【文章內(nèi)容簡介】 。六、職工福利待遇：繼續(xù)提高職工福利待遇。職工工資從元月份開始進行調(diào)整，提高幅度為13%。尊敬的各位領(lǐng)導、各位行評代表，行風建設是一項長期性工作，對于我們工作的不足和缺點，還要依靠大家批評和指正。我們一定虛心接受，積極改正。謝謝大家！醋莊中學行風民主評議工作匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導：上午好！我校堅持以“三個代表”重要思想為指導，以依法治校為核心，以校務公開為載體，以師德師風建設為重點，以人民滿意為標準，以民主評議為契機，認真針對問題進行整改評議，扎實推進行風建設，進一步提高了教師隊伍的政治、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水準，促進了教育工作職能、作風的轉(zhuǎn)變和規(guī)范管理，樹立了良好的學校形象，取得了預期的成效，下面就我校行風建設工作匯報如下：一、加強組織領(lǐng)導，建立健全工作機制。學校成立了以校長為組長的行風評議領(lǐng)導小組，下設領(lǐng)導小組辦公室，負責落實民主評議行風工作安排、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。將行風建設列入學校工作日程，聯(lián)系實際詳細制訂工作計劃，責任到人，并設專人負責行評工作相關(guān)資料的搜集整理、對外宣傳、意見反饋、整改落實和督辦工作，做到“事事有人抓、件件能落實”。制訂出確實可行、有效的措施，使行風建設與行政、業(yè)務工作有機結(jié)合。同時，聘請了行風監(jiān)督員，明確了職責和任務。制訂了《醋莊中學行風評議工作實施方案》、《校務公開制度》等規(guī)章制度，完善了各項管理制度，建立了工作機制，強化了監(jiān)督檢查措施，確保學校行風建設。二、勤政廉政，扎實創(chuàng)建行業(yè)新風。通過開展思想教育、廉政文化建設，強化全體教干的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線，培養(yǎng)高度的政治責任感和事業(yè)心，增強服從意識、服務意識、大局意識，在全體教師中樹立良好形象。深入推進廉政教育進校園工作，切實做到廉政文化進學校、進課堂、進學生頭腦，使廣大青少年學生從小受到濃厚廉潔氛圍熏陶的教育。三、堅持依法治校，全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育。我校認真執(zhí)行《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》等法律法規(guī)，認真學習省素質(zhì)教育工作會議精神及《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》等一系列政策規(guī)定，明確新形勢，轉(zhuǎn)變舊觀念，統(tǒng)一思想，規(guī)范辦學行為、減輕學生過重課業(yè)負擔、促進學生全面健康和諧發(fā)展和教師專業(yè)發(fā)展、扎實推進素質(zhì)教育。四、嚴格執(zhí)行課程方案，維護課程方案的的嚴肅性，提高辦學質(zhì)量。推進深化素質(zhì)教育是今年工作的一個重點，執(zhí)行課程方案是素質(zhì)教育的重要組成部分。本學期我校嚴格執(zhí)行課程方案，不能有絲毫走樣，以維護課程方案的嚴肅性，首先要排好課程表，不能錯排、漏排，第二，堅決依據(jù)課程表組織教學活動，要求開足開齊開好所有科目，不能多上，也不能少上，第三，嚴格執(zhí)行學生作息時間，確保學生科學利用時間，勞逸結(jié)合。第四，規(guī)范作業(yè)布置和教學資料征訂，減輕學生過重的課業(yè)負擔。第四，落實陽光體育活動，促進學生全面、健康成長。學校認真落實陽光體育活動，開展大課間活動，利用大課間、體育課、課外活動等時間，開展豐富多采的文體活動，加強學生的體育鍛煉，提高學生的身體素質(zhì)。五、完善財務管理制度，規(guī)范財務活動。通過校務公開制度，按規(guī)定收費，合理支出，收好管好用好各項教育經(jīng)費，嚴格執(zhí)行收費項目和標準，并將收費標準在校務公開欄公布。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，保證經(jīng)濟活動規(guī)范運行。采取定期或不定期的方式進行重點抽查，堅決制止亂收費現(xiàn)象；同時在規(guī)范學生用書，循環(huán)使用教科書方面，資助家庭困難學生等方面做了大量的工作。六、注重師德建設，營造良好師風。師德建設是行風評議工作的重中之重。廣泛開展職業(yè)道德教育，世界觀、人生觀、價值觀教育，通過師德評選和各類評優(yōu)、評先活動，樹立典型，鑄造師魂，充分發(fā)揮榜樣的作用，以榜樣要求人，以榜樣規(guī)范人。深入開展師德教育活動，組織教師全面開展新時期師德形象大討論，開展“講師德、比奉獻、塑形象”活動，倡導奉獻精神，增強教師的事業(yè)心和責任感，自覺執(zhí)行教師職業(yè)道德標準，嚴格要求自己。同時隨時注意關(guān)注貧困生，始終不忘關(guān)注貧困生的學習生活情況，對他們給予物質(zhì)和精神的幫助，使他們能夠安心地在校學習。七、深化校務公開，加強民主監(jiān)督機制。針對行風評議中的熱點、難點問題，進一步深化和規(guī)范的校務公開制度。并設置意見箱及舉報電話，虛心聽取意見，及時做出反饋。通過校務公開制度，把學校的重大決策、教師聘任、財務收支、物品采購、評先評優(yōu)、職稱晉升等教職工和社會關(guān)注的熱點、焦點和難點置于廣大教職工和社會各界的監(jiān)督之下，增加透明度，實行陽光作業(yè)。八、立足解決問題，有的放矢，扎實有效地做好整改工作。通過召開民主評議行風領(lǐng)導小組成員、行風評議代表座談會，黨員民主生活會及與教師個別談心等方式，廣泛征求意見。針對薄弱環(huán)節(jié)，認真研究制定整改方案，抓好落實。通過行風建設活動的開展，提高了教干教師的服務意識，工作作風明顯改進，管理進一步規(guī)范。今后我們要在縣教育局的領(lǐng)導下，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，加強領(lǐng)導，以求真務實的作風，持之以恒的精神，嚴謹細致的態(tài)度，認真抓好行風建設工作，為推進我校發(fā)展作出應有的貢獻。行風評議匯報材料尊敬的各位領(lǐng)導、各位行評代表：在全區(qū)深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以科學管理強化企業(yè)工作效率的前提下，美溪區(qū)自來水公司全體員工對行風建設高度重視，以“服務群眾、奉獻社會”為工作目標。積極、認真的開展了供水行業(yè)行風建設工作。下面，就有關(guān)情況作簡要匯報。一、基本情況美溪區(qū)自來水公司現(xiàn)有員工：35名，其中黨員：8名，女職工：11名，職工平均年齡43歲。其中pe供水管線47公里。建有水源地2處，一處為蘭新水源地，一處為西林河水源地。高位1000噸貯水池一座、大口井5座。美溪區(qū)自來水公司現(xiàn)有供水戶2783戶。平房供水戶1083戶，樓房供水戶1276戶，企事業(yè)單位及門市供水戶424戶。二、主要工作情況供水行業(yè)的進步、發(fā)展和服務，關(guān)系千家萬戶、百姓冷暖。二○○八年十二月五日，美溪區(qū)自來水公司成立。我們即制定了“服務群眾、奉獻社會”的工作目標。同時加強領(lǐng)導、明確責任，一年來我們抓了以下幾個方面工作：加強組織領(lǐng)導、統(tǒng)一思想認識公司成立行風工作領(lǐng)導小組，水源地、水廠、搶修隊納入統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門分工負責。要求各隊、段長從思想上高度重視行風建設工作，從認識上提高行風建設工作，從行動上認真貫徹落實行風建設工作。使行風建設工作成為自來水公司為全區(qū)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展提供供水保障的強大動力。廣泛開展工作、接受行評監(jiān)督一是自來水公司建立供水故障維修制度，設立了二十四小時供水故障搶修電話，制定維修時限 “大修不過三，小修不過天”。做到了來電有人接、故障有人管、搶修有記錄等制度，保證了供水戶故障當天排除。二是公司印制了近千張供水服務聯(lián)系卡，發(fā)送到部分用水戶，公開供水故障搶修電話及服務項目，方便了供水用戶掌握供水信息。三是開展了首問負責制，公司要求每名員工要做到對用水戶有問必答，有修必接。并認真落實好故障處理工作，做好維修結(jié)果的反饋工作。不斷提高百姓對供水行業(yè)的理解、支持和信任。提高隊伍素質(zhì)、推動行風建設自來水公司針對職工隊伍素質(zhì)建設、優(yōu)質(zhì)服務、繳納水費等比較突出問題，加強維修員、收費員禮貌用語、熱情服務等方面要求，同時做好用水設備、用水知識、水費收繳相關(guān)知識講解。從點滴小事做起感動用水戶，從隨叫隨到做起服務用水戶，從文明禮貌做起奉獻用水戶。二○○九年我公司收到群眾送來的錦旗三面，感謝信二封。同時建立了“內(nèi)部培訓——素質(zhì)考評——競爭上崗”的動態(tài)管理機制，給員工加壓力，促使職工轉(zhuǎn)變工作作風，從而形成了全公司“愛崗敬業(yè)、奉獻社會”的良好工作氛圍，干部職工精神面貌煥然一新。狠抓經(jīng)營管理、提高工作及服務質(zhì)量一是全面推進安全生產(chǎn)管理，做到日供水100%合格，確保我區(qū)飲用水安全。在例行的全市1—4季度供水水質(zhì)檢測中，我區(qū)28項飲用水檢驗指標全部合格，并保持了1—4季度連續(xù)合格的記錄。二是進行一次全面供水普查。我區(qū)一九八八年建自來水以來存在管理不到位情況。年初在區(qū)政府安排下我公司進行全區(qū)供水戶普查，對用水戶進行了登記、造冊，并發(fā)放了用水許可證、繳費證和供水鋁制編號牌，即統(tǒng)一了管理，又方便了用水戶按號牌報修，以便于公司維修人員及時趕到故障點進行維修，從而減少