【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位工會(huì)不脫產(chǎn)的委員，參加工會(huì)組織的活動(dòng)所占用的生產(chǎn)或工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞動(dòng)或工作量，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。第五章 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)第三十二條 建立工會(huì)的國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。工資總額的組成按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。第三十三條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)當(dāng)由同級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，并且定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受監(jiān)督。工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)有權(quán)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。第三十四條 各級(jí)人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開展活動(dòng)，提供必要的房屋、場(chǎng)地和設(shè)施等物質(zhì)條件。第三十五條 工會(huì)所有的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。對(duì)侵占、挪用和調(diào)撥的，各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)幫助同級(jí)工會(huì)解決。第三十六條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和扶持工會(huì)組織興辦為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)，并提供必要的物質(zhì)幫助。工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，其隸屬關(guān)系不得隨意改變，財(cái)產(chǎn)不得侵占、平調(diào)和挪用。第三十七條 縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)及其所屬事業(yè)單位離休、退休人員的費(fèi)用，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的，在社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付；沒有實(shí)行統(tǒng)籌的，由同級(jí)財(cái)政按有關(guān)規(guī)定支付。第六章 法律責(zé)任第三十八條 對(duì)侵害工會(huì)組織的合法權(quán)益，造成財(cái)產(chǎn)損失或其他損害的單位和個(gè)人，工會(huì)組織有權(quán)要求有關(guān)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門予以處理；屬于人民法院受案范圍的，可以向人民法院起訴。第三十九條 阻撓職工依法組織和參加工會(huì)或隨意撤銷、合并工會(huì)組織的，由有關(guān)部門責(zé)令其限期改正。第四十條 違反本辦法第三十二條，未按照規(guī)定撥交或逾期撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，上級(jí)工會(huì)通過繳款單位的開戶銀行代為扣交，并按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。第四十一條 違反本辦法第三十五條，侵占工會(huì)財(cái)產(chǎn)或貪污、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，情節(jié)較輕的，給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十二條 對(duì)工會(huì)工作者、職工代表依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)較輕的，給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第四十三條 工會(huì)工作者玩忽職守，情節(jié)較輕的，給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七章 附則第四十四條 本辦法自公布之日起施行。第五篇：貫徹執(zhí)行中華共國(guó)工會(huì)法貫徹執(zhí)行《中華人民共國(guó)工會(huì)法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)工會(huì)法＞辦法》的情況匯報(bào)今天，省人大常委會(huì)主任一行來我就《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)工會(huì)法＞辦法》（以下簡(jiǎn)稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，這是對(duì)我工作極大的關(guān)心和支持。在此，我代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實(shí)“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后的打算作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況我自成立以來，始終高度重視工會(huì)工作，尤其是修改后的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及《甘肅省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》頒布實(shí)施后，我們認(rèn)真分析情，緊緊圍繞全工作大局，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，不斷加大宣傳貫徹力度，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，依法構(gòu)建有效機(jī)制，突出維護(hù)職能，狠抓工作落實(shí)，使工會(huì)工作得到長(zhǎng)足發(fā)展，為改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。（一）扎實(shí)有效地宣傳貫徹“一法一辦法”為了盡快把“一法一辦法”宣傳到位、貫徹落實(shí)到位，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，最大限度地維護(hù)職工和工會(huì)組織的合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展，“一法一辦法”頒布實(shí)施后，我們通過利用廣播電視專題、下發(fā)單行讀本、組織知識(shí)競(jìng)賽、下去督查、以會(huì)代訓(xùn)等方式，不斷擴(kuò)大“一法一辦法”的普及面，并將貫徹落實(shí)情況納入基層工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，從而促進(jìn)了全工會(huì)工作。總工會(huì)近五年連續(xù)受到市總工會(huì)的表彰，由于工作突出，2002年10月被中共甘肅省委授予“先進(jìn)工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)基層工會(huì)組織是伴隨著的成立，各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的設(shè)置和企業(yè)的投產(chǎn)開業(yè)而逐步發(fā)展壯大起來的。近年來，隨著企業(yè)改革的深化和非有公制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們按照“一法一辦法”和“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的要求，在新建企業(yè)組建工會(huì)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)，借助工商、稅務(wù)等部門的力量，一邊摸清企業(yè)底數(shù)，一邊宣傳發(fā)動(dòng)，集中力量抓好各類企業(yè)工會(huì)組織組建工作。尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)工作委員會(huì)成立以來，非公有制企業(yè)組建工會(huì)工作納入了黨建工作內(nèi)容，形成了“以黨建帶工建，抓好工建促黨建”的工作機(jī)制。目前，全共有基層工會(huì)組織3個(gè)。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、