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正文內(nèi)容

社會管理創(chuàng)新總結(jié)20xx11(編輯修改稿)

2024-10-13 19:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 要將中介機(jī)構(gòu)納入到審批鏈條中來,對相關(guān)的審批前置件適當(dāng)掌控。對聯(lián)審網(wǎng)絡(luò)平臺建立的“中介效率”數(shù)據(jù)庫進(jìn)行充實完善,將編制環(huán)評報告等中介事項涉及到的機(jī)構(gòu)及代碼上傳,每件進(jìn)行跟蹤計時并計算效率。有關(guān)信息及時反饋至對應(yīng)的審批部門,協(xié)助審批部門做好對口中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)促辦工作。三是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)的組、報件效率。一方面,督辦各鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)成立穩(wěn)定的工作班子,針對重大項目確定具體的業(yè)務(wù)骨干為幫辦人員,為重大項目提供“保姆式”全程服務(wù)。同時,將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)實施每月通報制度,針對每個項目的組、報件用時進(jìn)行比對、分析效率。另一方面,審批辦制訂詳細(xì)的幫辦人員培訓(xùn)計劃,對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)報送的幫辦人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),提高幫辦人員的整體素質(zhì),力爭打造一支能夠高標(biāo)準(zhǔn)組件、高效率報卷、高水平服務(wù)的幫辦人員隊伍。武清區(qū)人民政府行政審批管理辦公室二Ο一一年五月第三篇:社會服務(wù)管理創(chuàng)新總結(jié)強(qiáng)基固本 服務(wù)為先 扎實推進(jìn)社會服務(wù)管理創(chuàng)新今年以來,區(qū)委、區(qū)政府根據(jù)全國社會服務(wù)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見和省委、省政府關(guān)于加強(qiáng)社會建設(shè)、創(chuàng)新社會管理的意見,按照市的統(tǒng)一要求和部署,在市創(chuàng)新辦及市直相關(guān)部門的精心指導(dǎo)和鼎力支持下,以“社情全摸清、矛盾全掌握、服務(wù)全方位”為工作目標(biāo),以街道、社區(qū)“三個中心(站)”“三支隊伍”建設(shè)為抓手,堅持強(qiáng)基層夯基礎(chǔ),充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾,不斷創(chuàng)新完善社區(qū)網(wǎng)格綜合服務(wù)功能,循序推進(jìn)社會服務(wù)管理創(chuàng)新工作,產(chǎn)生了良好的社會影響,中央綜治委、省委省政府領(lǐng)導(dǎo)視察后給予了充分肯定?,F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:一、夯實網(wǎng)格基礎(chǔ),培植網(wǎng)格管理力量之源(一)大力整合,規(guī)范建設(shè)三中心(站)。我區(qū)結(jié)合區(qū)情出臺了《關(guān)于做好三個中心(站)和三支隊伍建設(shè)有關(guān)工作的通知》,根據(jù)社會服務(wù)管理創(chuàng)新體系建設(shè)運(yùn)行的需要,對街道、社區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行大力調(diào)整,歸并人員、整合職能,整建服務(wù)大廳,規(guī)范設(shè)置服務(wù)窗口,集中辦公,綜合履職,將服務(wù)管理進(jìn)一步向居民群眾延伸貼近。按照統(tǒng)一的規(guī)格、內(nèi)容、顏色,設(shè)置各種標(biāo)牌、標(biāo)志,營造清新優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境,不斷創(chuàng)新完善各具特色、深受居民群眾喜愛的服務(wù)平臺、服務(wù)空間,努力為轄區(qū)單位和居民提供不離家、不離社區(qū)、不出街道的“一站式”服務(wù)。(二)“三支隊伍”共建,扎實推進(jìn)全覆蓋。在市支持下,全區(qū)4個街道配齊了175名社區(qū)專職工作者332名網(wǎng)格管理員,在社區(qū)黨組 1織、自治組織的組織動員下,按照“一格八員”的單元模式和“一個網(wǎng)格一個服務(wù)團(tuán)隊”的工作需要,發(fā)展志愿者組織283支,共計8000余人。街道、社區(qū)三中心(站)在各級黨組織統(tǒng)籌協(xié)同下開展工作,三支隊伍互動配合開展社會服務(wù)管理。社區(qū)居委會普遍為網(wǎng)格管理員提供“十個一”(即一個工作證,一個社區(qū)通,一個公文包,一盒居民聯(lián)系卡,一本會議記錄本,一本民情日記本,一本社區(qū)服務(wù)手冊或一卡通,一套應(yīng)急工具,一套辦公桌椅和一間儲物柜)的工作支持。社區(qū)黨組織安排專職社工“一對一”幫輔網(wǎng)格管理員,帶領(lǐng)她們盡快熟悉網(wǎng)格范圍、居民情況,教會她們?nèi)罕姽ぷ鞣椒?,安排?fù)責(zé)不同業(yè)務(wù)的專職社工為網(wǎng)格管理員授課,通過訓(xùn)考結(jié)合的方式,迅速提高網(wǎng)格管理員的業(yè)務(wù)水平,引領(lǐng)他們盡快入格全面履職。同時,網(wǎng)格管理員在樓棟“新八大員”志愿服務(wù)人員的配合下,在基層網(wǎng)格充分了解社情民意,為專職社工提供基礎(chǔ)信息、動態(tài)信息和工作支持,為行動不便的老年人、殘疾人和特殊困難居民代理代辦事務(wù),不斷推進(jìn)社區(qū)便民服務(wù)的全覆蓋。(三)積極探索網(wǎng)格管理機(jī)制,大力拓展網(wǎng)管能效。我們十分注重探索構(gòu)建市垂管與街道、社區(qū)托管之間協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制。一是探索街道社區(qū)“三中心(站)”互動、網(wǎng)格管理員與上級部門聯(lián)動的運(yùn)行機(jī)制;二是探索網(wǎng)格管理員和社區(qū)志愿者之間互動配合,完善網(wǎng)格綜合信息收集的機(jī)制;三是探索了街道、社區(qū)內(nèi)“五星級網(wǎng)格管理員”考核評比辦法,激發(fā)網(wǎng)格管理員工作熱情,建立了社區(qū)專職工作者、黨員、群眾對網(wǎng)格管理員的三方評議機(jī)制,按照月度匯總、年終總評,以考評總分值進(jìn)行獎勵兌現(xiàn),不斷探索網(wǎng)格管理員考核管理機(jī)制。二、創(chuàng)新群眾工作,賦予網(wǎng)格管理時代氣息(一)健全黨組織,有序組織群眾。我們充分利用“選聘分離”社區(qū)管理體制的優(yōu)勢,積極構(gòu)建以街道黨工委為領(lǐng)導(dǎo)核心、社區(qū)黨組織為基礎(chǔ)、駐社區(qū)單位和各類經(jīng)濟(jì)社會組織黨組織共同參與的區(qū)域化黨建工作組織架構(gòu)。以小區(qū)黨建為著力點(diǎn),組建“四同(同域、同趣、同業(yè)、同建)黨支部”,積極推進(jìn)基層黨組織建設(shè)覆蓋到小區(qū)樓棟、居民片區(qū)、社會組織,努力實現(xiàn)社會領(lǐng)域黨的組織和黨的工作全覆蓋。完善社會動員組織網(wǎng)絡(luò),以樓棟為基礎(chǔ)、樓長或片長為骨干,培育“樓長會客廳”、“議事懇談會”、“居民說事室”等載體,暢通社會動員渠道,豐富網(wǎng)格管理資源,完善社會動員措施,增強(qiáng)社區(qū)凝聚能力。(二)強(qiáng)化志愿者隊伍建設(shè),廣泛發(fā)動群眾。一是建立激勵機(jī)制,吸納“新八大員”志愿者。創(chuàng)立“愛心銀行”、志愿者志愿服務(wù)累計計算辦法等方式,鼓勵公益熱情。二是充分利用社區(qū)名人、能人打造工作室和服務(wù)熱線承接居民服務(wù)需求。以經(jīng)驗豐富工作細(xì)致的社區(qū)專職工作者張明躍命名的熱線電話,24小時開通。熱線開通以來,社區(qū)已解決社區(qū)居民求助21件,幫助23個困難家庭子女進(jìn)行就業(yè)技術(shù)培訓(xùn),回答居民咨詢400多個。三是大力組建特色志愿者服務(wù)隊伍,亮起志愿者隊伍品牌。社區(qū)黨員互助服務(wù)中心、社區(qū)志愿者“三葵”陽光行動、社區(qū)老媽媽防火團(tuán)、養(yǎng)老助老服務(wù)中心、心理咨詢陽光驛站、義工中心、“議案說法”宣講團(tuán)、法院“訴調(diào)對接”工作室等10多支特色服務(wù)隊,活躍在各個社區(qū),為居民排憂解難。(三)豐富活動內(nèi)容,有效凝聚群眾。全區(qū)大
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