【文章內(nèi)容簡介】 數(shù)額,晉升崗位工資檔次的考核年限從晉升技術(shù)等級(職務(wù))的當(dāng)年起重新計(jì)算。如增資額不超過按原技術(shù)等級(職務(wù))正常晉升崗位工資檔次增加工資的數(shù)額,晉升崗位工資檔次的考核年限從上一次晉升崗位工資檔次的當(dāng)年起計(jì)算。(職務(wù))工資。技術(shù)工人晉升技術(shù)等級(職務(wù))后,執(zhí)行新任技術(shù)等級(職務(wù))對應(yīng)的技術(shù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)。(三)新參加工作工人的工資待遇。新參加工作的工人,仍實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。技術(shù)工人學(xué)徒期間的工資待遇為第一年570元,第二年590元。學(xué)徒期滿合格后定級,執(zhí)行初級工技術(shù)等級工資和崗位工資二檔。技工學(xué)校、職業(yè)高中、職業(yè)中專畢業(yè)生,第一年執(zhí)行590元,一年期滿合格后定級,執(zhí)行初級工技術(shù)等級工資和崗位工資二檔。高職高專及以上畢業(yè)生第一年為655元,一年期滿合格后定級,執(zhí)行初級工技術(shù)等級工資和崗位工資三檔。普通工人熟練期一年,其熟練期間的工資待遇為570元。熟練期滿合格后定級,執(zhí)行普通工人崗位工資一檔。對個(gè)別考核不勝任本職工作的可適當(dāng)延期定級。(四)其他。普通工人經(jīng)考核轉(zhuǎn)為技術(shù)工人后,根據(jù)本單位同等條件技術(shù)工人的工資水平重新確定工資。五、實(shí)行年終一次性獎金對考核為稱職(合格)及以上的工作人員發(fā)放年終一次性獎金,在考核結(jié)果確定后兌現(xiàn),獎金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12月份的基本工資。考核為基本稱職、不稱職(不合格)的人員,不發(fā)放年終一次性獎金。六、改革的有關(guān)政策(一)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別公務(wù)員,在其工資辦法出臺前,暫按本實(shí)施意見執(zhí)行。(二)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按本人現(xiàn)任職務(wù)套改職務(wù)工資和級別工資。如現(xiàn)任職務(wù)(不含受過撤職、降級處分的人員)低于轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)部隊(duì)原職務(wù)的,根據(jù)其現(xiàn)執(zhí)行的工資待遇對應(yīng)的職務(wù)套改級別工資,職務(wù)工資執(zhí)行相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。(三)被授予省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號,且1993年工資制度改革以來按國家規(guī)定高定了工資檔次的人員,仍保持榮譽(yù)的,可在本人套改工資的基礎(chǔ)上適當(dāng)高定工資檔次:曾經(jīng)高定過兩個(gè)及以上工資檔次的,可高定兩個(gè)工資檔次。曾經(jīng)高定過一個(gè)工資檔次的,可高定一個(gè)工資檔次。因同一事跡同時(shí)獲得過多個(gè)榮譽(yù)稱號的,不得重復(fù)高定檔次。(四)1993年工資制度改革以來,受過降級、撤職處分的公務(wù)員,在套改確定的級別基礎(chǔ)上低定一個(gè)級別,級別工資就近就低套入相應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn),如套改級別為本職務(wù)最低級別,在套改確定的級別工資基礎(chǔ)上低定一個(gè)級別工資檔次。受過開除留用察看處分的機(jī)關(guān)工人,在套改的崗位工資基礎(chǔ)上降低三個(gè)工資檔次,崗位工資在第4檔以下的,執(zhí)行最低工資檔次。1993年工資制度改革以來,受行政、刑事處罰的人員,處罰期滿后由單位接收并分配了正式工作的,在套改確定的級別基礎(chǔ)上低定一個(gè)級別,級別工資就近就低套入相應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,曾被勞動教養(yǎng)、治安拘留、被判處管制的,再低定一個(gè)工資檔次。曾被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的,再低定兩個(gè)工資檔次。上述兩類人員如套改級別為本職務(wù)最低級別的,在套改確定的級別工資基礎(chǔ)上分別低定2個(gè)和3個(gè)級別工資檔次。正在接受立案或停職審查的人員,暫緩套改工資,待審查結(jié)束作出結(jié)論后,再按照有關(guān)規(guī)定辦理。(五)工資關(guān)系未轉(zhuǎn)入現(xiàn)所在工作單位的人員,須將工資關(guān)系轉(zhuǎn)入后,再參加工資改革。七、組織領(lǐng)導(dǎo)和貫徹實(shí)施公務(wù)員工資制度改革,是貫徹公務(wù)員法的要求,也是對現(xiàn)行公務(wù)員工資制度的完善,這項(xiàng)工作關(guān)系到機(jī)關(guān)廣大工作人員的切身利益,做好這項(xiàng)工作,對于理順收入分配關(guān)系,建立科學(xué)合理的收入分配制度,推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)具有重要意義。各地、各部門要充分認(rèn)識這次改革公務(wù)員工資制度的必要性、重要性和艱巨性,統(tǒng)一思想和行動,按照中央和省委、省政府統(tǒng)一部署和要求,在各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真組織實(shí)施。要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要堅(jiān)決維護(hù)國家工資福利政策的嚴(yán)肅性,不得自行突破國家和省里政策。要認(rèn)真做好宣傳解釋和政治思想工作,確保公務(wù)員工資制度改革的平穩(wěn)實(shí)施。工作人員套改工資,屬于省委管理的干部,按干部管理權(quán)限審批,省直單位其他人員報(bào)省人事廳審批。其他有關(guān)工資的處理,仍按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各省轄市的工資審批問題,由各地自行研究確定。第三篇：實(shí)施意見關(guān)于我縣2012年“掃黃打非”工作的實(shí) 施 意 見各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，縣級各部門：為繞組貫徹落實(shí)《市委宣傳部、市委政法委、市“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于貫徹實(shí)施全省＜2012年“掃黃打非”工作安排＞的意見》文件精神，切實(shí)維護(hù)文化安全和社會和諧穩(wěn)定，推動文化大發(fā)展大繁榮，為慶祝黨的十八大召開獻(xiàn)禮，結(jié)合我縣實(shí)際，提出如下實(shí)施意見。一、指導(dǎo)思想高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞貫徹黨的十七屆六中全會、省委九屆九次全會、省第十次黨代會、市第五次黨代會、縣第五次黨代會精神這一主線，以開展專項(xiàng)治理和強(qiáng)化日常監(jiān)管為主要抓手，堅(jiān)決打擊各種非法出版活動，堅(jiān)決遏制各類侵權(quán)盜版行為，堅(jiān)決掃除淫穢色情等文化垃圾，著力保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，著力規(guī)范文化傳播秩序，促進(jìn)我縣文化繁榮發(fā)展，維護(hù)我市社會和諧穩(wěn)定，為黨的十八大勝利召開、加快建設(shè)文化強(qiáng)縣目標(biāo)營造良好的社會文化環(huán)境。二、工作目標(biāo)堅(jiān)決貫徹《2012年“掃黃打非”工作安排》文件精神，以查繳違禁出版物為重點(diǎn)，以掃除淫穢色情出版物為基礎(chǔ)，以清除侵權(quán)盜版出版物為關(guān)鍵，以消除非法報(bào)紙期刊和刪除、屏蔽網(wǎng)絡(luò)有害信息為抓手，確保全縣文化市場有序、健康、和諧發(fā)展。三、工作安排（一）2012年1月至黨的十八大閉幕，集中監(jiān)管與反制以香港為基地的政治性有害出版一是嚴(yán)密封堵有害出版物進(jìn)境。加強(qiáng)對旅客、運(yùn)輸郵寄入境和出版物進(jìn)口渠道監(jiān)管，加大對進(jìn)境印刷品和音像制品查驗(yàn)力度，督促出版物進(jìn)出口單位嚴(yán)把進(jìn)銷審讀關(guān)，組織對有關(guān)郵政企業(yè)、快遞公司進(jìn)行督查，嚴(yán)查夾帶政治性有害出版物的違法犯罪活動，加強(qiáng)對出入境人員的提示和管理，嚴(yán)肅查處攜帶違禁出版物入境的公職員和“水客”，從源頭防治有害出版物進(jìn)境。二是堅(jiān)決遏制非法印刷活動。在建立和完善印刷企業(yè)管理臺賬的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)清查具有出版物印刷資質(zhì)、承接境外印刷業(yè)務(wù)、曾有違法違規(guī)印刷行為記錄的企業(yè)。對違反規(guī)定承接印刷業(yè)務(wù)的企業(yè)要堅(jiān)決從嚴(yán)查處，對印制境外政治性有害出版物的企業(yè)要堅(jiān)決吊銷經(jīng)營許可證，對無證照從事印刷活動的企業(yè)和窩點(diǎn)要堅(jiān)決予以取締。凡是涉嫌刑事犯罪的，一律移送公安機(jī)關(guān)立案偵辦，依法從嚴(yán)懲處。三是集中清查出版物市場和崗網(wǎng)上有害信息。加大治理游商地?cái)偤蜔o證照經(jīng)營者力度，嚴(yán)厲打擊市內(nèi)網(wǎng)站提供、傳播各類“翻第四篇：實(shí)施意見關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市直機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作的實(shí)施意見為深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神和中央、省、市文明委的工作部署，鞏固和發(fā)展市直機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動的成果，進(jìn)一步加大創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)工作力度，圍繞市委八屆七次全委擴(kuò)大會議提出的奮斗目標(biāo)和工任務(wù)，根據(jù)《中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府關(guān)于開展深化文明誠信建設(shè)爭創(chuàng)全國文明城市活動的實(shí)施意見》和市文明委關(guān)于印發(fā)《〈中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府關(guān)于開展深化文明誠信建設(shè)爭創(chuàng)全國文明城市活動的實(shí)施意見〉的目標(biāo)任務(wù)分工》的通知精神，結(jié)合市直機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，提出如下實(shí)施意見：一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)充分認(rèn)識市直機(jī)關(guān)在深化文明誠信建設(shè)、爭創(chuàng)全國文明城市中的地位和作用。市直機(jī)關(guān)承擔(dān)著全市三個(gè)文明建設(shè)宏觀管理和指導(dǎo)的職能，是協(xié)調(diào)各方面工作的樞紐，在黨和國家政治生活中發(fā)揮著重要作用。機(jī)關(guān)工作人員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能否堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，身體力行共產(chǎn)主義道德，全心全意為人民服務(wù)，關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象，也直接影響我市爭創(chuàng)全國文明城市活動的進(jìn)程。本著市直機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)更高、內(nèi)涵應(yīng)更深、形式應(yīng)更活、影響應(yīng)更廣的要求，市直機(jī)關(guān)各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員、干部職工要充分認(rèn)識市直機(jī)關(guān)在精神文明建設(shè)中的重大責(zé)任和作用，深刻認(rèn)識開展深化文明誠信建設(shè)、爭創(chuàng)全國文明城市活動的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府確定的奮斗目標(biāo)和工作部署上來，把市直機(jī)關(guān)建設(shè)成為精神文明的示范窗口和勤政廉政的模范集體。指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，圍繞