【正文】 難、穩(wěn)工難及五項(xiàng)保險(xiǎn)核繳難等問(wèn)題；組織開(kāi)展送崗位、送技能、送政策進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村，幫助做好就業(yè)服務(wù)、社保服務(wù)等工作，解決生產(chǎn)生活困難和長(zhǎng)遠(yuǎn)生計(jì)問(wèn)題，通過(guò)提供一條致富信息、傳授一門(mén)致富技術(shù)、落實(shí)一個(gè)增收項(xiàng)目、解決一些實(shí)際困難等形式，落實(shí)脫貧致富規(guī)劃。工作重心下移，方便群眾，強(qiáng)化窗口建設(shè)和窗口服務(wù)先行，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，解決群眾的訴求和困難。三、自選動(dòng)作“三活動(dòng)”一是開(kāi)展“學(xué)知識(shí)、增才干、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。每名局機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系一家重點(diǎn)企業(yè)，實(shí)行結(jié)對(duì)制，下到企業(yè)開(kāi)好座談會(huì)，向企業(yè)征求意見(jiàn)建議；結(jié)合“三送”工作，組織人員到掛點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向基層群眾征求意見(jiàn)建議。為切實(shí)查找“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，縣人社局在教育實(shí)踐活動(dòng)中，一開(kāi)始就把查找和解決問(wèn)題擺在突出位置，積極創(chuàng)新征求意見(jiàn)的方式方法，不斷拓寬意見(jiàn)征集的點(diǎn)和面，層層深入、對(duì)準(zhǔn)焦距，抓住重點(diǎn)、及時(shí)整改，切實(shí)改進(jìn)人社部門(mén)作風(fēng)，不斷提升人社部門(mén)公信力，以實(shí)際行動(dòng)贏得群眾信任。通過(guò)搭建平臺(tái)營(yíng)造氛圍。同時(shí)騰出一間辦公室作為專(zhuān)門(mén)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的辦公場(chǎng)所，添置了辦公桌椅和學(xué)習(xí)資料。牽頭領(lǐng)導(dǎo)為，責(zé)任單位為公務(wù)員管理股，完成時(shí)限為9月底。二是深入對(duì)照檢查，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾。一是備好一套人馬。迅速召開(kāi)了局長(zhǎng)辦公會(huì)、局黨組成員會(huì)議和全體黨員干部會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)了省、市和縣委召開(kāi)的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)的會(huì)議精神，專(zhuān)題研究討論我局開(kāi)展活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作設(shè)想，進(jìn)一步明確任務(wù)、細(xì)化分工、落實(shí)責(zé)任，為活動(dòng)順利開(kāi)展打下扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。購(gòu)買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍并有針對(duì)性地推薦書(shū)目，引導(dǎo)干部職工在讀書(shū)學(xué)習(xí)中提高素養(yǎng)提升思想境界；分十個(gè)專(zhuān)題集中學(xué)習(xí)，每名黨組成員上一堂黨課或講授一節(jié)自己最熟悉的業(yè)務(wù)知識(shí)課，授課后集體討論。二是發(fā)放征求意見(jiàn)函。分類(lèi)梳理出立即整改的問(wèn)題7個(gè)，近期整改的問(wèn)題3個(gè)，需要?jiǎng)?chuàng)造條件整改的問(wèn)題4個(gè)，需要上級(jí)批復(fù)解決的問(wèn)題19個(gè)，并逐一制定了整改措施，對(duì)群眾有訴求但沒(méi)有條件做的，向群眾做好耐心細(xì)致的解釋工作。通過(guò)“技能比武”、拓展訓(xùn)練、登山球賽、以歌會(huì)友、以球會(huì)友等形式，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神。力爭(zhēng)語(yǔ)言上暖心，行動(dòng)上貼心，打造貼近人民群眾的“示范窗口”。征求意見(jiàn)的過(guò)程中，注重引導(dǎo)黨員干部克服輕視的思想、觀望的心理、敷衍的態(tài)度、擔(dān)心的情緒。二、工作措施（一）設(shè)立群眾接訪處和征求意見(jiàn)箱，暢通群眾訴求表達(dá)渠道。要進(jìn)一步加大對(duì)群眾訴求工作的處置力度，對(duì)符合法律政策規(guī)定的群眾訴求要依法及時(shí)解決到位，對(duì)“事急從權(quán)”的合理訴求要設(shè)法幫助服務(wù)到位，對(duì)要求過(guò)高的訴求要說(shuō)服到位，對(duì)無(wú)理糾纏的要教育到位，對(duì)觸犯法律的要依法懲處到位三、取得效果通過(guò)多措并舉的有效整治，民主制度得到進(jìn)一步健全，群眾訴求渠道進(jìn)一步暢通，干部作風(fēng)進(jìn)一步得到改善，群眾的訴求做到事事有著落，件件有回音，群眾的滿(mǎn)意度和社會(huì)的影響力大大提升。重點(diǎn)對(duì)照檢查了贛市人社字【XX】118號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于實(shí)施XX屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃的通知》、贛青辦聯(lián)發(fā)【XX】3號(hào)《關(guān)于切實(shí)做好全省青年（大學(xué)生）創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款工作的通知》、贛人社字【XX】344號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開(kāi)展XX年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)的通知》、贛人社字【XX】364號(hào)《關(guān)于印發(fā)省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施方案的通知》等文件內(nèi)容。針對(duì)高校畢業(yè)生的特點(diǎn)，把招聘活動(dòng)重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)《省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開(kāi)展XX年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)的通知》文件精神，將做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，以實(shí)名登記作為做好離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作為突破口，利用基層勞動(dòng)保障平臺(tái)，提前介入，做好調(diào)查摸底工作，掌握每年在校大學(xué)生的基本情況，建立實(shí)名數(shù)據(jù)庫(kù)，掌握其動(dòng)態(tài)并及時(shí)更新。為返鄉(xiāng)的高校畢業(yè)生專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)市里優(yōu)質(zhì)師資舉辦大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)約60人。第五篇:人保局民生資金管理整治報(bào)告一、基本情況（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金情況截止今年8月份，全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收入11210萬(wàn)元，其中預(yù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1865萬(wàn)元，利息收入53萬(wàn)元，財(cái)政補(bǔ)貼收入3186萬(wàn)元，轉(zhuǎn)移收入338萬(wàn)元，上級(jí)補(bǔ)助收入100萬(wàn)元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出7751萬(wàn)元，喪葬撫恤費(fèi)補(bǔ)助支出122萬(wàn)元，轉(zhuǎn)移支出29萬(wàn)元，上解上級(jí)支出263萬(wàn)元，當(dāng)年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口1668萬(wàn)元，當(dāng)年收支結(jié)余1312萬(wàn)元，期末累計(jì)結(jié)余4040萬(wàn)元，累計(jì)預(yù)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)余17093萬(wàn)元?；鹫骼U收入17萬(wàn)元、%，基金支出11萬(wàn)元，享受待遇人數(shù)40人。一是建立財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)建立層層報(bào)批制度。五是建立定期自查制度。一是加強(qiáng)政策宣傳，做好擴(kuò)面工作。各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)欠費(fèi)1個(gè)月單位由主任調(diào)度，欠費(fèi)2個(gè)月由主管局長(zhǎng)調(diào)度，欠費(fèi)3個(gè)月的報(bào)局長(zhǎng)親自調(diào)度，有效地敦促了企業(yè)及時(shí)繳費(fèi)，產(chǎn)生了較好的效果。三是做好待遇核準(zhǔn)，認(rèn)真做好失業(yè)職工的接收和檔案審驗(yàn)認(rèn)定，做好工齡認(rèn)定和失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)核定工作。一是嚴(yán)格規(guī)范社保基金的管理與運(yùn)行，絕不出現(xiàn)套取或挪用現(xiàn)象。我們認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好社會(huì)保障基金安全工作的關(guān)鍵，規(guī)范業(yè)務(wù)操作、落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制是做好社會(huì)保障基金自查與整改工作的基礎(chǔ)，實(shí)行社?；鹦畔⒒O(jiān)管是做好監(jiān)督工作的保障，積極開(kāi)展各項(xiàng)檢查是做好社?；鹦姓O(jiān)督工作的重要手段。各服務(wù)窗口增設(shè)專(zhuān)門(mén)辦事坐椅，避免出現(xiàn)群眾躬身辦事的現(xiàn)象。四是嚴(yán)抓工作紀(jì)律。圍繞“比黨性、比學(xué)習(xí)、比工作、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)”，開(kāi)展“黨員標(biāo)兵”、“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”、“文體標(biāo)兵”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”四標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)干部職工帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。第七篇:人保局零售藥店監(jiān)管工作報(bào)告一、基本情況我縣部分定點(diǎn)零售藥店存在管理不善，違規(guī)操作的問(wèn)題，部分定點(diǎn)零售藥店可以用醫(yī)?？ㄋ①I(mǎi)生活用品和保健品，造成部分醫(yī)保基金被流失。檢查中發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)藥店存在違規(guī)現(xiàn)象，如允許參保人員用醫(yī)?？ㄋ⒖ㄙ?gòu)買(mǎi)保健品及護(hù)膚品，針對(duì)違規(guī)問(wèn)題，我們追回相關(guān)醫(yī)?；鸬耐瑫r(shí)也扣押了違規(guī)藥店的部分年終考評(píng)金。我局認(rèn)真按照中央省市縣委要求，對(duì)人社系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了突擊檢查，經(jīng)認(rèn)真核查，本系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用，不存在人事培訓(xùn)機(jī)構(gòu)假借培訓(xùn)知名收取天價(jià)培訓(xùn)費(fèi)的情況。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長(zhǎng)到今天的成熟。填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計(jì)劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)話(huà)。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識(shí)到了自身的錯(cuò)誤。，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對(duì)于人力資源部同事來(lái)說(shuō)無(wú)疑是的強(qiáng)心劑。認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣委有關(guān)人事干部培訓(xùn)的有關(guān)要求，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部人事培訓(xùn)制度。在今年9月2日，我局召開(kāi)了定點(diǎn)零售藥店座談會(huì)，大家交流了平時(shí)可能遇到的問(wèn)題，也提了很多好的建議，進(jìn)一步促進(jìn)了雙方的合作關(guān)系。對(duì)違反規(guī)定的定點(diǎn)零售藥店可視情節(jié)輕重給予警告、取消定點(diǎn)資格等處罰。二是推行機(jī)關(guān)工作“1234”工作法。同時(shí)，加大群眾投訴的受理工作，通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、公開(kāi)網(wǎng)上舉報(bào)郵箱、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等方式，廣泛征求來(lái)訪辦事群眾等服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，提出整改措施，及時(shí)反饋整改結(jié)果。二是嚴(yán)格辦結(jié)制度。對(duì)當(dāng)期欠費(fèi)或拒不繳費(fèi)單位，勞動(dòng)保障股采取行政、法律、輿論措施，強(qiáng)制催繳，減少社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)期欠費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。二是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)