【文章內(nèi)容簡介】 計。（八）參與擬訂國有資本經(jīng)營預算有關管理制度和辦法，負責國有資本經(jīng)營預決算編制和執(zhí)行等工作；負責組織所出資企業(yè)上交國有資本收益。（九）承辦市委、市政府交辦的其他事項。三、內(nèi)設機構(gòu)根據(jù)以上職責，市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會設4個內(nèi)設機構(gòu)：(一)綜合處(監(jiān)察室)負責協(xié)調(diào)和督辦機關日常工作。負責機關文電、會務、機要、檔案、財務、信息安全、保密、信訪、政務公開、國有資產(chǎn)管理、提案議案辦理等工作。監(jiān)督規(guī)范企業(yè)改革、國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、清產(chǎn)核資、財務審計等工作。負責所出資企業(yè)黨的建設、精神文明建設和黨員教育、管理工作。承擔所出資企業(yè)紀檢監(jiān)察相關工作。指導企業(yè)文化建設、協(xié)調(diào)所出資企業(yè)的工、青、婦等相關工作。指導國有企業(yè)法律顧問工作；承擔本部門行政流程再造設計及對流程實施情況進行監(jiān)督考核的工作。(二)組織人事和監(jiān)事會工作處負責機關人事勞資、機構(gòu)編制、離退休人員管理與服務工作；承擔對所出資企業(yè)領導人員的考察工作并提出任免建議。研究擬訂向國有控股和參股企業(yè)派出國有股權(quán)代表的工作方案。承擔國有及國有控股企業(yè)領導人員的考核、管理。負責監(jiān)事會的日常管理工作，研究制定監(jiān)事會工作的有關規(guī)章制度。按照規(guī)定程序辦理專、兼職監(jiān)事和財務總監(jiān)的選派工作。負責做好監(jiān)事會和財務總監(jiān)的培訓、交流、檢查、指導、考核、獎懲工作。負責派出監(jiān)事會和財務總監(jiān)對企業(yè)監(jiān)督檢查報告的審核、報送和綜合匯總工作。處理派出監(jiān)事會和財務總監(jiān)提請解決的有關事項。組織監(jiān)事會根據(jù)有關法律、行政法規(guī)對國有企業(yè)董事會的決策和高級管理人員經(jīng)營行為進行監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)監(jiān)事會和有關部門、企業(yè)的聯(lián)系。(三)產(chǎn)權(quán)管理處研究提出國有企業(yè)改革的方針政策。指導國有企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)制度建設，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)。研究所出資企業(yè)合并、股份制改造、上市、合資等重組方案，對其中需國有股東決定的事項提出意見。研究提出國有經(jīng)濟布局和戰(zhàn)略調(diào)整規(guī)劃并組織實施，審核所出資企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。指導、協(xié)調(diào)所出資企業(yè)的合并、分立、解散、清算和關閉破產(chǎn)、困難企業(yè)重組等工作。研究提出改革國有資產(chǎn)管理辦法和管理制度的意見，負責擬訂國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、登記、劃轉(zhuǎn)、處置及產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處等方面的制度、管理辦法并承擔相關工作。負責所出資企業(yè)資產(chǎn)評估項目的核準和備案。審核所出資企業(yè)資本金變動、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及發(fā)債方案。加強企業(yè)國有產(chǎn)(股)權(quán)管理，監(jiān)督、規(guī)范國有產(chǎn)權(quán)交易。審批企業(yè)改制資產(chǎn)損失核銷、資產(chǎn)處置及股權(quán)設置方案。參與擬訂國有資本經(jīng)營預算有關管理制度和辦法，負責國有資本經(jīng)營預決算編制和執(zhí)行等工作。負責組織所出資企業(yè)上交國有資本收益。(四)考核評價處建立和完善國有資產(chǎn)保值增值目標管理和考核辦法，擬訂考核標準。完善企業(yè)績效評價體系，并組織實施。承擔所出資企業(yè)財務預決算的有關工作。研究提出所出資企業(yè)重大資產(chǎn)損失責任追究的意見和措施。承擔所出資企業(yè)清產(chǎn)核資和資產(chǎn)損失核銷工作。承擔國有企業(yè)統(tǒng)計分析工作。完善企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核制度，對所出資企業(yè)負責人進行和任期經(jīng)營業(yè)績考核。管理和指導所出資企業(yè)的內(nèi)部審計，監(jiān)督規(guī)范企業(yè)財務決算審計，開展企業(yè)負責人經(jīng)濟責任審計和專項審計。根據(jù)國家有關規(guī)定，對所出資企業(yè)工資分配總體水平進行調(diào)控，擬定企業(yè)負責人薪酬制度并組織實施。監(jiān)督檢查與考核企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。四、人員編制和領導職數(shù)行政編制19名。領導職數(shù)：主任1名，黨工委副書記、紀工委書記1名，副主任2名；科級領導職數(shù)9名，其中：主管7名（綜合事務主管、組織人事主管、監(jiān)察主管、考核評價主管、產(chǎn)權(quán)管理主管、監(jiān)事會主管、改革發(fā)展主管），副主管2名（由國資委根據(jù)工作需要具體設定）。機關后勤服務事業(yè)編制2名。五、附則（一）本規(guī)定由銀川市機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，其調(diào)整由銀川市機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。（二）銀川市機構(gòu)編制委員會辦公室對銀川市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會的職責履行情況進行評估和監(jiān)督檢查。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。第三篇：銀川市人民政府辦公廳關于印發(fā)銀川市開展城市管理年活動實施方案【發(fā)布單位】銀川市人民政府 【發(fā)布文號】銀政辦發(fā)〔2009〕145號 【發(fā)布日期】20090803 【生效日期】20090803 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】銀川市銀川市人民政府辦公廳關于印發(fā)銀川市開展城市管理年活動實施方案的通知(銀政辦發(fā)〔2009〕145號)各縣（市）區(qū)人民政府，市政府各部門、直屬機構(gòu)：《銀川市開展城市管理年活動實施方案》已經(jīng)市人民政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。二OO九年八月三日銀川市開展城市管理年活動實施方案為進一步落實衛(wèi)生城市長效管理機制，創(chuàng)建優(yōu)美整潔、文明有序、和諧安寧的城鄉(xiāng)環(huán)境，全面提升首府城市形象，結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市，制定本方案。一、指導思想以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建全國文明城市、構(gòu)建和諧銀川、建設兩個最適宜城市為目標，以“政府牽頭、部門負責、全市行動、全民動員、綜合治理”為原則，加快城市管理體制改革創(chuàng)新，大力整治城鄉(xiāng)環(huán)境，全力推進城鄉(xiāng)一體化管理，使城鄉(xiāng)環(huán)境面貌發(fā)生顯著變化，人居環(huán)境得到明顯改善，人民群眾生活質(zhì)量進一步提高，推動銀川市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、工作任務及部門責任城市管理年活動以各級政府為主導。各縣（市）區(qū)政府要按照城市管理年的各項考核標準要求進一步細化責任，制定詳細的工作方案和計劃，完成好各自的工作任務；市直各部門要積極配合轄區(qū)政府開展工作，履行好各自的職責。為進一步明確城市管理年活動的責任，確保各項工作的順利開展，保證如期高質(zhì)量、高標準的完成工作任務，在確定各縣（市）政府為主要責任單位的同時，推行市直部門分工負責制，各有關部門的一把手為具體責任人，按照責任分工，配合轄區(qū)政府做好工作。市直各部門的具體工作任務如下：深入貫徹《寧夏回族自治區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《寧夏回族自治區(qū)城市管理規(guī)定》、《銀川市相對集中行政處罰權(quán)實施辦法》等城市管理法律法規(guī)。責任部門：市城管局配合部門：市委宣傳部、市政府法制辦公室在電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體上廣泛開展城市管理年活動的宣傳工作，繼續(xù)辦好各類城市管理新聞專欄，積極開展與民互動的城市管理活動，編發(fā)好來電彩鈴、溫馨提示短信，推出大型城市管理工作專輯、市民文明意識教育專輯等專題宣傳片，大力宣傳開展城市管理年活動的重大意義和城市管理方面的法律法規(guī)，組織形式多樣的宣傳活動，及時宣傳報道城市管理年活動中涌現(xiàn)出的典型人物和先進事跡，對積極參與城市管理活動、提出創(chuàng)造性建議或取得突出成效的市民進行褒獎和宣揚，廣泛動員社會各界和市民群眾共同參與城市管理年活動。責任部門：市委宣傳部配合部門：市城管局、建設局、規(guī)劃局、環(huán)保局、住房保障局加強信息報送和交流工作，及時了解全區(qū)城市管理年活動的進展情況和上級的指示精神，將我市城市管理年活動的經(jīng)驗和做法及時進行推廣。責任部門：市城管局配合部門：市建設局、規(guī)劃局、環(huán)保局、住房保障局積極爭取資金支持城市管理年各項活動的開展，制定完善活動經(jīng)費預算，保障資金投入，確?；顒禹樌_展。責任部門：市財政局配合部門：市發(fā)改委完善工作績效考核和活動評價體系，建立健全監(jiān)督、考核機制，完善激勵約束機制，加強日常監(jiān)督考核。責任部門：市政府督查室配合部門：市督辦局扎實開展文明執(zhí)法活動，將文明執(zhí)法理念貫穿于城管執(zhí)法的全過程，強化為民服務意識和依法執(zhí)法、文明執(zhí)法意識，在城市管理執(zhí)法隊伍中廣泛開展學法、用法、守法和文明執(zhí)法競賽活動，加強思想政治教育和職業(yè)道德教育，完善學習制度，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學習教育活動。責任部門：市城管局配合部門：市政府法制辦公室增強服務意識，變管理為服務、以服務促管理，把對社會弱勢群體的幫扶作為建立和諧城管、樹立城管新形象的首要任務，協(xié)調(diào)有關部門幫助他們解決實際困難，切實解決一批群眾和社會關注的熱點、難點問題。責任部門：市城管局配合部門：市建設局、規(guī)劃局、住房保障局高度重視市政公用設施運行安全管理，完善城市供水、燃氣、供熱等安全應急預案，健全安全管理制度，明確安全責任，加強安全應急隊伍訓練，落實應急物資儲備。責任部門：市安監(jiān)局配合部門：市建設局、住房保障局、自來水總公司切實樹立防患于未然的觀念，積極開展安全教育和宣傳，增強防范意識，落實防范措施，健全市政公用設施安全隱患排查長效機制和公共安全應急預案，定期或不定期的開展隱患排查工作，嚴防各類事故發(fā)生。責任部門：市安監(jiān)局配合部門：市建設局、住房保障局、自來水總公司、城管局定期或不定期進行供水、燃氣、供熱等安全應急演練，提高快速反應能力，年內(nèi)分別組織進行一次大型供水、燃氣安全應急演練。責任部門：市安監(jiān)局配合部門：市建設局、住房保障局、自來水總公司、燃氣公司1繼續(xù)在城市市政公用事業(yè)管理服務領域推廣先進技術(shù)。如供水IC卡、公交IC卡的普及使用等，加快技術(shù)創(chuàng)新與應用，提高工作效率和服務水平。責任部門：市建設局配合部門：市自來水總公司、公交公司1完善“12319”城管服務熱線運行機制，健全組織機構(gòu)和配套制度，嚴格服務規(guī)范和標準。責任部門：市督辦局配合部門：市城管局、建設局、住房保障局、環(huán)保局、規(guī)劃局1積極開展數(shù)字化城市管理調(diào)研工作，制定上報我市數(shù)字化城管建設實施方案，爭取在我市率先開展數(shù)字化城管試點工作。責任部門：市發(fā)改委配合部門：市城管局、財政局1繼續(xù)深入開展“五創(chuàng)”工作，在注重鞏固