【正文】 息、人人搞調(diào)研。二是推行機關(guān)工作“1234”工作法。在日常工作中，機關(guān)干部職工要做到“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表社保部門的形象；“兩個原則”：群眾利益無小事、社保工作無小事；“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結(jié)果有反饋；“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓社保部門的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)高效、求實創(chuàng)新的良好習(xí)慣。三是爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。積極推行政務(wù)公開，制作公開專欄，堅持“三統(tǒng)一、四公開、五個一”，實現(xiàn)明明白白繳費，清清楚楚享受待遇?！叭y(tǒng)一”，即統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一崗位標(biāo)識和統(tǒng)一文明用語；“四公開”，即政策法規(guī)公開、辦事程序公開、服務(wù)承諾公開、處理結(jié)果公開；“五個一”，即一張傳單、一副笑臉、一句問候、一把椅子、一個認(rèn)真的態(tài)度。第七篇:人保局零售藥店監(jiān)管工作報告一、基本情況我縣部分定點零售藥店存在管理不善，違規(guī)操作的問題，部分定點零售藥店可以用醫(yī)?？ㄋ①I生活用品和保健品，造成部分醫(yī)保基金被流失。二、整改措施一是組織物價、藥品監(jiān)管、醫(yī)藥行業(yè)主管等部門，加強對定點零售藥店處方外配服務(wù)和管理情況的監(jiān)督和檢查。對違反規(guī)定的定點零售藥店可視情節(jié)輕重給予警告、取消定點資格等處罰。二是和定點藥店通過簽訂協(xié)議明確各自的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。如定點零售藥店要對職工基本醫(yī)療保險用藥和自費藥品分別管理、單獨建賬，并定期向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告處方外配服務(wù)情況及費用發(fā)生情況；三是對定點零售藥店的處方外配服務(wù)及其費用發(fā)生情況進行檢查、審核；對違反規(guī)定的費用不予支付或追回損失費用等。三、整改成效每年與定點藥店簽訂服務(wù)協(xié)議，明確規(guī)范雙反的責(zé)任與義務(wù)。對藥店進行不定期檢查，加大督查力度。今年年初，組織工作人員組成檢查小組，以明察暗訪的形式對各個定點藥店進行了檢查。檢查中發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)藥店存在違規(guī)現(xiàn)象，如允許參保人員用醫(yī)保卡刷卡購買保健品及護膚品，針對違規(guī)問題，我們追回相關(guān)醫(yī)?；鸬耐瑫r也扣押了違規(guī)藥店的部分年終考評金。要求相關(guān)工作人員常去藥店走訪，幫助解決藥店平時所遇到的問題；同時要求藥店負責(zé)人常來醫(yī)保局交流，匯報平時的經(jīng)營管理情況并收集大家的建議。在今年9月2日，我局召開了定點零售藥店座談會，大家交流了平時可能遇到的問題，也提了很多好的建議，進一步促進了雙方的合作關(guān)系。第八篇:人保局天價培訓(xùn)問題整治報告為了進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)的監(jiān)督管理，切實維護干部培訓(xùn)良好秩序，根據(jù)群眾路線精神要求，我局從排查領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)、排查認(rèn)識培訓(xùn)機構(gòu)假借培訓(xùn)知名收取天價培訓(xùn)費、推進規(guī)范的人事干部培訓(xùn)入手，下大氣力整治領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)問題，整治取得了明顯的成效?，F(xiàn)將我局開展領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)問題專項整治工作情況情況報告如下：按照人社局“四風(fēng)”突出問題專項整治工作任務(wù)分工要求，我局高度重視，研究制定了《人社局開展領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)問題專項整治活動實施方案》，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全縣范圍內(nèi)開展專項整治。一、重點檢查領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)班的現(xiàn)象。按照縣委組織部要求，認(rèn)真開展自查自糾，對人社系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)班情況進行組織排查，經(jīng)過自查，我局及各經(jīng)辦局都不存在領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價培訓(xùn)班的現(xiàn)象。二、突擊檢查人事培訓(xùn)機構(gòu)假借培訓(xùn)之名收取天價培訓(xùn)費的情況。我局認(rèn)真按照中央省市縣委要求，對人社系統(tǒng)的培訓(xùn)機構(gòu)進行了突擊檢查，經(jīng)認(rèn)真核查，本系統(tǒng)的培訓(xùn)機構(gòu)都實行免費培訓(xùn)，不收取任何費用，不存在人事培訓(xùn)機構(gòu)假借培訓(xùn)知名收取天價培訓(xùn)費的情況。三、著力推進規(guī)范的人事干部培訓(xùn)。認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市、縣委有關(guān)人事干部培訓(xùn)的有關(guān)要求，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部人事培訓(xùn)制度。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過自學(xué)、單位集中學(xué)習(xí)和干部學(xué)習(xí)城開展政治理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記和心得體會，切實提到領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。我局高度重視，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將繼續(xù)保持不參加天價培訓(xùn)的良好作風(fēng)，并按照《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部參加社會化培訓(xùn)有關(guān)事項的通知》嚴(yán)格規(guī)范相關(guān)事宜。2018年人力資源專員個人總結(jié)伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的xx年?；赝鹸x年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自xx年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)。到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還 是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。，處理員工獎懲事宜。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)。每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活?？紤]到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。xx年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!