【正文】 業(yè)單位個，能夠堅持職代會制度的達(dá)到95%以上。近年來，隨著企業(yè)改革的深化和非有公制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們按照“一法一辦法”和“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的要求，在新建企業(yè)組建工會工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會，借助工商、稅務(wù)等部門的力量，一邊摸清企業(yè)底數(shù)，一邊宣傳發(fā)動，集中力量抓好各類企業(yè)工會組織組建工作。第四十三條 工會工作者玩忽職守，情節(jié)較輕的，給予行政處分；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十六條 各級人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)鼓勵和扶持工會組織興辦為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)，并提供必要的物質(zhì)幫助。工資總額的組成按國家規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)村企業(yè)工會可以承擔(dān)職工（代表）大會的日常工作，檢查、督促職工（代表）大會決議的執(zhí)行。對于不按期召開職工（代表）大會和其他侵犯職工民主權(quán)利的行為，基層工會有權(quán)提出意見，并可提請有關(guān)部門和上級工會組織予以糾正。第十九條 工會協(xié)同企業(yè)、事業(yè)單位做好勞動保護(hù)工作，參與安全檢查，發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)等嚴(yán)重危及職工人身生命安全的情況時，有權(quán)向單位行政方面或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人提出解決的建議，單位行政方面必須及時作出處理決定；如建議不被采納，工會可以支持職工拒絕操作或者臨時撤離危險現(xiàn)場，職工的工資待遇不受影響。第十四條 企業(yè)、事業(yè)單位處罰、處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。工會主席、副主席任職期間的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工會基層組織所在的企業(yè)終止，或所在的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上一級工會備案。第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體，必須遵守本辦法。第一篇：貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實施＜中華人民共和國今天，省人大常委會主任一行來我就《中華人民共和國工會法》及《甘肅省實施＜中華人民共和國工會法＞辦法》（以下簡稱“一法一辦法”）貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，這是對我工作極大的關(guān)心和支持，貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實施＜中華人民共和國，工作匯報《貫徹執(zhí)行《中華人民共國工會法》和《甘肅省實施＜中華人民共和國》。第三條 各級工會組織必須以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，遵守、維護(hù)法律、法規(guī)，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作。其他組織和個人不得隨意撤銷工會組織，也不得把工會組織的機(jī)構(gòu)撤銷、合并或歸屬其他工作部門。第十條 各級工會組織建立女職工委員會，女職工不足二十五人的基層工會設(shè)女職工委員，表達(dá)和維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。在作出開除、除名、辭退職工的決定時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，如果企業(yè)行政方面違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，工會有權(quán)要求重新研究處理。第二十條 企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工安全、健康問題時，工會有權(quán)參加調(diào)查，并向有關(guān)部門提出處理意見。企業(yè)廠長（經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)支持廠長（經(jīng)理）依法行使職權(quán)。第二十七條 中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)研究決定有關(guān)工資、福利、獎懲、安全生產(chǎn)以及勞動保護(hù)和勞動保險等涉及職工切身利益的問題時，應(yīng)當(dāng)通知工會代表列席會議，聽取工會意見。城鄉(xiāng)集體企業(yè)、私營企業(yè)、中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)，依照國家有關(guān)規(guī)定向本企業(yè)工會撥交經(jīng)費(fèi)。工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，其隸屬關(guān)系不得隨意改變，財產(chǎn)不得侵占、平調(diào)和挪用。第七章 附則第四十四條 本辦法自公布之日起施行。尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)組織工會工作委員會成立以來，非公有制企業(yè)組建工會工作納入了黨建工作內(nèi)容，形成了“以黨建帶工建，抓好工建促黨建”的工作機(jī)制。推行廠務(wù)公開的國有和國有控股企業(yè)個，達(dá)到100%；科教文衛(wèi)體事業(yè)單位個，達(dá)到100%。困難職工生活保障機(jī)制。另外，我們大力落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)方面的優(yōu)惠政策，廣開就業(yè)渠道，通過各種方式努力幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，從根本上解決職工的生活困難。區(qū)總工會人員工資由區(qū)財政開支。全面貫徹落實《工會法》、《甘肅省實施〈工會法〉辦法》，維護(hù)工會組織和職工群眾的合法權(quán)益，推動工會工作健康發(fā)展，必須提高全社會特別是企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和職工群眾的思想認(rèn)識。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，將非公有制企業(yè)在開業(yè)一年內(nèi)組建工會納入工商行政管理部門企業(yè)年檢內(nèi)容進(jìn)行審核，努力保障職工參加工會組織的權(quán)利，真正使非公有制企業(yè)工會組建工作形成“黨委重視，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合”的良好格局，為基層工會履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)提供支持。為進(jìn)一步鞏固和不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)建會成果，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，今后我們將著力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會建設(shè)，改善其工作條件和工作環(huán)境。同時，改進(jìn)現(xiàn)行的經(jīng)費(fèi)分成比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會正常開展工作提供一定的物質(zhì)保障，確?！耙环ㄒ晦k法”的貫徹落實。貫徹落實好“一法一辦法”，做好新時期工會工作，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的工會干部隊