【文章內容簡介】 配置資源的作用，強化公共就業(yè)服務的功能。依托“春風行動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等活動的開展，舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會”，積極協(xié)調用工單位招用新員工時，優(yōu)先錄用高校畢業(yè)生。XX年全縣聯(lián)系50余家左右大中小型企業(yè)進入人力資源市場，開發(fā)就業(yè)崗位近千個，引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)18人。開展高校畢業(yè)生見習崗位征集，共征集崗位127個，約有90人參加見習。截止至XX年8月。利用基層勞動保障平臺，建立實名數(shù)據(jù)庫。根據(jù)《省人力資源和社會保障廳轉發(fā)關于開展XX年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動的通知》文件精神，將做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)工作擺在當前就業(yè)工作的首位，以實名登記作為做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務工作為突破口，利用基層勞動保障平臺，提前介入，做好調查摸底工作，掌握每年在校大學生的基本情況，建立實名數(shù)據(jù)庫，掌握其動態(tài)并及時更新。9月12日，對教育部門移交的70名籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，及時上門入戶，逐一核對登記，建立基礎臺賬，做好了不漏掉一個人。更新一鍵通服務平臺數(shù)據(jù)。依托《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)》，及時更新省XX屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生一鍵通服務平臺數(shù)據(jù)，督促基層勞動保障平臺利用現(xiàn)代服務技術優(yōu)化服務，為求職的高校畢業(yè)生提供更加方便快捷的服務，幫助其盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。（二）鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生我們采取創(chuàng)業(yè)培訓+小額擔保貸款扶持+創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務“三合一”模式，開展創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、項目論證、貼息貸款、跟蹤引導等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。全力做好創(chuàng)業(yè)指導工作。建立創(chuàng)業(yè)項目庫，向高校畢業(yè)生推薦創(chuàng)業(yè)項目90個，大力支持大學生自主創(chuàng)業(yè)。為返鄉(xiāng)的高校畢業(yè)生專門聘請市里優(yōu)質師資舉辦大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班2期，共培訓約60人。通過開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓，與縣工商局和稅務局合作，把國家支持、鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓、注冊登記、稅費減免、小額貸款等優(yōu)惠政策及時推送到每一名未就業(yè)畢業(yè)生面前。為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供10萬元以內的小額擔保貼息貸款。并對貸款對象經營情況進行隨時跟蹤和貸后調查，對創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難及時進行創(chuàng)業(yè)指導。發(fā)放高校畢業(yè)生小額擔保貸款74筆629萬元，扶持74名高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)222人。擴大宣傳力度，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。充分利用報紙、電視、網(wǎng)站等媒體，深入解讀促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，大力宣傳黨和政府對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重視和采取的政策措施，大力宣傳高校畢業(yè)生到基層和中小微企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的先進事跡和典型經驗，營造良好的輿論氛圍，引導高校離校未就業(yè)高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。四、下一步工作計劃下一步，我縣將根據(jù)上級要求，進一步加大政策措施落實力度，同時，根據(jù)新形勢需要，通過政策績效評估，進一步細化和完善促進高校畢業(yè)生的政策措施，確保高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策落實到位。第五篇:人保局民生資金管理整治報告一、基本情況（一）基本養(yǎng)老保險基金情況截止今年8月份，全縣基本養(yǎng)老保險收入11210萬元，其中預繳基本養(yǎng)老保險費收入1865萬元，利息收入53萬元，財政補貼收入3186萬元，轉移收入338萬元，上級補助收入100萬元，基本養(yǎng)老保險基金支出7751萬元，喪葬撫恤費補助支出122萬元，轉移支出29萬元，上解上級支出263萬元，當年基本養(yǎng)老保險基金收支缺口1668萬元，當年收支結余1312萬元，期末累計結余4040萬元，累計預繳基本養(yǎng)老保險費結余17093萬元。（二）醫(yī)療、工傷、生育保險基金情況截至8月份，醫(yī)療、工傷、生育保險基金，共計征繳總收入2873萬元、總支出2691萬元、享受待遇總人數(shù)為4875人，其中：城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險方面。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，基金征繳收入2042萬元、%，各項基金支出1954萬元，享受待遇人數(shù)為3361人。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險，基金征繳收入484萬元、%，各項基金支出432萬元，享受待遇人數(shù)為1185人。工傷保險方面?；鹫骼U收入330萬元、占市下達目標任務189萬元的174%，基金支出294萬元。享受待遇人數(shù)289人，其中：享受傷殘待遇人數(shù)237人，享受工亡待遇人數(shù)52人（含供養(yǎng)親屬人數(shù)51人）。生育保險方面?；鹫骼U收入17萬元、%，基金支出11萬元，享受待遇人數(shù)40人。二、主要措施（一）提高思想認識，加強組織領導。民生資金是社會保障的生命線，基金安全關乎廣大群眾的切身利益，影響社會和諧穩(wěn)定，也事關黨和政府的執(zhí)行力和公信力。我局高度重視民生資金整改工作，接到《通知》后，立即召開專題會議進行安排部署。會上，主要領導向經辦機構主要負責人和財務科長會議傳達了《通知》精神，并將任務逐一分解，明確責任，落實任務。同時，成立民生資金整改工作領導小組，局長任組長，各副局長任副組長，各經辦機構負責人和相關股室（中心）負責人為成員。根據(jù)《通知》要求，各經辦機構結合自身實際情況，制定了整改方案，重點圍繞民生資金的征繳、管理和支付等方面，認真開展自查和整改工作。（二）健全規(guī)章制度，嚴格規(guī)范管理。一是建立財務、會計制度。為規(guī)范和加強民生資金的管理使用，各經辦機構認真貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，并通過質量管理體系認證，進一步健全了財務管理制度，實行收支兩條線，對征收的各項社會保險費均單獨核算，分開管理，?？顚Ｓ?，沒有社會保險基金之間相互串用問題。在銀行建立社會保險資金財政專戶，各經辦機構征繳的社會保險基金全部存入財政專戶，做到?？顚Ｓ?，沒有挪用問題。設立財務管理機構，配備具有專業(yè)技術水平的管理人員，建立健全統(tǒng)計臺賬，加強財務管理，做到日清月結。嚴格執(zhí)行社會保險基金會計制度，規(guī)范會計核算，做到社會保險基金會計報表編報及時、數(shù)字真實、內容完整、說明清楚、手續(xù)齊備。努力做好民生基金的計劃、控制、核算、分析和考核工作，如實反映基金收支狀況。二是建立內部監(jiān)督制度。各經辦機構建立內部控制制度，防止出現(xiàn)紕漏。職工社會養(yǎng)老保險建立層層報批制度。職工基本醫(yī)療保險在基金征繳和支付方面建立了部門間相互監(jiān)督機制，征繳股與基金股每天核對應收款項與開出的票據(jù)，保證了票款賬相符，并建立了領取、收回簽章負責制?？h就業(yè)局失業(yè)保險股制定了計算機收繳管理制度、基金上繳制度、審核認定發(fā)放制度，銀行進賬單全部實行計算機網(wǎng)絡化管理。三是建立基金及時上解制度。各經辦機構社?；鹗杖爰皶r上解到財政專戶，定期與財政專戶對賬，保證了賬賬相符。四是建立投訴舉報制度。為維護參保人員的切身利益，建立投訴舉報制度，各經辦機構公開投訴舉報電話號碼，設舉報箱，隨時接受監(jiān)督。對舉報的問題進行調查，業(yè)經查實，實行責任追究制度，嚴肅處理。五是建立定期自查制度。各經辦機構定期對社?；疬\行情況進行監(jiān)督檢查，對易出現(xiàn)問題的崗位實行隨時檢查和定期輪崗制度，嚴肅基金紀律。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時、認真加以整改。同時，分析查找在機制、制度、管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，規(guī)范管理，嚴格監(jiān)督。（三）強化基金征繳，嚴把支出關口。為做好基金征繳，嚴把支出關口，我們不斷加大基礎工作，設立了征繳、審核、支付、監(jiān)察、審計、財務、微機管理等股室，安排業(yè)務能力強、具有專業(yè)知識的人員。同時，通過業(yè)務學習、崗位培訓和業(yè)務競賽，加強干部隊伍建設，提高經辦能力，逐步實現(xiàn)社會保險經辦管理的專業(yè)化。1．嚴把收入關，確?；鹫骼U應收盡收。一是加強政策宣傳，做好擴面工作。通過送法到企、政策宣傳周、就業(yè)洽談會、舉辦培訓班、在