非懲罰性護(hù)理不良事件報告制度[精選五篇](編輯修改稿)
2024-10-13 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，不扣護(hù)理質(zhì)量分值，并予以表揚。、主動、并及時給整個系統(tǒng)以警示作用，讓每個成員及時分享到經(jīng)驗教訓(xùn)的典型案例者，給予護(hù)理質(zhì)量加1分鼓勵。，故意隱瞞，事后發(fā)現(xiàn)時，將按情節(jié)輕重給予加倍處罰。：嚴(yán)重事件及時電話報告科室護(hù)士長和護(hù)理部，24h內(nèi)補(bǔ)寫護(hù)理不良事件報告表；一般事件24h內(nèi)呈報，如遇特殊情形（夜班休息）且沒有對患者造成損害，可以延期至72h內(nèi)呈報。：⑴ 事件發(fā)生在規(guī)定時間內(nèi)主動呈報（予以表揚）⑵ 事件在各項督查發(fā)現(xiàn)（不扣分）⑶ 患者投訴后的被動補(bǔ)報（每投訴一次扣除護(hù)理分值20分）：護(hù)理部對上報的護(hù)理不良事件作出初步判斷，對可能導(dǎo)致患者損害的護(hù)理不良事件，立即指導(dǎo)、參與、幫助處理，力求將患者的損害減至最小。：分不可避免、創(chuàng)造條件可以避免，可以避免三類。，評析只針對事件，隱去當(dāng)事人姓名及科室，重點關(guān)注可以避免及創(chuàng)造條件避免事件，對于從事件中暴露出來的流程問題，組織整改。按照發(fā)生頻率、嚴(yán)重度劃分其優(yōu)先等級，對優(yōu)先等級高的事件考慮整改。由護(hù)理安全委員會負(fù)責(zé)組織整改或推薦給相關(guān)科室護(hù)士長作為持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)的項目，并及時與相關(guān)部門溝通改進(jìn)，避免和減少其他部門給護(hù)理工作增加的風(fēng)險系數(shù)，常規(guī)為每月1次。第四篇：非懲罰性護(hù)理安全(不良)事件報告制度非懲罰性護(hù)理安全（不良）事件報告制度一、在護(hù)理活動中，嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，遵守護(hù)理服務(wù)職業(yè)道德。二、各護(hù)理單元要建立護(hù)理不良事件登記本，及時據(jù)實登記。三、各護(hù)理單元應(yīng)有防范處理不良事件的預(yù)案，預(yù)防其發(fā)生。四、發(fā)生不良事件后，要及時評估事件發(fā)生后的影響，如實上報，并積極采取補(bǔ)救和搶救措施，盡量減少或消除不良后果。五、發(fā)生不良事件后，有關(guān)的記錄、標(biāo)本、化驗結(jié)果及相關(guān)藥品、器械均應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改、銷毀。六、發(fā)生不良事件后當(dāng)事人要立即報告值班醫(yī)生、護(hù)士長、科主任，護(hù)士長24小時內(nèi)報護(hù)理部。七、認(rèn)真填寫“護(hù)理不良事件報告表”，由當(dāng)事人填寫發(fā)生不良事件的經(jīng)過，分析原因、后果。八、護(hù)士長應(yīng)負(fù)責(zé)組織科內(nèi)討論。分析整個管理制度、工作流程及層級管理方面存在的問題，將討論結(jié)果和改進(jìn)意見和方案并同報表送交護(hù)理部。九、不論是院外帶入壓瘡或院內(nèi)發(fā)生壓瘡，一旦發(fā)生，均需填寫“壓瘡報告表”上報，科室做好登記。十、對發(fā)生的護(hù)理不良事件，護(hù)理質(zhì)量管理委員會組織對事件進(jìn)行討論，提出處理意見，造成不良影響的，應(yīng)做
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