非懲罰性護(hù)理不良事故報(bào)告制度及激勵機(jī)制五篇范文(編輯修改稿)
2024-10-13 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 壓瘡發(fā)生率的調(diào)查。壓瘡管理制度的培訓(xùn)。由傷口小組組織對全院護(hù)士及每批新護(hù)士進(jìn)行壓瘡管理制度和相關(guān)知識的培訓(xùn)?？剖易o(hù)士長要確保護(hù)士人人知曉壓瘡管理制度和相關(guān)知識。壓瘡管理質(zhì)量評價(jià)?？苾?nèi)傷口小組成員承擔(dān)本科室壓瘡質(zhì)量控制工作，每月在護(hù)士長帶領(lǐng)下進(jìn)行質(zhì)控一次；每季度由護(hù)理部組織傷口小組分析總結(jié)全院壓瘡管理工作并反饋結(jié)果一次。內(nèi)容及方法見相關(guān)表格。壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評估與報(bào)告制度一、壓瘡皮膚評估與報(bào)告制度病人皮膚情況評估管理。（1）根據(jù)Braden評估表對入院病人進(jìn)行皮膚狀況的評估。（2）轉(zhuǎn)入病人、手術(shù)時(shí)間超過4小時(shí)（特殊情況除外）的病人，由接受病房護(hù)士評估病人皮膚情況，雙方護(hù)士共同確認(rèn)。（3）護(hù)士在《壓瘡發(fā)生高危人群評估跟蹤表》上記錄病人皮膚情況。壓瘡風(fēng)險(xiǎn)篩查評估、再評估、記錄與報(bào)告管理。（1）評估工具：一般用Braden量表。（2）篩查評估：病人入院時(shí)進(jìn)行。（3）再次評估：其他科轉(zhuǎn)入病人；病人大手術(shù)后第一天；病人住院期間情況惡化時(shí)；Braden評分≤9分每班評估一次；Braden評分≤12分每天評估一次；Braden評分13—14分，每三天評估一次；Braden評分15—18分每周評估一次。以上各項(xiàng)評估由當(dāng)班護(hù)士實(shí)施，并將評估結(jié)果、評估日期等進(jìn)行記錄。入院壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果≤12分，符合難免壓瘡申報(bào)條件的，可填寫《壓瘡管理表》申報(bào)難免壓瘡，并建立壓瘡評估跟蹤表一式兩份。（4）填寫的《壓瘡管理表》需24h內(nèi)向傷口小組組長或護(hù)理部匯報(bào)，護(hù)理部做好登記，在上報(bào)后24小時(shí)內(nèi)下科室查看及指導(dǎo)護(hù)理。第二篇：非懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度及激勵機(jī)制（推薦）非懲罰性護(hù)理不良事件報(bào)告制度及激勵機(jī)制不良事件的定義是指在護(hù)理過程中發(fā)生的、不在計(jì)劃內(nèi)的跌倒、墜床、壓瘡、用藥錯誤、走 失、誤吸或室息、燙傷及其他與患者安全相關(guān)的非正常的護(hù)理意外事件。不良事件報(bào)告的意義通過報(bào)告不良事件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的不安全因素，可有效避免護(hù)理差錯與糾紛的發(fā)生，保障病人安全，不良事件的全面報(bào)告，有利于發(fā)現(xiàn)醫(yī)院安全系統(tǒng)存在的不足，提高醫(yī)院系統(tǒng)安全水平，促進(jìn)醫(yī)院及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，不斷提髙對錯誤的識別能力，不良事件報(bào)告后的信息共存，可以使相關(guān)人員從他人的過失中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以免重蹈覆轍。護(hù)理不良事件的范圍(1)患者在住院期間發(fā)生壓瘡、墜床、跌倒、導(dǎo)管滑脫、用藥失誤、走失、誤吸或室息、燙傷及其他與患者安全相關(guān)的護(hù)理意外。(2)因護(hù)理操作失誤導(dǎo)致患者出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥、住院時(shí)間延長或住院費(fèi)用增加等。(3)嚴(yán)重藥物不良反應(yīng)或輸血不良反應(yīng)。(4)嚴(yán)重院內(nèi)感染。不良事件報(bào)告原則非懲罰性、主動性報(bào)告的原則：護(hù)理部鼓勵護(hù)理人員主動、自愿報(bào)告不良事件，包括本人的或本科室的，也可報(bào)告其他人或其他科室的，可以實(shí)名報(bào)告，也可匿名報(bào)告，對主動報(bào)告的科室和個人的有關(guān)信息，護(hù)理部將嚴(yán)格保密。上報(bào)內(nèi)容包括患者一般資料，不良事件發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)、不良事件項(xiàng)目分類、發(fā)生的主要原因、采取的措施、患者損害的嚴(yán)重程度及后果和改進(jìn)措施。上報(bào)形式以個人或科室為上報(bào)單位。上報(bào)形式(1)口頭報(bào)告：發(fā)生嚴(yán)重不良事件時(shí)，護(hù)理人員立即向護(hù)士長、科主任、總值班、護(hù)理部口頭報(bào)告事件情況。(2)書面報(bào)告：護(hù)理人員書面填寫《護(hù)理不良事件報(bào)告單》。(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)告：護(hù)理人員登陸內(nèi)網(wǎng)，填寫《護(hù)理不良事件報(bào)告單》電子表 格，以電子郵件形式報(bào)告。激勵機(jī)制（1）鼓勵自愿報(bào)告，對主動、及時(shí)上報(bào)本科室不良事件的人員和科室，將 根據(jù)不良事件的具體情況給予免責(zé)、
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