮譽為榮，以損壞單位榮譽為恥。在工作中，堅決服從領(lǐng)導的安排，不講條件，不畏困難，圍繞單位中心工作，不折不扣地完成交辦的各項任務(wù)。沒有強烈的使命意識，什么事都辦不好。要進一步增強敬業(yè)精神、增強責任感。工作從不拖拉，總是在計劃中完成。我們的工作得到了上級領(lǐng)導的一致肯定。三是強化服務(wù)意識和服務(wù)手段。在崗期間做到精神飽滿、態(tài)度熱情、認真負責。四是強化創(chuàng)新意識。要創(chuàng)新，就一定要克服畏懼心理、保險心理。在今后的工作中要發(fā)揚這種創(chuàng)新精神，想問題，辦事情還要進一步用心、動腦，不能停留在表面上，要根據(jù)形勢變化的需要，在繼承的基礎(chǔ)上，解放思想，創(chuàng)新工作思路，善于學習新知識，掌握新本領(lǐng)，觀念上突破固有的思維模式，探索創(chuàng)新社會管理和公共服務(wù)的手段。工作中克服懶、散、軟的思想，增強工作熱情，自我加壓，自我鼓勁，以樂觀向上的精神，克服困難，解決困難，不被困難嚇倒，在戰(zhàn)勝困難的道路上前進，以高度的熱情，旺盛的斗志。面對成績，我們不驕不躁，繼續(xù)以謙虛謹慎的工作態(tài)度，結(jié)合工作實際，從強化“四個意識”入手，指導和推動各項工作，為特檢事業(yè)發(fā)展作出我們最大的貢獻。公安邊防部隊有著獨特的部隊性質(zhì)和管理體制，這決定了公安邊防部隊必須深入反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，建立健全符合這一規(guī)律特點的反腐倡廉工作懲防體系和長效機制。公安邊防部隊廉政文化建設(shè)也必須有相應的機制作保證，最終使官兵在為人處事和廉潔從警方面“自重、自省、自警、自勵”。特別是作為軍政主管干部，必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，切實增強為兵服務(wù)的宗旨意識、廉潔自律意識和法律法規(guī)及黨紀黨規(guī)意識，增強自我的黨性修養(yǎng)，堅定信念，提升自身思想素質(zhì)。艱苦奮斗與廉潔從警是相輔相成的，只有艱苦奮斗，才能保證從警廉潔。在軍政主管干部學習過程中，要不斷引用身邊的腐敗案例警示自己，并在實踐中引以為戒，做好慎交友，交真朋友，親君子、遠小人，純潔自己的交友圈。通過倡廉、演廉、賽廉、講廉、評廉、讀廉、查廉、宣廉等 活動，使廣大官兵在潛移默化中得到教育、受到啟迪。成立組織機構(gòu)，要統(tǒng)一廉政文化建設(shè)思想，利用多種形式做好宣傳，營造良好的氛圍。（一）抓“龍頭”。廉政邊防堅持把管住“龍頭”，落實領(lǐng)導干部廉潔自律作為開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重。干部要堅持一崗雙責“誰主管、誰負責”的黨風廉政建設(shè)責任制在實際工作中落到實處。更不應該有“護短” 意識，對發(fā)生的問題盡量攬著、捂著、蓋著，大事化小、小事化了，更談不上從嚴追究責任。領(lǐng)導干部處于高風險崗位，必須自身凈、自身正、自身硬，清清白白做官，堂堂正正做人。軍政主管要堅持以奮斗為榮、奉獻為榮、建功為樂，不圖虛名、不圖名利，默默無聞地對待自己的每項工作；做到謀事不謀利，奉獻不索取；在平凡的工作中創(chuàng)造非凡業(yè)績，在小事中成就大業(yè)；杜絕以任何理由、形式吃、拿、卡、要，在辦理業(yè)務(wù)工作中，公開辦事程序、方法、時限等，提高執(zhí)法人員依法執(zhí)法的透明度，推進邊防執(zhí)法隊伍建設(shè)。三、建立健全廉政機制，加大懲處力度建立健全廉政機制是有效防止軍政干部腐敗的途徑，邊防部隊應從自身的實際出發(fā)，完善廉潔從警規(guī)章制度，從制度上約束軍政主管的權(quán)利。（一）健全廉政監(jiān)督機制，首先要加強對領(lǐng)導干部特別是領(lǐng)導班子“一把手”的監(jiān)督，這是監(jiān)督的重點對象。其次是要實行警務(wù)公開，并廣泛發(fā)動廣大官兵參與和支