貫徹執(zhí)行中華人民共國工會法和甘肅省實施＜中華人民共和國(已修改)
2024-10-13 18:37 本頁面
【正文】 第一篇：貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實施＜中華人民共和國今天，省人大常委會主任一行來我就《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實施＜中華人民共和國工會法＞辦法》（以下簡稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進行檢查，這是對我工作極大的關(guān)心和支持，貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實施＜中華人民共和國，工作匯報《貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實施＜中華人民共和國》。在此，我代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后 的打算作一簡要匯報：一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況我自成立以來，始終高度重視工會工作，尤其是修改后的《 中華人民共和國 工會法》及《甘肅省實施〈 中華人民共和國 工會法〉辦法》 下一頁第二篇：貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實施＜中華人民共和國今天，省人大常委會主任一行來我就《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實施＜中華人民共和國工會法＞辦法》（以下簡稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進行檢查，這是對我工作極大的關(guān)心和支持。在此，我代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后 的打算作一簡要匯報：一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況我自成立以來，始終高度重視工會工作，尤其是修改后的《 中華人民共和國 工會法》及《甘肅省實施〈 中華人民共和國 工會法〉辦法》[1] [2][3][4][5][6][7][8][9]下一頁第三篇：貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實施＜中華人民共和國今天，省人大常委會主任一行來我就《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實施＜中華人民共和國工會法＞辦法》（以下簡稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進行檢查，這是對我工作極大的關(guān)心和支持。在此，我代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就貫徹落實“一法一辦法”工作情況、存在的問題及今后的打算作一簡要匯報：一、貫徹執(zhí)行“一法一辦法”工作情況我自成立以來，始終高度重視工會工作，尤其是修改后的《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》[1][2][3][4][5][6][7][8][9]下一頁第四篇：甘肅省實施《中華人民共和國工會法》辦法甘肅省實施《中華人民共和國工會法》辦法（１９９４年８月３日省八屆人大常委會第十次會議通過）第一章 總則第一條 為貫徹實施《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》），根據(jù)本省實際情況，制定本辦法。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)團體，必須遵守本辦法。第三條 各級工會組織必須以憲法為根本的活動準則，遵守、維護法律、法規(guī)，依照工會章程獨立自主地開展工作。第四條 各級工會組織在維護國家和人民總體利益的同時，維護職工的合法權(quán)益；動員和教育職工以主人翁態(tài)度參加建設(shè)和改革，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)的民主管理；教育幫助職工不斷提高思想政治覺悟和科學(xué)技術(shù)水平。第五條 各級國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位或者其他社會組織，應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作。工會的合法權(quán)益受法律保護，任何單位和個人不得侵犯。第二章 工會組織第六條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)，應(yīng)當(dāng)按照《工會法》、《中國工會章程》規(guī)定的條件和程序組建工會，并報上一級工會批準。具備建立工會條件而未建立工會的單位，上級工會有權(quán)督促指導(dǎo)該單位組建工會，有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)給予支持。第七條 成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上一級工會備案。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。第八條 各級地方工會、產(chǎn)業(yè)工會，自上級工會批準成立之日起，即具有社會團體法人資格?；鶎庸M織具備《中華人民共和國民法通則》規(guī)定的法人條件的，經(jīng)上級工會確認后，具有社會團體法人資格。具有社會團體法人資格的工會組織，工會主席是其法定代表人。第九條 工會主席、副主席由民主選舉產(chǎn)生，任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定。因工作需要調(diào)動時，須事先征得本級工會和上一級工會的同意。工會主席或副主席缺額時，應(yīng)及時補選。工會主席、副主席任職期間的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 各級工會組織建立女職工委員會，女職工不足二十五人的基層工會設(shè)女職工委員，表達和維護女職工的特殊權(quán)益。女職工委員會可設(shè)專職主任，也可由工會女主席或女副主席兼任主任。第三章 工會的權(quán)利和義務(wù)第十一條 各級人民政府及有關(guān)部門在研究制定勞動、工資、物價、住房、社會保障、安全生產(chǎn)、職工教育、生活福利以及其他涉及職工切身利益的重大
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