【正文】 業(yè)單位個(gè)，能夠堅(jiān)持職代會(huì)制度的達(dá)到95%以上。近年來(lái)，隨著企業(yè)改革的深化和非有公制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們按照“一法一辦法”和“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的要求，在新建企業(yè)組建工會(huì)工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)，借助工商、稅務(wù)等部門(mén)的力量，一邊摸清企業(yè)底數(shù)，一邊宣傳發(fā)動(dòng)，集中力量抓好各類(lèi)企業(yè)工會(huì)組織組建工作。第四十三條 工會(huì)工作者玩忽職守，情節(jié)較輕的，給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十六條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和扶持工會(huì)組織興辦為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)，并提供必要的物質(zhì)幫助。工資總額的組成按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)村企業(yè)工會(huì)可以承擔(dān)職工（代表）大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工（代表）大會(huì)決議的執(zhí)行。對(duì)于不按期召開(kāi)職工（代表）大會(huì)和其他侵犯職工民主權(quán)利的行為，基層工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)，并可提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)和上級(jí)工會(huì)組織予以糾正。第十九條 工會(huì)協(xié)同企業(yè)、事業(yè)單位做好勞動(dòng)保護(hù)工作，參與安全檢查，發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)等嚴(yán)重危及職工人身生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向單位行政方面或現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人提出解決的建議，單位行政方面必須及時(shí)作出處理決定；如建議不被采納，工會(huì)可以支持職工拒絕操作或者臨時(shí)撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，職工的工資待遇不受影響。第十四條 企業(yè)、事業(yè)單位處罰、處分職工，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)提出意見(jiàn)。工會(huì)主席、副主席任職期間的待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工會(huì)基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷(xiāo)，該工會(huì)組織相應(yīng)撤銷(xiāo)，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體，必須遵守本辦法。第一篇：貫徹執(zhí)行《中華人民共國(guó)工會(huì)法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)今天，省人大常委會(huì)主任一行來(lái)我就《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)工會(huì)法＞辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，這是對(duì)我工作極大的關(guān)心和支持，貫徹執(zhí)行《中華人民共國(guó)工會(huì)法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)，工作匯報(bào)《貫徹執(zhí)行《中華人民共國(guó)工會(huì)法》和《甘肅省實(shí)施＜中華人民共和國(guó)》。第三條 各級(jí)工會(huì)組織必須以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，遵守、維護(hù)法律、法規(guī)，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。其他組織和個(gè)人不得隨意撤銷(xiāo)工會(huì)組織，也不得把工會(huì)組織的機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)、合并或歸屬其他工作部門(mén)。第十條 各級(jí)工會(huì)組織建立女職工委員會(huì)，女職工不足二十五人的基層工會(huì)設(shè)女職工委員，表達(dá)和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。在作出開(kāi)除、除名、辭退職工的決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，如果企業(yè)行政方面違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會(huì)有權(quán)要求重新研究處理。第二十條 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工安全、健康問(wèn)題時(shí)，工會(huì)有權(quán)參加調(diào)查，并向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)。企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)支持工會(huì)依法開(kāi)展工作，工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持廠長(zhǎng)（經(jīng)理）依法行使職權(quán)。第二十七條 中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)研究決定有關(guān)工資、福利、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知工會(huì)代表列席會(huì)議，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。工會(huì)興辦的企業(yè)、事業(yè)，其隸屬關(guān)系不得隨意改變，財(cái)產(chǎn)不得侵占、平調(diào)和挪用。第七章 附則第四十四條 本辦法自公布之日起施行。尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會(huì)工作委員會(huì)成立以來(lái)，非公有制企業(yè)組建工會(huì)工作納入了黨建工作內(nèi)容，形成了“以黨建帶工建，抓好工建促黨建”的工作機(jī)制。推行廠務(wù)公開(kāi)的國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)個(gè)，達(dá)到100%；科教文衛(wèi)體事業(yè)單位個(gè)，達(dá)到100%。困難職工生活保障機(jī)制。另外，我們大力落實(shí)下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，廣開(kāi)就業(yè)渠道，通過(guò)各種方式努力幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，從根本上解決職工的生活困難。區(qū)總工會(huì)人員工資由區(qū)財(cái)政開(kāi)支。全面貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《甘肅省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》，維護(hù)工會(huì)組織和職工群眾的合法權(quán)益，推動(dòng)工會(huì)工作健康發(fā)展，必須提高全社會(huì)特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、工會(huì)干部和職工群眾的思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，將非公有制企業(yè)在開(kāi)業(yè)一年內(nèi)組建工會(huì)納入工商行政管理部門(mén)企業(yè)年檢內(nèi)容進(jìn)行審核，努力保障職工參加工會(huì)組織的權(quán)利，真正使非公有制企業(yè)工會(huì)組建工作形成“黨委重視，政府支持，工會(huì)運(yùn)作，各方配合”的良好格局，為基層工會(huì)履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)提供支持。為進(jìn)一步鞏固和不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)建會(huì)成果，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，今后我們將著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)建設(shè)，改善其工作條件和工作環(huán)境。同時(shí)，改進(jìn)現(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)分成比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)正常開(kāi)展工作提供一定的物質(zhì)保障，確?！耙环ㄒ晦k法”的貫徹落實(shí)。貫徹落實(shí)好“一法一辦法”，做好新時(shí)期工會(huì)工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)