【正文】 借鑒一些地區(qū)在理順非公有制企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)關(guān)系方面的成功經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)由稅務(wù)代征的辦法，解決各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)困難問題。加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展。因此，今后的工作中，我們將首先采取行之有效的方法，大力宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《甘肅省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》等法律法規(guī)，宣傳黨對(duì)工會(huì)工作的方針、政策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，在企業(yè)各個(gè)層面樹立“勞資雙贏”的理念，消除業(yè)主的思想顧慮，增強(qiáng)尊重工會(huì)工作、尊重職工群眾合法權(quán)益的意識(shí)，提高工會(huì)干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和職工群眾的團(tuán)結(jié)意識(shí)，使貫徹“一法一辦法”，做好工會(huì)工作真正成為全社會(huì)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺行動(dòng)。2003年，基層工會(huì)上繳區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)3萬元,其中直屬基層上繳40%部分3萬元，條管單位10%部分3萬元。2004年6月底，全區(qū)又有3名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。近年來，我們?cè)陟柟獭皟蓚€(gè)確?！背尚У耐瑫r(shí)，不斷完善養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)，大力推行工傷保險(xiǎn)，推動(dòng)社會(huì)保障制度向非公有制經(jīng)濟(jì)組織延伸。近年來，全區(qū)共舉辦培訓(xùn)班40余次，培訓(xùn)職工代表余人次；職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部人，有名干部被調(diào)整或免職，名干部受到獎(jiǎng)勵(lì)或提拔任用，在全區(qū)產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。目前，全共有基層工會(huì)組織3個(gè)。第五篇：貫徹執(zhí)行中華共國工會(huì)法貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會(huì)法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國工會(huì)法＞辦法》的情況匯報(bào)今天，省人大常委會(huì)主任一行來我就《中華人民共和國工會(huì)法》及《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國工會(huì)法＞辦法》（以下簡(jiǎn)稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，這是對(duì)我工作極大的關(guān)心和支持。第三十七條 縣級(jí)以上各級(jí)工會(huì)及其所屬事業(yè)單位離休、退休人員的費(fèi)用，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的，在社會(huì)統(tǒng)籌基金中支付；沒有實(shí)行統(tǒng)籌的，由同級(jí)財(cái)政按有關(guān)規(guī)定支付。第三十三條 各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。第二十八條 外資企業(yè)和私營企業(yè)的工會(huì)，對(duì)有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問題，有權(quán)代表職工與企業(yè)協(xié)商處理。第二十四條 國有企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。第二十一條 工會(huì)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位和有關(guān)部門執(zhí)行國家勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策的情況實(shí)施民主監(jiān)督。第十五條 企業(yè)、事業(yè)單位辭退擔(dān)任工會(huì)委員職務(wù)的職工，應(yīng)當(dāng)事先征求同級(jí)工會(huì)的意見；辭退擔(dān)任工會(huì)主席或副主席職務(wù)的職工，應(yīng)當(dāng)事先征得本級(jí)工會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。女職工委員會(huì)可設(shè)專職主任，也可由工會(huì)女主席或女副主席兼任主任。第八條 各級(jí)地方工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)，自上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立之日起，即具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。第四條 各級(jí)工會(huì)組織在維護(hù)國家和人民總體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；動(dòng)員和教育職工以主人翁態(tài)度參加建設(shè)和改革，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)的民主管理；教育幫助職工不斷提高思想政治覺悟和科學(xué)技術(shù)水平。在此，我代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實(shí)“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后的打算作一簡(jiǎn)要匯報(bào)：一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況我自成立以來，始終高度重視工會(huì)工作，尤其是修改后的《中華人民共和國工會(huì)法》及《甘肅省實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》[1][2][3][4][5][6][7][8][9]下一頁第四篇：甘肅省實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法甘肅省實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》辦法（１９９４年８月３日省八屆人大常委會(huì)第十次會(huì)議通過）第一章 總則第一條 為貫徹實(shí)施《中華人民共和國工會(huì)法》（以下簡(jiǎn)稱《工會(huì)法》），根據(jù)本省實(shí)際情況，制定本辦法。第七條 成立或撤銷工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。工會(huì)主席或副主席缺額時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交全體職工或者職工代表大會(huì)討論通過。第十八條 工會(huì)協(xié)同勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門參與新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目中有關(guān)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收工作，并有權(quán)提出意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理。第四章 基層工會(huì)組織第二十三條 基層工會(huì)依法代表和組織職工通過職工代表大會(huì)或其他形式，參加本單位的民主管理、民主監(jiān)督和平等協(xié)商，保障職工依法行使民主管理權(quán)利。第二十六條 鄉(xiāng)村集體企業(yè)的職工（代表）大會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理中的問題提出意見和建議，評(píng)議、監(jiān)督廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和其他管理人員，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第五章 工會(huì)的經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)第三十二條 建立工會(huì)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。對(duì)侵占、挪用和調(diào)撥的，各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)幫助同級(jí)工會(huì)解決。第四十二條 對(duì)工會(huì)工作者、職工代表依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)