【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會，借助工商、稅務(wù)等部門的力量，一邊摸清企業(yè)底數(shù)，一邊宣傳發(fā)動，集中力量抓好各類企業(yè)工會組織組建工作。同時，勞動部門在全絕大多數(shù)企業(yè)都建立了勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為逐步走上契約化、規(guī)范化軌道。（五）努力落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)區(qū)財政每年納入工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算3萬元。不斷完善勞動爭議仲裁制度、政府聯(lián)席會議制度及勞動關(guān)系三方協(xié)商、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)，力求把爭議解決在基層，把矛盾化解在萌芽。以上報告，不妥之處，請批評指正。主動協(xié)調(diào)區(qū)人大和區(qū)政協(xié)，將企業(yè)貫徹落實(shí)“一法一辦法”情況和工會作用發(fā)揮情況，納入人大執(zhí)法檢查和政協(xié)委員工作視察內(nèi)容，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)。各級工會組織把幫助企業(yè)加快發(fā)展作為第一要務(wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，組織職工群眾廣泛開展技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、先進(jìn)技術(shù)和管理方法的推廣應(yīng)用、提合理化建議、勞動競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，各行各業(yè)涌現(xiàn)出一大批技術(shù)標(biāo)兵和創(chuàng)新能手，帶動了職工勞動技能的不斷提高，促進(jìn)了企業(yè)效益的增長和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。按照上級工會《關(guān)于在企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同制度的意見》和“一法一辦法”的具體要求，我們結(jié)合實(shí)際，出臺了相應(yīng)的實(shí)施辦法，提出了“總體部署，分類指導(dǎo)，靈活簽訂，注重實(shí)效，側(cè)重兌現(xiàn)”的思路，狠抓工作落實(shí)，較好地維護(hù)了職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)穩(wěn)定了企業(yè)勞動關(guān)系，不同程度地改善了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。下面，我就貫徹落實(shí)“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后的打算作一簡要匯報：一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況我自成立以來，始終高度重視工會工作，尤其是修改后的《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實(shí)施〈中華人民共和國工會法〉辦法》頒布實(shí)施后，我們認(rèn)真分析情，緊緊圍繞全工作大局，按照“三個代表”重要思想的要求，不斷加大宣傳貫徹力度，結(jié)合工會工作實(shí)際，依法構(gòu)建有效機(jī)制，突出維護(hù)職能，狠抓工作落實(shí)，使工會工作得到長足發(fā)展，為改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)對經(jīng)費(fèi)使用情況提出意見。職工代表大會依法作出的決議，企業(yè)行政方面應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。企業(yè)、事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解委員會辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會，主任由同級工會代表擔(dān)任，依法主持本單位勞動爭議調(diào)解委員會的日常工作。具有社會團(tuán)體法人資格的工會組織，工會主席是其法定代表人。在此，我代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。第二章 工會組織第六條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定的條件和程序組建工會，并報上一級工會批準(zhǔn)。第十三條 工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位簽訂勞動合同，并監(jiān)督其實(shí)施。工會對侵犯職工合法權(quán)益的問題依法提出意見或要求重新處理的，有關(guān)部門和單位應(yīng)及時予以答復(fù)或處理。第三十一條 國有企業(yè)、集體企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會脫產(chǎn)工作人員的工資、獎金、補(bǔ)貼等，由所在單位行政支付；勞動保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。第四十條 違反本辦法第三十二條，未按照規(guī)定撥交或逾期撥交工會經(jīng)費(fèi)的，上級工會通過繳款單位的開戶銀行代為扣交，并按有關(guān)規(guī)定加收滯納金。全工會形成了總工會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道及系統(tǒng)工會、基層工會三級組織體系，共有工會干部人，其中專職人，專職主席人，同級副職兼職人。參加工傷保險登記的私營企業(yè)3戶，3人。二、今后工會工作的發(fā)展思路隨著國有中小企業(yè)改制工作的逐步深入和非公有制經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，非公有制經(jīng)濟(jì)組織已經(jīng)成為縣（區(qū)）域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。認(rèn)真組織廣大基層工會干部接受高層次的工運(yùn)理論和業(yè)務(wù)知識指導(dǎo)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會組織建設(shè)，創(chuàng)造拴心留人的良好工作環(huán)境。實(shí)現(xiàn)依法治會、依法維權(quán)，是工會工作適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，也是激活基層工會組織活力，保護(hù)調(diào)動職工群眾積極性，充分發(fā)揮工人階級在全面建設(shè)小康社會中主力軍作用的要求。全區(qū)工會建立健全了兩級困難職工動態(tài)管理檔案；每年元旦、春節(jié)期間向特困職工、省級困難勞模、烈軍屬、離退休職工送溫暖，近年來，共籌集資金萬元，“兩節(jié)”期間慰問困難職工3多戶次，走訪困難企業(yè)3余戶次。為做好新形勢下企業(yè)民主管理工作，我們按照“政治上保證，制度上落實(shí)，素質(zhì)上提高，權(quán)益上維護(hù)”的要求，堅持“抓機(jī)制，不斷完善職工代表大會制度；抓培訓(xùn)，努力提高職工代表素質(zhì)；抓落實(shí)，務(wù)求職代會和廠務(wù)公開實(shí)效”的思路，有效地保障了職工的民主政治權(quán)益，尤其在企業(yè)深化改革過程中，職代會制度和廠務(wù)公開制度發(fā)揮了重要作用。第四十二條 對工會工作者、職工代表依法行使職權(quán)進(jìn)行打擊報復(fù)，情節(jié)較輕的，給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五章 工會的經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)第三十二條 建立工會的國有企業(yè)、集體企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)，按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥交經(jīng)費(fèi)。第四章 基層工會組織第二十三條 基層工會依法代表和組織職工通過職工代表大會或其他形式，參加