股權(quán)及期權(quán)激勵(lì)-個(gè)人所得稅處理(編輯修改稿)
2024-10-13 19:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 日的股票收盤(pán)價(jià)（即2006年9月25日的收盤(pán)價(jià)格，為 元）。股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）摘要公布前 30 個(gè)交易日公司股票算術(shù)平均收盤(pán)價(jià)（即 2006年9月25日前30 個(gè)交易日算術(shù)平均收盤(pán)價(jià)，為 元）。指激勵(lì)對(duì)象等待行權(quán)的時(shí)期，即授權(quán)日與股票期權(quán)可行權(quán)日的間隔期。本計(jì)劃采用分期考核、分期行權(quán)的方式，等待期為一年，即授予的 2000 萬(wàn)份股票期權(quán)不得立即行權(quán)，在授權(quán)日后進(jìn)入等待期。授權(quán)日滿一年后，當(dāng)年考核結(jié)果合格的，激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)。6.《股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》第一個(gè)行權(quán)期公司“激勵(lì)計(jì)劃”規(guī)定，公司激勵(lì)對(duì)象獲授期權(quán)的 50%即第一個(gè)行權(quán)期為：2008年11月6日2015年11月6日，本次行權(quán)日為：2008年11月6日。第一個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件為：2006年度公司加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)到10%以上；公司凈利潤(rùn)以2005年末為固定基數(shù)，2006年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率比2005年增長(zhǎng)12%以上?！締?wèn)題】根據(jù)證券交易所的數(shù)據(jù)顯示，請(qǐng)計(jì)算公司總經(jīng)理需要繳納的個(gè)人所得稅。【解析】應(yīng)納稅所得額＝（－）675,000＝1,903,500（元）應(yīng)繳個(gè)人所得稅＝（1,903,500 247。1245%－15,375）12＝672,075（元）第二篇：股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲方：上海XXX發(fā)展有限公司暨公司股東乙方：為實(shí)現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會(huì)決議決定，甲方對(duì)乙方施行股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，雙方本著自愿、公平平等互利，誠(chéng)實(shí)信用原則，達(dá)成如下決議：一、期權(quán)的設(shè)立經(jīng)股東會(huì)決議甲方股東XX轉(zhuǎn)出 XX%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的贈(zèng)與乙方。二、期權(quán)行權(quán)條件乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對(duì)期權(quán)行權(quán)：（一）乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿2 年；（二）乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績(jī)：創(chuàng)新業(yè)績(jī)：采用營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤(rùn)；實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益；開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場(chǎng)，取得預(yù)期效果。成長(zhǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)：目標(biāo)利潤(rùn)達(dá)成率（）、業(yè)務(wù)完成準(zhǔn)時(shí)率（）、責(zé)任成本降低比率（）每年業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況：２０１3年銷(xiāo)售額：2０１4年銷(xiāo)售額：三、行權(quán)方式乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)股東會(huì)會(huì)議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標(biāo)，對(duì)符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。四、行權(quán)價(jià)格與支付經(jīng)甲方股東會(huì)決議之日起30日內(nèi)甲方書(shū)面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書(shū)面通知30日內(nèi)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書(shū)面通知行權(quán)，乙方不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。五、股權(quán)期權(quán)的行使股權(quán)期權(quán)為對(duì)乙方業(yè)績(jī)激勵(lì)，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈(zèng)與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，期權(quán)乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。六、期權(quán)資格喪失在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認(rèn)可以外的原因，乙方離開(kāi)公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時(shí)，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。七、權(quán)利與義務(wù)（一）乙方權(quán)利乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán)；乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。公司分紅制度參照股東會(huì)決議（二）乙方義務(wù)當(dāng)甲方被并關(guān)、收購(gòu)時(shí)，除非新股東會(huì)同意承擔(dān)，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進(jìn)入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿2年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認(rèn)可以外原因離開(kāi)公司的，乙方須無(wú)條件無(wú)償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東。乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平2年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。七、特別約定乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利。乙方受讓的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈(zèng)與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務(wù)；乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期后2年不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的其他公司兼職，否則無(wú)條件無(wú)償轉(zhuǎn)讓其股權(quán)于原有股東，并承擔(dān)違約金萬(wàn)元；九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由上海市浦東新區(qū)人民法院解決。十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：乙方：年月日年月日第三篇：公司員工股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)編號(hào)：_____________公司員工股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲 方：________________________________________________乙 方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方：（大股東）乙方：基于廣州愿美主意廣告有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，從人力資源開(kāi)發(fā)的角度，為激勵(lì)人才，長(zhǎng)效合作，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，根據(jù)《公司法》、《合同法》及本公司章程的約定、針對(duì)本公司股權(quán)期權(quán)購(gòu)買(mǎi)、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：（1）在乙方受讓甲方股權(quán)后，3年內(nèi)（含3年）轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依照第第四篇
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